Отзывы сотрудников о компании Studia 54

Работаю мастером по коже. Подбираю кожу под определённый проект, ее подготовкой, далее крою, обрабатываю, собираю.
Цех светлый, большой, комфортный. С кожей работать сложно, далеко не каждый сможет. А в нашей компании ещё и требования максимально высокие, к нам приходят с дорогими проектами. И очень важно не упасть в грязь лицом! Материалы всегда хорошего качества, работать одно удовольствие.
Зарплата адекватная, платят вовремя, есть дмс работа не из легких. а здесь всегда должно быть все идеально.

ЗП явно выше , чем в других компаниях
Красивый офис
Коллектив плюс минус молодой Работа не для всех , так как компания с большими амбициями, то они ищут таких же трудоголиков , готовых сидеть до последнего в офисе и приходить , если нужно в сб и вс
Для меня было странно , что у них оставаться после семи -это нормально . Я знаю так много где, но так быть не должно

Уверенность на рынке труда, стабильная работа, интересные проекты Коммуникации между отделами, в остальном все довольно неплохо

Своевременная зп без задержек. Светлое, просторное помещение.обеспечение инструментом на уровне Коммуникация между сотрудниками, наличие душевой кабины, улучшение планировки производства

Стабильная оплата труда, лояльное руководство, интересные проекты Условия для отдыха, тимбилдинги, описанный бизнес процесс

Своевременная выплата зарплаты. Оформление по ТК РФ с первого дня. Собеседование было в несколько этапов, я их успешно прошел и меня взяли. Работаю уже третий месяц, успешно адаптировался. Отличный коллектив. я бы предпочел все же работать с 9 - 18, но здесь график строго 10 - 19

Иногда приходится задерживать на работе, работы много, и она интересная. По зарплате : всегда своевременная выплата. задач очень много, и они разнообразные. могу влиять на уровень дохода. У сисадминов никогда работа лёгкой не была, задержки на работе

Активное развитие компании, четкое видение целей и стратегии развития, возможность для собственного развития, уровень з/п напрямую зависит от результата, честность и прозрачность во взаимодействии как с руководителями так и с коллегами, свобода действий в достижении цели
Порядочность Территориально объединить студию и производственные отделы

Я раньше работал на мебельном заводе на протяжении 7 лет. Знакомый посоветовал устроиться в Студию-54. Это просто небо и земля . Здесь гораздо круче и платят больше. Занимаюсь обивкой мягкой мебели - ответственная и важная должность. Комфортное место работы, цех теплый. Надо уметь достаточно опыта чтобы работать на моей должности

На сегодняшний день столяр - это достаточно востребованная профессия , но также хотелось бы и зарабатывать неплохо, поэтому попробовал устроиться сюда полгода назад. К моему счастью меня взяли, выкладываюсь на работе на 100%, и поэтому заработная очень даже достойная Работа сложная физически, поэтому к концу смены частенько устаю

Приятный коллектив, комфортный офис (лично для меня расположение офиса неудобное, но я живу далеко от центра города) Нереалистичные сроки, штрафы за опоздания, kpi система, которая основывается на субъективном мнении руководства, а не на справедливой оценке работы сотрудника. Отсутствие коммуникации между сотрудниками и руководством, из-за чего нет чёткого понимания того, какие у тебя перспективы карьерного роста

У меня большой опыт именно визуализатором экстерьеров. На собеседование предоставил портфолио. Давно хотел попасть именно в эту компанию, потому что у них очень необычные классные работы. Занимаюсь любимым делом - рендеринг, создание текстур, развёрток Иногда некоторые моменты по требованию заказчика приходится переделывать.

Офис и замечательный коллектив который постоянно обновлялся, на этом пожалуй всё. 1.Микроменеджмент, который достигает абсурдных высот. Руководство, кажется, не имеет ни малейшего понятия о том, как эффективно управлять процессами, в которых они не разбираются. Вместо того чтобы доверить задачи специалистам, руководство вмешивается в каждую мелочь, создавая атмосферу микроуправления, которая подрывает доверие и мотивацию сотрудников. Причем изначально вмешиваясь в процесс, руководство требует выполнить задачу определенным образом и "технические сложности" его не интересуют. Диалогов на совещаниях в в принципе нет.
2. Компания страдает от неадекватных сроков и постоянно меняющихся планов, что делает невозможным планирование работы на долгосрочной основе. Это создает хаос и неопределенность, делая работу не только менее продуктивной, но и более стрессовой для сотрудников, которые вынуждены постоянно перестраиваться под новые требования и условия.
3. Система отчетов, которая работает на основе Excel и miro.com вместо использования современных таск-систем. Это приводит к тому, что сотрудники тратят время на заполнение и обновление отчетов в устаревших форматах, вместо того чтобы использовать инструменты, которые могли бы значительно упростить и ускорить рабочие процессы. В результате эффективность работы снижается, а недовольство растет.
4. Отсутствует адекватная обратная связь со сотрудниками, которые не имеют ясного представления о том, удовлетворены ли их работой или нет. Это создает неопределенность в своем будущем в компании. Более того, компания, не сообщая сотруднику о его недостатках или проблемах, просто ищет на его место другого специалиста и сообщает об увольнении, когда находит подходящего кандидата. Это создает атмосферу постоянного страха за увольнение, ведущую к выгоранию и психологическим проблемам у сотрудников.

Копирайтером я работаю давно. Работал удалённо. Когда-то проходил небольшие курсы. Первое время, когда только осваивал профессию, было достаточно сложно. Потом стало очень легко, пока не попал в эту компанию)))))). Здесь вновь столкнулся со сложностями из-за специфики проектов. Но, благодаря слаженному коллективу и хорошей помощи, быстро влился в коллектив и в работу. Далеко не каждый копирайтер справится с таким объемом и темпом работы. Необходимо реально оценивать свои возможности

Прекрасный коллектив и руководство, высокая оплата труда , своевременная выплата з/п , есть все условия для сотрудников! Да все супер, минусов нет , возможно коммуникацию с персоналом, не через смс .

Я работаю комплектатором в этой компании уже второй год . Мне нравится активное участие в реализации всех дизайн-проектов компании. Для меня это увлекательный процесс, заниматься подбором мебели, декора, материалов. Что касаемо самой компании заработная плата выплачивается всегда в срок и полностью Всегда необходимо укладываться в сроки сдачи проектов, поэтому иногда работаем сверх нормы

Проектов много, они разнообразные, но при этом интересные. Все клиенты - это статусные люди, с которыми приятно общаться. Есть планы, но они вполне выполнимы. Зарплата высокая. вопросов от клиентов поступает очень много, необходимо ориентироваться идеально, и отвечать на все вопросы, чтобы не потерять клиента

Я много где работал кладовщиком, это далеко не первое место. Но здесь мне нравится именно структурированность процесса. Человеческое отношение. И то что абсолютно не обманывают по деньгам - сколько обещали зп, такую и выплачивают. Работы много, необходимо быть особо внимательным на моей должности, но я справляюсь. Иногда бывают прям завалы на работе, поэтому необходимо все делать заранее. Изначально было сложновато из-за этого, но сейчас уже норм

Самый лучший Hr отдел, коллектив всей компании супер, проекты - на высшем уровне. Хотелось бы получить возможность работать в гибриде. К сожалению - только 5-2 из офиса

Замечательный творческий коллектив профессионалов. Комфортный офис, красивый и удобный. Поддержка руководителей и похвала- очень важны. Добавить немного мотивации и коллектив свернет любые горы.материальная мотивация тоже сработает на отлично. Жаль, что за переработки не доплачивают. Тим-билдинга не хватает немного.

В своей работе я люблю сразу нескольких вещей. Первое - это коллектив, а второе - профессиональное развитие. И третье - интересные и нестандартные проекты. Ну и естественно есть ещё один немаловажный фактор - это заработок, а в этой компании он достаточно высокий. Заказчиков здесь много, поэтому проекты ко мне попадают стабильно Как таковых недостатков написать не могу, но хотелось бы чуть больше свободы в плане свободного времени, например работать удалённо.

В студии 54 всё по высшему разряду, здесь нет середины, поэтому для того чтобы хорошо зарабатывать и быть лучшим, нужно профессионально расти. Еще радуют бесплатные курсы английского языка. Вкусный кофе и сладости. Нормированный график, без переработок. невкусная еда в столовой на первом этаже, приходится ходить в кафе рядом с БЦ

Сама работа меня устраивает. Здесь хорошая заработная плата , приличные условия труда. Светлый, просторный, чистый цех. Хороший, добродушный коллектив. Есть зона отдыха и мини-кухня. График работы лично для меня крайне удобный Иногда бывают крайне сложные проекты, поэтому и работа тоже усложняется и увеличивается объём.

Близость к дому. Имидж компании. Высокий темп работы сотрудников. Обучение сотрудников. Поменять руководителей некоторых отделов

Заказы на производстве совершенно разные, бюджеты тоже. Заказы само по себе интересные, но требуют максимальной концентрированности. Компания хорошо развита и ориентирована на клиента. ЗП довольно высока. Как предложение – проводить больше обучающих тренингов. Особенно, на некоторых позициях – это крайне важно.

Отличный коллектив, работа в команде, интересные сложные вакансии, многозадачность) приятные коллеги и классный современный офис. Рабочий график 10-19, нет возможности скорректировать.

Красивый офис, интересные проекты, на этом положительные стороны заканчиваются Поменять руководство

Максимальный уровень зарплаты на предыдущем месте у меня был меньше, при том что работал без выходных. Это было до того момента пока не устроился в Студию 54. Здесь же первая заработная плата составила больше, сейчас все устраивает по уровню выплат. Хотя, я не скажу что я здесь перерабатываю. Бывают завалы, но если грамотно выстроить свой рабочий день, то можно отлично с ними справляться. Коммуникации в коллективе оперативные, и вообще отношения друг к другу мне здесь импонируют На предыдущем месте работы было расширеное ДМС, здесь к сожалению такого нет. Здесь ДМС только у тех, кто более 1,5 лет отработал. Хотя здесь есть другие интересные плюшки для сотрудников компании.

Обучение, комфортные условия труда. Корпоративная культура, английский за счет компании. Доверительные отношения в коллективе. Интересные проекты. Наладить систему взаимодействия сотрудников. Избегать постоянного сбрасывания ответственности на другие отделы. Вводить изменения постепенно, а не в один день. Не торопить выдачу изделий, понимая, что в работу они возьмутся спустя месяц.

Свобода действий в части основного функционала ( CEO прислушивался к рекомендациям и доверял участок, не мешал:) ).
После испытательного срока повысили зп.
Очень крутой коллектив)(частично)
Классный офис, продукт и концепция. Гибкая структура.
Хороший опыт!!! 1. Прослушка и запись личных разговоров на общей кухне, комнате отдыха ( ну как бы за гранью понимания)
2. Поощрение руководством работников, которые "стучат", подсиживают и т.п.
3. Дикое освещение в WC