Минусом могу назвать то, что когда работаешь на каком нибудь проекте, то приходится работать с API платформы, а не с технологиями Dot Net на прямую. Для этого надо попасть в команду платформы, а это не просто. Также необходимо изучать логику работы системы, чтобы что то начать разрабатывать, а это может занимать много времени и сил. И это на будущей работе не понадобится. Хотя подозреваю везде надо изучать бизнес логику продукта, чтобы начать решать задачи
Дружный коллектив, лояльное руководство, непринужденная, приятная атмосфера в офисе и в компании, отличная, простая и понятная СЭД, на платформе которой легко разрабатывать
Что можно улучшить?
Заработную плату, соц.пакет -- к примеру, оплата обеда, бесплатные профильные книжки, софинансирофание образования, спорта, медицины
Приятный офис - рабочие места в оупен-спейсе, есть кухня с печеньками, чаем, есть комната для отдыха с настолками, турники для разминки. Зарплата белая, приходит вовремя, все переработки оплачиваются по двойному тарифу. Проводятся внутренние обучения. Отличные корпоративы даже во время пандемии:)
Что можно улучшить?
Изначальная зарплатная ставка не очень высокая. Многое зависит от проекта, на котором окажешься.
Найти нормальных аналитиков и ПМ - структуры команд хаотичные и разделение ответсвенности отсутствует.
Стандартизировать типовые процессы консалтинга, в каждом проекте все работает по разному, что приводит к хаосу.
Система грейдов, performance review.
Поднять ЗП