Отзывы о работе в Группа НЛМК — Екатеринбург

Зп и аванс вовремя , но это сейчас норма , так и должно быть . При устройстве завышают зп,по факту меньше выходит .Странная политика с премиями ,в первый месяц премия не платится,после отпуска и больничного тоже не платится .Работать приходится за троих.

Стабильная зарплата, график работы, подарки детям в новый год Карьерный рост и уровень зарплаты

Стабильность, социальные гарантии, белая зарплата, удобный график, месторасположение Уровень дохода, возможность профессионального роста

Отличная компания, которая развивает своих сотрудников и развивается сама. Взаимодействие между отделами

Близость к дому, дмс франшиза не полный, спортзал 50 на 50, коллектив хороший, есть специалисты, есть места которые улучшаются, Коммуникация между сотрудниками, чёткое разграничения по сферам деятельности, отказаться от показухи, неправильного понимания, восприятия и реализации разных навороченных производственных инструментов. Сделать для рабочих слесарные мастерские, с зип и инструментом. Изменить отношение к персоналу. Обучать и развивать персонал в профессиональных областях, а не только охране труда.

Близость к дому нечего особо хорошего сказать не могу также как и плохого работа есть работа меняю потому что не могу совмещать с учёбой Зону отдыха, и повысить заработную плату

Работа недалеко от дома Отношение к людям и заработную плату

Официальное трудоустройство, возможность участвовать в проектах на уровне всей компании, регулярная, своевременная зарплата. Взаимодействие с сотрудниками. В отдельных подразделениях отсутствует возможность карьерного роста.

Мне нравится отношение работодателя к работникам: чувствуется, что система плюшек от работодателя строится давно и систематично. ДМС, корпоративные мероприятия, премии и т.д. Компания большая и немного бюрократизирована, мне кажется что решение некоторых вопросов можно было бы упростить.

Коллектив хороший, всегда есть объем работы, условия труда хорошие, есть столовая, рядом магазины и ТРЦ. график работы хороший. Руководитель адекватный Повысить заработную плату

Стабильная работа, зарплата вовремя Условия и уровень оплаты труда

Стабильная заработная плата, крупная компания, регулярная выдача СИЗ и спецодежды. Низкий уровень заработной платы. Отменили надбавки за совмещения, отменили оплату в двойном размере за работы в выходные. Сверхурочные никогда и не платили. На каждом отдельном заводе свои правила. ВИЗ отпускают на удаленную работу, а ВИЗ-Сталь нет. Даже если ты выполнил показатели годовой премии её все равно могут порезать (неоднократно) просто потому, что ты слишком хорошо выполнил свои кп.

Хороший работадатель, интересные возможности. Но как и везде есть свои но. На данной площадке не ушли далеко. На текущей вакансии пока руководство не научится работать, и разделять труд кроме нервного срыва ловить нечего. Соответственно в последующем и высоких трудозатрат на ремонт не избежать. Четкое разделение трудовых обязанностей согласно тк рф.

Только известное имя, индексация была ежегодно, но маленький %. Отношение руководства к сотрудникам

Близость к дому, коллектив, организация рабочего процесса, интересные задачи Повысить уровень дохода сотрудников.

Нравятся плюшки типа: сумма на лечение зубов, обследования бесплатные, можно съездить в санаторий. Зп увеличить рабочему персоналу в соответствии с требованиями. Утеплить цех. Дать дорогу молодым, а не держать пенсию.

Самая большая зарплата по заводам в городе, стабильность, премии Коммуникацию между сотрудниками

Позитивный настрой коллектива, открытость, искренность людей и желание помочь. Очень много обучающих интересных курсов для нового сотрудника. КЭДО. Мне выдали в первый рабочий день новую технику (ноутбук, мышь, гарнитуру). Сделать доставку НЛМК.Еды на виз-сталь и НЛМК-метиз

Близость к дому, коллеги Не назначать совещания в нерабочее время

Интересные объекты. Возможность изучить, что новое. Отзывчивый и добродушный коллектив. Все необходимое есть и предоставляется компанией.

График, льготы, наличие профсоюза, нормальная зарплата, форма Жаловаться особо не на что

Близость к дому, график работы, надбавки к зарплате, условия от работодателя Зарплата не достаточно соответствует условиям труда

Есть возможность повышения квалификации, получение колоссального опыта для молодых людей. Окружающую среду для рабочих в цехах, замена старого непригодного оборудования для эксплуатации на новое.

Высокий уровень заработной платы;
Профессиональный коллектив;
Корпоративное обучение Улучшить состояние рабочих мест

соц пакет, возможность развития, команда, поставленные задачи, соврменное оборудование и ПО соблюдение баланса в целом работа/отдых, поменять поставщика питания, расширить пакет дмс