Отзывы сотрудников о компании НПО Стрела

Научно-производственное объединение «Стрела» (ПАО «НПО «Стрела») — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. С 2002 года предприятие входит в состав  концерна ВКО «Алмаз-Антей».

История научно-производственного объединения «Стрела» берет свои истоки в далеком 18 веке, когда по указу императрицы Екатерины II в Кузнецкой слободе Зареченского района города Тулы был построен Арсенал с мастерскими, кузницами и складами для оружия.

Сегодня «Стрела» является головной организацией по координации деятельности предприятий ОПК России в области разработки, производства, модернизации и ремонта систем и средств разведки ракетных войск и артиллерии ВС РФ.

Основными видами деятельности  являются:

- выполнение фундаментальных и прикладных, научно-исследовательских работ по разработке радиоэлектронных систем вооружения и военной техники;

- производство и ремонт радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления, предназначенной для наблюдения за наземными целями.

         НПО «Стрела» - это динамично развивающееся высокотехнологичное предприятие с современным производительным оборудованием, обладающее высоким научным потенциалом. Штат предприятия насчитывает более трех тысяч сотрудников.

Займи свое место рядом с профессионалами и стань одним из нас!

ПАО «НПО «Стрела» предлагает сотрудникам:

-  работу в надежной и стабильной организации;

-  официальное трудоустройство и полностью «белую» зарплату;

-  широкие возможности карьерного и профессионального роста;

- программы поддержки молодых специалистов, ставка на «выращивание» персонала;

-  собственный учебный центр;

- удобное место расположения предприятия (в Заречье в 2-х км. от центра города), близость от остановок общественного транспорта, транспортных развязок; наличее 3-х проходных, выходящих на разные улицы;

-  условия для комфортной работы сотрудников;

- программу медицинских обследований, расположенный на территории предприятия медпункт, в котором ведут прием «корпоративные» врачи, выполняются физиопроцедуры и т.д.;

-  столовую со вкусной и недорогой пищей, свежей выпечкой;

-  бесплатные стоянки (парковки) для личного транспорта сотрудников;

-  обеспечение питьевой водой;

- поддержку занятий спортом (абонементы в бассейн, развитие игровых видов спорта);

- обеспечение санаторно-курортным лечением, льготными путевками, организацию летнего отдыха семей сотрудников;

-    компенсацию затрат на проезд для иногородних;

-    компенсацию части аренды жилья.