Отзывы о работе в НПО Стрела — Тула

Хороший коллектив, достойная зарплата. Адекватное руководство, всегда готовое к диалогу. Было бы славно увеличить парковочные места, выстроить взаимодействие с молодёжью

Понимающее начальство, входит в положение, всегда старается помочь Все отлично, все устраивает, особенно 2 столовых и корпоративные поездки

Отзывчивость, готовность к диалогу. Не хватает мест на парковке, но в целом транспортная доступность хорошая

Замечательный коллектив, отличный условия труда, интересная работа, высокий уровень заработной платы. Очень хорошее руководство, всегда идут на встречу, помогут, отпустят по необходимости без проблем. Было бы замечательно увеличить график работы столовой до 7 дней в неделю или сделать буфет с готовой едой на каждый день.

Устраивался недавно, очень понравился отдел кадров. Профессионально работают девушки в оформлении - всё объясняют и подсказывают. Документов при оформлении очень много, но всё помогают заполнить. Вежливо и приветливо общаются. Можно было бы поставить кулер в приемную.
И организовать парковочные места.

Близость к дому. 13 зарплата. Хорошая зарплата на производстве. Есть возможность подработать в выходные дни. 1 улучшить коммуникацию между сотрудниками. (Все общение сводиться по бумажкам, человеческого отношения и понимания нет)
2 взаимоотношения между руководителями и рабочими.
3 уменьшить бюрократию между подразделениями (это отдельный большой разговор про бюрократию. Деталь можно ждать по году)
4 упростить получение квалификаций работникам и инженерам (очень сложная система повышения квалификации, например, повышения разряда рабочего или квалификации инженера можно ждать по несколько лет)
5 сделать нормальную парковку для людей, а не только для руководства. Парковка есть для работников, но ее не хватает.
6 сделать хорошую программу лояльности для работников производства. (Зачастую для производственников отсутствует ДМС, корпоративы, спортзалы, бассейн и т.д. )
7 улучшить профсоюз. Чтобы он действительно защищал права, а также выдавал хорошие путевки, побольше записей в бассейн и т.д.
8 увеличить зарплату для ИТР работников. (Производство получает очень хорошо, и то не везде. Итр получает копейки, хотя работают не меньше и даже больше производства. )

График работы, доступность транспортных развязок, близость к дому Смените руководство, срочно!!!!

Пришла на должность кладовщика, проявила себя и получила предложение перейти на должность экономиста По меньше бюрократии,- слишком много времени занимает согласование документов

Высокопрофессиональные коллеги, готовы помочь с поиском решения и поделиться опытом, отличное место работы для начала карьеры Не хватает проф обучения, участия в отраслевых выставках, индексации з/п по фактической инфляции.

Стабильная компания, хорошая социальная поддержка работников. Увеличение заработной платы.

Стабильность, во время выплачивалась зарплата, белая зарплата, 13-я зарплата График работы, ненормированный рабочий день, невозможно спланировать свое время после рабочего дня, никогда не знаешь во сколько освободишься. Об этом на собеседовании не предупреждают.

Относительно хороший коллектив, возможность доехать практически на любом транспорте Повысить уровень з/п ИТР,
Заниматься обучением персонала,
Уменьшить бюрократию,
Не экономить на всем,
Сделать парковку для персонала.

Близость к дому, 13-ая зарплата, столовая, дружелюбный коллектив Повысить расценки и норму времени на изготовление деталей, которые никто не менял со времен СССР и улучшить снабжение нужным инструментом и оснасткой.