Бренд менеджеры постоянно менялись, годами одна и та же стратегия, надоевшая врачам, все нововведения со скрипом, согласования месяцами, бюрократия. Предпочитают брать сотрудников извне, причем даже не из фармы, а не выращивать своих.
Офис, социальный пакет и уровень зарплаты, отношения между сотрудниками и с руководством внутри отдела
Что можно улучшить?
Улучшайзинг процветал во времена моей работы в компании, хотя это не всегда требовалось. Можно добавить уважения между отделами, если это ещё не исправили
1. Система менеджмента с понятными целями и задачами, привязанными к вознаграждению.
2. Отличные препараты с доказанной эффективностью и безопасностью.
3. Индивидуальный план развития профессиональных навыков и компетенций.
4. Зарубежные командировки.
5. Трудоустройство по бессрочному трудовому договору с прозрачной заработной платой и годовым бонусом.
Что можно улучшить?
1. Долгосрочную стратегию развития компании в России.
2. Систему продвижения локальных сотрудников на руководящие позиции - генеральный директор, финансовый директор.
3. Внедрение системы наставничества.
Хорошее соотношение работы и отдыха.
Уважительное отношение к полевым сотрудникам.
Поздравление на праздники всех сотрудников.
Хорошая страховка для сотрудников и детей до 23 лет (если является студентом очного обучения)
При необходимости предоставляют в индивидуальном порядке согласование дополнительных обследований сотрудникам при сложных диагнозах.
Что можно улучшить?
Единственный огромный минус компании это очень низкая зп и бонус.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MSD Pharmaceuticals
Рекомендуют ли сотрудники компанию MSD Pharmaceuticals для трудоустройства?
86.9% сотрудников рекомендуют компанию MSD Pharmaceuticals для трудоустройства, на основании 99 оценок.
Какая оплата труда в компании MSD Pharmaceuticals?
Сотрудники компании MSD Pharmaceuticals оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники MSD Pharmaceuticals оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MSD Pharmaceuticals оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники MSD Pharmaceuticals оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MSD Pharmaceuticals оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 99 оценок.
About us:
MSD Pharmaceuticals, also known as Merck in the United States and Canada, is one of the largest pharmaceutical companies in the world.Today's Merck/MSD is an innovative, global healthcare leader that is committed to improving health and well-being around the world. Through our prescription medicines, vaccines, biologic therapies, and consumer care and animal health products, we work with customers and operate in more than 140 countries to deliver innovative health solutions. We also demonstrate our commitment to increasing access to healthcare through far-reaching policies, programs and partnerships.
The merger of Merck and Schering-Plough greatly expanded our combined company's product offerings in a range of areas, including heart and respiratory health, infectious diseases, sun care and women’s health. And we continue to focus our research on conditions that affect millions of people around the world – diseases like Alzheimer’s, diabetes and cancer – while expanding our strengths in areas like vaccines and biologics.
At today’s Merck/MSD, we’re applying our global reach, financial strength and scientific excellence to do more of what we’re passionate about: improving health and improving lives.
Our Values:
Our business is preserving and improving human life. We also work to improve animal health.
We are committed to the highest standards of ethics and integrity.
We are dedicated to the highest level of scientific excellence and commit our research to improving human and animal health and the quality of life.
We expect profits, but only from work that satisfies customer needs and benefits humanity.
Our ability to excel depends on the integrity, knowledge, imagination, skill, diversity and teamwork of our employees.