График, зп. Нет "потолка" по доходу. Если вы хотите "отбыть" 8 рабочих часов и в конце месяца получить фиксированную зарплату, вам не по пути с компанией. Здесь ждут людей целеустремленных и активных
Что можно улучшить?
Маркетинг в компании развивается, но хочется чтобы выделяли чуть больше дохода на рекламу каждого сотрудника. На первых этапах может не хватить того, что есть.
Пришел год назад и сильно сомневался в своих силах, да и в компании в целом. Сейчас могу с уверенностью сказать, что компания действительно не стоит на месте и постоянно развивается и улучшается. Руководство очень вовлеченное, слушают и слышат каждого.
Что можно улучшить?
Если хотите иметь хорошую зарплату и сами влиять на нее, то вам точно в этажи. Я для себя минусов не вижу.
В сфере недвижимости главное иметь небольшое терпение. Есть много примеров хорошего заработка уже с 1-2 месяца. Обучение в компании на высоте! Всему научат. Мне всё очень нравится!
Что можно улучшить?
Не хватает бесплатной парковки, комнаты отдыха. Хотелось бы получать больше бонусов от компании.
Работаю в Этажах уже несколько лет, и всегда радуюсь тому, насколько здесь профессиональный коллектив. Руководство всегда идет навстречу, и создается атмосфера, в которой приятно работать.
Что можно улучшить?
Сделать комнату отдыха., больше корпоративных выездных мероприятий
Дружная компания, всегда готовы помочь! Обучение проходит быстро и интересно, что позволяет быстро вникнуть в особенности работы. Рекомендую всем, кто ищет хорошую команду и качественное обучение!
Что можно улучшить?
Поставить дополнительное освещение мало света. Сделать парковки для сотрудников.
1) Возможности роста, здесь в навыках коммуникации, делового разговора, самоорганизации, действительно, можно вырасти
2) Обучения для сотрудников, обучения составляются из западающих, есть крутые бизнес-тренеры, обеспечивающие интересные качественные знания
3) З/п без потолка - факт, можно использовать разные инструменты и получаться хороший доход, но все это зависит больше от самого себя и работодатель тут не при чем
Что можно улучшить?
1) Добавить субординацию, ее отсутствие имеет как положительный, так и очень отрицательные эффект
2) Пересмотреть соотношения зп - обязанности. Нужно соблюдать график и быть в офисе с 9 до 18, а по вечерам работать с клиентом, только % с клиента не окупает все эти часы, имеет смысл ввести небольшой оклад за офисную часть деятельности
3) Добавить контроль работы сотрудников по части качества оказываемых услуг клиенту, а не количества в показателях
Обучение бесплатно. 2 месяца стипендии в 30 000. Других преимуществ я не увидел. Быстрый заработок есть, если вы его нашли.
Что можно улучшить?
Улучшить условия для семейных нормальных людей, а не для студентов, завлекая цифрами. Парковки нет, все стоят в 3 ряда заняв крайний правый. Оклада 0. Нет возможности совмещения. В вакансии было указано "подработка", по факту- только найм. И к тому же ты должен отсиживать с 9 до 18 даже, если объекты в районе проживания что бы за него менеджер оклад получил. Компания не учитывает интересы агентов. Если агент живёт в другом районе или вообще выбрал загород. Он обязательно должен быть в офисе, а менеджеру важна быстрая продажа, а не прибыль. В общем как первая работа для студента - сойдёт, ему нечего пока терять. Для остальных с опытом - нет.