Официальное трудоустройство. Отношение к новым сотрудникам и взаимосвязь с отделами. Также плюсом является корпоративное питание и корпоративный транспорт. Оборудованное рабочее место. Хочется также отметить дружный коллектив, все чувствуют себя на равных и поддерживают на ранних этапах трудоустройства. З/п без задержек
Что можно улучшить?
Иногда бывает душновато в кабинете, кондиционер странно работает.
Условия труда отличные, рабочий день строго регламентирован. Оборудование для работы новое, все обслуживается вовремя.
Чистый, светлый офис с огромным количеством живых цветов, которыми занимается непосредственно директор. Генеральные директор всегда на месте, подключается к решению любого возникающего вопроса быстро и результативно.
Зарплата выплачивается без задержек. Работа склада в целом отлажена.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты необходимо пересмотреть. В среднем по рынку уровень на подобных должностях выше на 30-40 т.р.
Нет ДМС.
Нет карьерного роста до руководителей направления, к примеру.
Понятная оплата труда. Доступность общения с руководством: по внештатным ситуациям и вопросам всегда можно обратиться за консультацией и советом. Дружный коллектив, готовый поддержать и помочь. Организация интересных корпоративных мероприятий для сплочения команды.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда есть что, но, в общем и целом, работа налажена.
Отличный, дружный коллектив. Замечательный,отзывчивый Директор. Это именно команда, которая всегда поможет если что то вдруг будет не понятно. Возможность карьерного роста, зарплата всегда вовремя и без задержек.
Что можно улучшить?
Возможно какой нибудь сменный график, да и более не могу сказать что ещё возможно предложить.
Отличное руководство, понимающее , строгое и требовательное ( но , что важно, в рамках необходимого). При этом подключаются к решению сложных вопросов, как сами руководители так и заместители.
Строго регламентированный рабочий день, прозрачная мотивация + своевременная выплата заработной платы.
Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Более гибкие условия на получения товара клиентами. Дополнительные скидки постоянным и ключевым клиентам.
Упрощение работы с браками.
Условия труда: все прозрачно и сомнений не возникало, всегда можно было обратиться за помощью по поводу заработной платы и все оперативно разъясняли
Корпоративное питание: кормят разнообразной едой, а также интересуются всех ли все устраивает, всегда можно высказать обратную связь по питанию
Корпоративный транспорт: очень удобно, что есть возможность добираться до работы на корпоративном транспорте, всегда вовремя
Коллектив: хорошие взаимоотношения не только внутри отдела, в котором работаешь, но и с другими. Каждый взаимодействует друг с другом, коллеги все очень доброжелательные
Что можно улучшить?
Обновить аппаратуру: компьютеры еще ничего, а мышки и клавиатура подводила частенько. Но и эти проблемы всегда решались, всё меняли на новое
Интересная работа, хороший коллектив, адекватное руководство. Возможность развиваться, много тренингов, обучений. Хороший оклад плюс процент от продаж. Обеды за счет компании.
Что можно улучшить?
Увеличить парковку, расширить выставочный зал и выставку мебели и дверей.
На данный момент в филиале все улучшилось, хороший директор и наставники из Московского офиса.
Белая зарплата, которая выплачивается вовремя, бесплатные обеды, кофе, уютный офис, обучение, мотивация.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия и атмосферу в коллективе, и организовать парковку для сотрудников
Отличное отношение к сотрудникам, наставничество,вовремя зарплата без задержек.Сама работа.
Что можно улучшить?
Работу и сплочение менеджеров девочек по работе с клиентами филиала Спб и склада,чтобы не перекладывали друг на друга а вместе помогали друг другу.Тогда работа будет ещё лучше.
Отличный дружеский коллектив и удобный для работы офис . Зарплата белая и выплачивается своевременно , есть компенсация за питание . От метро есть корпоративный транспорт , что не часто встречаешься в компании.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия с детьми и семьями . Участие в забегах и конкурсах .
Официальное трудоустройство с белой зарплатой. Система премирования менеджеров прозрачна, при достижение поставленных задач- достойная заработная плата. Коллектив дружный, на всех уровнях сотрудники вовлечены в рабочий процесс и готовы оказать содействие в решение сложных вопросов.
Что можно улучшить?
Корпоративные Новогодние подарки для детей сотрудников компании
Отличный и дружный коллектив, поддержка и понимание коллег. Руководитель грамотный профессионал своего дела, ответственный и внимательный к своим сотрудникам, всегда готов помочь. Зарплата без задержек, выплачиваются премии. Работать в офисе очень нравится, чистота и уют, много живых цветов и растений. Работать очень комфортно.
Что можно улучшить?
Все устраивает на данный момент, ничего менять не нужно, если только по программе 1С - по быстрее бы работала.
Большая и надежная компания. Очень адекватное руководство. Понятные задачи и способы их решения.
Никогда не было вопросов по форме начисления и времени выплаты зарплаты.
Просторный и современный офис, оборудованный всем необходимым и нужном количестве.
В коллективе все готовы помочь и поддержать при необходимости. Подсказать, если что не ясно. Полное предварительное обучение и поддержка потом.
Что можно улучшить?
Не отказался бы от корпоративного питания ) А так все устраивает
Дружный молодой коллектив, удобный график работы . Сотрудникам не отказывают в удобстве кухня, чай, кофе за счет организации .
Нет сложности в обсуждении любого вопроса, касающегося работы, т.е. можно обратиться и тебе все покажут и расскажут. Также - лояльное и понимающее руководство. Стабильная заработная плата, полностью белая, оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ.
Своевременные выплаты зп. Есть система премирования, дружный коллектив. Непосредственный контакт руководства с подчинëнными. Возможность открывать для себя новые знания. Усовершенствование и упрощение рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Мне кажется было бы неплохо проводить спортивные мероприятия среди сотрудников
Компания позволяет расти и развиваться. Специфика работы не позволяет оставаться на одном месте и требует постоянного пополнения знаний. Сплоченный и дружный коллектив, все стремятся сделать что-то на благо компании. Комфортные условия для труда: бесплатные обеды, кофемашина, корпоративы, корпоративный автобус, корп.библиотека, хорошая заработная плата (выплачивается своевременно), рабочие места оборудованы всем необходимым.
Хорошие условия работы, кабинет, обеды, чай.
Работодатель предоставляет все необходимое для работы.
• Удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым
• Бесплатная парковка (в шаговой доступности)
• Корпоративные мероприятия
• Замечательные руководитель, с которыми хочется работать!
• Хороший коллектив, который всегда поддержит в любых ситуациях!
• Официальное оформление, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
В данный момент все устраивает. Условия сотрудникам создаются.
-Хороший коллектив и руководитель
-Оборудованная обеденная зона
-Корпоративный чай кофе
-Праздничные выходные
-Корпоративные мероприятия
-ЗП без задержек
Что можно улучшить?
Неудобное территориальное расположение ( очень редко ездит общественный транспорт )
Прекрасное руководство и коллектив. Прозрачная система мотивации и оплаты труда. Своевременная зарплата. Премии по итогам работы. Удобная парковка. Комфортный и чистый офис со свежим ремонтом. Есть обеденная зона и раздевалка.
Веселые корпоративные мероприятия)
Что можно улучшить?
Предложений по улучшению нет. Работать комфортно. Остальное мелочи
В данной компании очень нравится работать. Дружный коллектив, хорошее руководство готовое всегда поддержать и пойти навстречу, хорошая и стабильная зарплата, уютный светлый офис, куда приходишь с удовольствием каждое утро. На рабочем месте обеспечивается всё необходимое, и даже больше.
Что можно улучшить?
Всё хорошо. Не могу сказать , что ещё можно улучшать. Мне всё нравится.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фабрика дверей Браво
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фабрика дверей Браво для трудоустройства?
97.2% сотрудников рекомендуют компанию Фабрика дверей Браво для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Фабрика дверей Браво?
Сотрудники компании Фабрика дверей Браво оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Фабрика дверей Браво оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фабрика дверей Браво оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Фабрика дверей Браво оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фабрика дверей Браво оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 36 оценок.
Фабрика дверей Браво - популярный и узнаваемый бренд, лидер по производству и оптовым продажам дверей и фурнитуры.
Мы производим продукцию наиболее массового и востребованного сегмента – эконом и среднего класса.
За 15 лет работы мы открыли 4 производства, 5 собственных оптовых складов (филиалов) и наладили работу с более 4 000 дистрибьюторами по всей России и странам СНГ.
Центральный офис и склад располагаются в современном складском комплексе в г. Москва (МКАД, 16-й км). Численность сотрудников в офисе около 60 человек, численность складского персонала более 180 человек.
Оптовые склады в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Рязани работают по высоким стандартам группы компаний Браво и активно развивают региональные продажи в центре и юге России.
Сегодня в компании Браво работает слаженный и отзывчивый коллектив. Каждый сотрудник находит в нашей компании свой индивидуальный путь развития, а мы в свою очередь поддерживаем креативность и позитивное мышление, инициативу и видимые действия, самостоятельность и организованность.
Мы приглашаем в свою команду людей с активной жизненной позицией, умеющих работать в команде, честных, ответственных, пунктуальных, готовых развиваться вместе с нами.
Мы гарантируем:
адаптацию в должности и регулярные обучения
задачи с прицелом на результат и рост дохода
поощрения за личные успехи
прозрачную систему мотивации
удобный график работы
работу в современном и просторном офисе
бесплатное питание
корпоративный транспорт
праздники и мероприятия
Сплоченность коллектива – главное доказательство нашей ценности и честности!
Средняя продолжительность работы в компании у сотрудников – более 5-ти лет.