Отзывы сотрудников о компании Новатор

Одно из лучших мест работы, о котором вспоминаю с теплом) устроено все по богатому, ресепшн с красавицами секретарями, шикарный офис, закупка нового оборудования, расширение производства. Зарплата своевременная и достойная. У ИТР рабочие смартфоны новые хорошие, связь. Так как являлась человеком приезжим в этом регионе и на этом заводе, то отмечу уровень образования сотрудников. К сожалению, много человек не имеют должного образования, отсюда все и проблемы в оформлении документов, в коммуникации, в понимании процесса в целом, но завод стремится вперёд, внедряя новые технологии и методы контроля, привлекая специалистов из других регионов и стран. Надеюсь, что когда нибудь вернусь сюда поработать, привнести свои новые навыки и знания)

Гибкий график, хороший коллектив и хорошая оплата труда . Можно подобрать работу подходящую по графику и нагрузке Сделать на улице места для обедов. Столы, зонтики. Увеличить меню в буфете.

Стабильность, карьерный рост, полный соц покет, отличный дружелюбный коллектив . Честно говоря яб не чего не менял меня вроде все устраивает

Добросовестный работодатель, который дает возможность получать достойную зарплату для нашего региона, для работников созданы лучшие условия труда и отдыха!!! Возможность покупать работникам продукцию на территории завода.

Все нравиться. Устраивает сменный график, дружелюбный коллектив Все устраивает. Ничего не надо улучшать. Все замечательно. Все нравится

Зарплата достойная . График работы удобный согласно подразделения. Работодатель прислушивается каждому вопросу и пытается решить проблемы. Рекомендую 👍Проводятся спортивные мероприятия, поездки на море , детские развлечения для детей работников. Все устраивает.график удобный есть транспорт доставки на работу и домой .

Дружный коллектив, стабильность компании, хорошая зарплата, комфортные условия, грамотный руководитель. Всё супер! В ООО "Новатор" Сделано всё для сотрудников, для работы и отдыха.

Заработная плата,подвоз к месту работы, развивающееся предприятие. Отменить систему штрафов,улучшить коммуникацию между отделами

Предоставленные технические средства для работы (телефон, ноутбук, автомобиль). Высокая ЗП. Технологии и менеджмент, применяемые в работе. Высокое качество производимой продукции. Столовая на территории. и т.д. На данный момент в компании работаю не так давно, но минусов не нахожу.

Хороший график работы. Хорошие условия созданы для работников.Руководство просто супер🫶 Абсолютно всё устраивает. Работаю 9 лет и не планирую менять работу👍

стабильность, подвоз работников, возможность выходить на подработки униформу заменить, увеличить площадь места приëма пищи, убрать штрафы

Умный, интересный, не останавливается на достигнутом, развит разносторонне, внимательный, ответственный, замечает мелочи. Уменьшить суммы штрафов, иметь возможность обучаться , хотелось бы что бы на заводе была возможность заниматься спортом,

Близость к дому, стабильный доход, возможность повысить свои навыки!
При перерыве на обед, в офисе оборудована кухня и обеденная зона.
Высокая зарплата.
Наличие соцпакета и другие нематериальные бонусы.
Возможность пройти профессиональное обучение за счет организации.
Официальное оформление, «белая» зарплата.
Уважение в коллективу.
Перспектива карьерного роста.
Гибкий график, удаленка или гибридный формат работы.
Близость офиса к дому.
Качественная обратная связь от руководства.
Узнаваемый бренд, положительная репутация компании на рынке.
Прозрачность начислений стимулирующих выплат.
Развитая корпоративная культура.
Инновационная рабочая среда, современное оборудование офиса.
Забота о здоровье сотрудников.
Интересные проекты, задачи. Стандартизация действий сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Непрерывное совершенствование

Работодатель в полном порядке,требует соответственно созданным условиям труда,оплата выше чем везде в Северном Крыму,даже выше,чем в силовых структурах. Предприятие постоянно растёт и в прямом и в переносном смысле слова,присутствует уверенность в завтрашнем дне,вопрос улучшения чего либо скорее всего больше могут поведать работники непосредственного производства продукции,которая а свою очередь лучшая в Крыму!!!!

Современное оборудование. Хорошая возможность личностного и карьерного роста. Коммуникация между отделами.

Близость к дому. Оплата труда. Новый автопарк. Обслуживание авто своевременно. Отличный коллектив. Логистика. Структура сбыт. Сфера продаж. Никому ни чего не надо. Работать не хотят.

Хороший график работы, понимающий начальство Отношение между сотрудниками

Условия работы и организация рабочего пространства.
Обеспечение всем необходимым для полноценного и комфортного рабочего процесса. Коммуникация между сотрудниками и руководством компании. Более внимательный подход к разбору конфликтных ситуаций.

Достойная оплата труда, корпоративный отдых, полный соцпакет. Коммуникацию между сотрудниками,
Увеличить количество выходных.

Хорошие условия работы, много интересных проектов и задач. Возможность роста и получения новых навыков и знаний. Все нормально, везде можно найти негатив, компания и руководство заботятся о сотрудниках, здесь нужно работать.

Хорошее место работы, стабильная зарплата, есть возможность подработок. Возит автобус, отличный коллектив. Делают вкусную продукцию. Раздевалка для СГП - маловато места. И не хватает обедов.

Стабильная зарплата. Выплата 2 раза в месяц. Премии. Выдают спецодежду и спецобувь. Чисто. Всё нормально. Если хочешь работать и выполняешь свои должностные обязанности добросовестно, то и претензий к тебе нет.

Хорошие условия, график, зарплата тоже. Хорошее предприятие с достойной продукцией. Коллектив супер! Все нравится, всегда есть к чему стремиться, но все на достойном уровне.

Хорошие условия работы. Достойная зарплата. Дружный коллектив. Бесплатные комплексные обеды добавить бы, было бы хорошо. И больше места для приёма пищи.

Хорошие условия работы, отличный коллектив, возможности для карьерного роста, обучение нового персонала. Всё хорошо, руководство старается создать все условия для комфортной работы своим сотрудникам.

Стабильный доход. Выплаты своевременно. Белая зарплата. Оплачивают командировки Любого могу уволить, по прихоти владельца, просто из-за его плохого настроения.

Белая зарплата, коллектив до поры был отличный, удобный график работы. Близко к дому. Сменить руководство!

Крупнейший работодатель региона с одной из самых больших зарплат. Для отдельных должностей предусмотрено служебное жилье и автомобиль 1) Рабочий день ненормированный и не ожидайте, что уложитесь в положенное время.
2) Будете укладываться в рабочее время, это заметят и задач станет больше.
3) Вся зарплата белая, но ставка в договоре небольшая, все остальное премия.
4) Есть положение о депремировании (3 листа), содержит как адекватные пункты, так и очень занимательные. Нарваться на небольшое депремирование проще простого и это в норме вещей для компании.
5) С системой нефинансовой мотивации все плохо, ее фактически нет.
6) Большая текучка персонала, даже несмотря на достаточно неплохую зарплату.

О 3-4 пунктах вы узнаете, скорее всего, непосредственно при трудоустройстве.

Крупнейшее предприятие Крыма. Одни из самых высоких зарплат в регионе. Интересные проекты и задачи, высокие амбиции руководства. Соцпакет, для некоторых сотрудников предоставление жилья либо компенсации, служебного авто. Корпоративная связь, скидки на отдых в некоторых СПА-отелях Крыма. Оплата занятий спортом. Нет адаптации сотрудников, не обучения и наставничества. Объем работы на одного человека по факту рассчитан более, чем на двух. Некоторым сотрудникам на руководящих должностях не хватает компетенций. Оклад 20-25% от обещанной заработной платы, остальное как премиальная часть. Система штрафов, депремирования. Переработки не оплачиваются. Руководство мешает выполнять задачи вовремя в срок, не пытается сохранить коллектив. В отпуске приходится работать. Возможности для роста есть, но воспользоваться им не получится из-за сильного контроля и огромного потока задач. Часто ставятся задачи вне рамках компетенции сотрудника, сильная текучка кадров. Коллектив недружный. Компания не подходит для тех, у кого есть семья и дети.

График работы 5/2, близость к дому, лояльность руководителя компании График работы, чёткость поставок

Официальное трудоустройство, достойный уровень заработной платы, соблюдение производственного календаря. Отношение руководства к сотрудникам. Управление компании часто дает противоречивые указания, общается неконструктивно. На предприятии не сформирована культура ценности человеческого ресурса: большая ротация кадров. За людей начальство не держится, уволить могут одним днем по необъективным причинам.