Отзывы о работе в Золоторудная Компания Павлик — Магадан

Абсолютно ничего кроме того что оплачивают дорога и выдают робу ,в остальном плюсов не каких нет . Поднять зарплату сотрудникам ,улучшить питание ,бытовые условия сделать лучше

Оплата транспортных расходов. Доставка до места работы. Питание. Заосфальтировать грунтовую дорогу. Сменить кетеринг, магазин и столовую на другую, не аффелированую с заказчиком организацию.

Оплата проезда, условия проживания, возможность свободно отдохнуть Продумать питание, заменить некоторые фрукты на более полезные: финики, авокадо сушёный, как заменители сахара для сладкоежек. Установку розеток в комнатах рядом с кроватью, чтобы исключить удлинители.

Безопасность труда, внимательность, желание обновляться и совершенствоваться. Проживание в комнатах. Шумно по утрам из-за слабых перекрытий. И общие душевые.

Условия труда
Питание
Проживание
Удобство добираться до м/р Все хорошо продумано

Условия труда вполне себе нормальные, есть 2 рмм, для работы в карьере имеются ПАРМ, есть весь необходимый инструмент, различная вспомогательная техника. Питание 3х разовое, прачечная. Городок построен так, что на улицу не нужно выходить, чтобы например сходить в ту же столовую и прачечную. Чтобы не было текучки кадров, нужно умерить пыл СБ и ТБ, через чур жёсткие правила, разрешить ношение телефонов.

Условия быта, условия труда, вовремя заработная плата, перелеты домой и на работу Увеличить заработную плату, уменьшить вахту, обновлять инструмент.

Отличный график работы, достойная зарплата. Хорошая организация труда и отдыха. Отличные условия проживания в вахтовом поселке. Различные доплаты за охрану труда и победы в спортивных состязаниях, а так же социальные выплаты. Ничего, полностью все устраивает в компании

Работаю в организации больше года , лучшая организация в которой я работал когда либо. Достойная заработная плата , куда всяких льгот и доплат , оплачивают все что можно оплатить. Билеты покупают в обе стороны. Спец.одежда хорошая. Быт вообще на высшем уровне - баня, спорт.зал , магазин. Разнообразная и вкусная кухня.
Руководство ЭлМУ - грамотные специалисты, задачи чёткие, всем обеспечивают , в работе нет никаких проблем. Не знаю, в Павлике вахтовым методом, лучше конторы не найти

Понятный график и условия труда. Адекватное руководство которое всегда подскажет и поможет. Хорошие условия проживания Основной нюанс был в сотовой сети. Не всегда оператор выдерживал нагрузку. Все остальное устраивает в работе

Коллеги в бухгалтерском отделе всегда готовы помочь и объяснить в трудных непонятных моментах по работе. Полное отсутствие процесса наставничества и адаптации. Нет связи с непосредственным руководством, нет понятия внутренних норм и ценностей компании.

Все нормально.Хороший работодатель.Построил церковь за свой счет.Работники сыты, обуты, в тепле и накормлены. Идеала в жизни не существует, однако нужно к нему всегда стремиться.

Единственный плюс - уровень оплаты труда в данный момент.
Других плюсов не увидел Можно,например, внедрить CRM, а не вести отчетики в Экселе, а базу резюме по папочкам

Условия проживания в вахтовом посёлке, страхование, спецодежда, соревнования Соцпакет, условия, зарплата, поддержка, обучение, сокращение длительности вахты

Хорошо организован жилой комплекс , в столовой еда вполне даже ничего, полный соц. пакет Повысить зарплату , сделать график 30/30

Свобода в графике, оплата за проезд и питание за счёт предприятия. Доработать связь и интернет

Бытовые условия, полное обеспечение всем необходимым стабильность, отличное отношение к промышленной безопасности,предприятия в целом. Компетентность, непосредственного руководства, служб по профильному направлению.Отношение к промышленной безопасности заставляют желать лучшего.Пишешь объяснительные за то что оказываешься нарушать кардинальные правила предприятия.отсутствие квалификационных разрядных сеток .З.П. не зависимо от знаний и опыта у всех одинаковая

Работодатель реагирует на потребности работников
Условия проживания, питания, досуга на хорошем уровне
Развита нематериальная мотивация Коммуникации между работниками
Встречи управляющего и генерального директоров с рабочими

1. комфортный перелёт из Москвы на Boing 777-300ER
2. Раз в две недели- баня.
3. посёлок с тёплыми переходами между корпусами
4. Сносное питание
5. Прачка
6. Качественная спецодежда, в т.ч. комплекты термобелье, носков
7. Спортзал
8. Чистые туалеты
9. Уборка комнат
10. Постельное и полотенца выдают.
11. Хорошие подарки детям на новый год. 1.Дорога от аэропорта до посёлка- очень долгая и тяжёлая. Особенно зимой. от 6 до 8 часов в комфортном микроавтобусе.
2.Посёлок под колючей проволокой и камерами.
3.Корпуса на момент моей работы были перенаселения. При заезде - неизвестность с расселением.
4.Пользоваться телефонами на заводе запрещено, т.е. оставляют в вахтовом посёлке.
5.Сумасшедшая текучка. Начальство низшего звена - порой, ни во что не ставит своих подчинённых.
6.Покупка билетов - прерогатива начальника. Захочет - не купит.
7.Нет двойных за сверхурочные

Нет таких вещей ,чтобы что-то тут нравилось. Никто работать не хочет. ИТР тут около 80% посёлка, и толку от них вообще никакого. Сидят только за зарплату свою держутся и всё. Всем всё безразлично. Заработную плату улучшить можно. И отношение к людям.Каких вещей не коснись ,улучшить нужно всё.

Краткость, ясность, понятность. Бегаешь по ЗИФу как бешенный - от рассвета до заката. Сесть можно утром - вечером на развозке и в столовке в обед. Истрепаное постельное утилизировать, баню когда захочешь, сушилку - раздевалку в общаге. Приходится всë тащить в комнату. Душевые обновить. Ни один ЛНА не выполняется - хотя так красочно и красиво.

Условия работы, проживания, доставка персонала, питание, отношение, рекомендую Улучшить можно было бы доставку персонала на фабрику. А так все устраивает.

Быт на высшем уровне, все в доступности, спортзал, столовая, прачечная Плохо что нельзя телефон на место работы, иногда он необходим, в работе и при не больших поломках

Высокий уровень организации всех жилищно-бытовых вопросов, хорошая зарплата, комфортный вахтовый график, быстрая логистика Взаимодействие между отделами, долгосрочное и краткосрочное планирование, зоны обслуживания, условия труда сотрудников СГГ

Всё норм, питание и на убой, проживание, з/п достойная. Спецодежда удовлетворительно. Отношение высшего руководства к низшему. Каждый должен заниматься своим делом.
Раздут штат руководителей.

Работаю с 2020-го года. Есть плюсы, есть минусы. Но мне нравится. Это третья золотодобывающая компания в моей профессиональной карьере. В двух предыдущих было хуже. Здесь нравится дисциплина. На первый взгляд может показаться, что слишком уж круто затянуты гайки. Но это, прежде всего, безопасность. И если выполняешь все требования, то в принципе никаких проблем не возникает. Вахтовый посёлок вполне современный. Магазин, храм, баня., прачечная. Питание, насколько позволяет расположение посёлка, разнообразное. Выпечка, фрукты, мороженное - всё это присутствует в рационе. Регулярно проводятся разные конкурсы и соревнования. С неплохими бонусами. Заезд - выезд вполне профессионально организован. Лично у меня за 3.5 года работы проблем не было с этим. Не везде и не всегда адекватные командиры (не у нас, нам с этим повезло, кстати). Ну и режим: шаг вправо, шаг влево - расстрел на месте. Хотя повторюсь: к этому привыкнуть можно. Просто для себя нужно чётко уяснить: что можно, а что нельзя. И тогда никаких проблем.

Если есть выбор по компаниям , то не стоит устраиваться в эту компанию . Даже при повышении зарплаты, народ продолжает увольняться или планирует . Сплошные минусы,минусы и ещё раз минусы. Отсутствие карьерного роста. Некомпетентное руководство. Набирают персонал чуть ли не "улицы".

Нормальные общежития, питание, телевизор, комнаты по 3 человека. Отсутствие понимания руководства некоторых подразделений о выполняемой работе.

Очень хороший вахтовый посёлок. Есть все необходимое для комфортного проживания, отдыха. Тепло одевают, вкусно кормят, о здоровье заботятся. Уведомление коллектива о мероприятиях планируемых.

Свобода в выборе графика , заработная плата выплачивается без задержек , хорошая подготовка на стажировке , возможность коренного роста Комунникация между сотрудниками