В данной организации имеется стабильность, конкурентный уровень заработной платы в данной сфере, хороший соц пакет, ДМС, премии, обучение для повышения квалификации. Имея желание учиться новому и развиваться, можно достигнуть определённых высот в карьере
Что можно улучшить?
В данной организации очень хотелось бы улучшить отношение начальства к рабочему персоналу. При легко решаемых конфликтных ситуациях чувствуется высокомерие от людей , которые должны подавать пример своим работникам. Не всегда прислушиваются к подчинённым
Стабильная и своевременная оплата труда.
Дружный коллектив, который всегда придёт на помощь, особенно ЦРК и УРП.
Лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять её в работу.
Комфортный офис, удобные рабочие места и места для отдыха. Особенно хорош кофе-поинт, а какие вкусные яблоки и все это бесплатно)
Поддержка личных и коллективных идей, поощрение идей, советов и помощи работников, которые помогают росту и успеху компании.
У компании отличный гимн!
Что можно улучшить?
Эффективное управление изменениями в коллективе:
1. Подготовка сотрудников к изменениям и обеспечение их поддержки.
2. Проведение обучения и тренингов по управлению изменениями.
Замечательный коллектив: поддержка со стороны коллег, трепетное отношение к новичкам. Развитая система адаптации и обучения сотрудников. Вовлеченное руководство. Открытость к инициативам сотрудников! Достойная оплата труда и система премирования! Современный офис, с бесплатным кофе-пойнтом и яблоками!
Пришел молодым специалистом, был впечатлен как команда поддерживает и помогает адаптироваться на новом месте. Руководство всегда готово идти навстречу, что создает ощущение доверия и вовлеченности. Получил очень ценный опыт для себя.
+очень привлекательный соц.пакет.
Что можно улучшить?
Можно увеличить количество тренингов и семинаров для молодых специалистов.
Коллектив в офисе, корпоративы и возможность карьерного роста, все плюсы которые остались.
Что можно улучшить?
Бесконечная отчётность запрашиваемая от администрации, становится некогда заниматься основной работой. Остановить текучку. Уровень зарплат ниже рынка, особенно у новых сотрудников и не соответствует объему выполняемой работы. Бесконечные проверки из администрации, которые отвлекают от выполнения основных обязанностей. ДМС не полный.
Отличные условия труда, замечательный, комфортный офис. Слаженный коллектив.
Что можно улучшить?
Дмс оставляет желать лучшего, регулярно всплывают ограничения.
Отсутствует система наставничества. Не предусмотрена компенсация за выполнение работы за отсутствующего коллеги.
Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста и обучения, поощряет инициативность и профессиональное развитие сотрудников. Руководство компании всегда стимулирует творческий подход к решению задач, поощряет саморазвитие и постоянное совершенствование.
Престиж компании, дружный коллектив, условия труда, соц. пакет, возможности развития и обучения, соблюдение трудового законодательства, возможность прохождения практики на базе организации для студентов ВУЗов, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Усилить систему мотивации, развивать программу по компенсации жилья для сотрудников
Особенно хочу отметить командный дух и дружественную атмосферу в коллективе
"Газпром Недра". Работая здесь, я всегда чувствовала поддержку и понимание со стороны коллег и руководства.
Достойный уровень заработной платы и отличный руководящий состав!
Я благодарна компании ООО Газпром недра за опыт, который я здесь получила, за интересные проекты, в которых удалось принять участие, и за возможность развиваться профессионально. Рекомендую эту компанию всем специалистам, желающим работать инновационной и динамичной среде, где уважают каждого сотрудника и ценят профессионализм
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром недра
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром недра для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Газпром недра для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром недра?
Сотрудники компании Газпром недра оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Газпром недра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром недра оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Газпром недра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром недра оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 52 оценок.
ООО «Газпром недра» — специализированная многопрофильная компания, выполняющая централизованно полный цикл геологоразведочных работ на территории РФ и предоставляющая заказчикам широкий спектр уникальных геофизических и геолого-технических услуг.
ООО «Газпром недра» является основным источником геофизических данных Группы «Газпром» в сфере оптимизации добычи сырья, снижения эксплуатационных затрат и оценки эффективности геофизических работ, подсчета запасов залежей и хранилищ газа, обеспечения экологической безопасности. Предоставляемая компанией геолого-геофизическая и технологическая информация обеспечивает принятие управленческих решений во всех производственных процессах ПАО «Газпром», начиная от поиска и разведки месторождений углеводородного сырья до ликвидации скважин при завершении эксплуатации.
ООО «Газпром недра» ведет работы и исследования в различных геологических и климатических условиях России, как на объектах Группы «Газпром», так и сторонних заказчиков, участвует в реализации крупнейших проектов ПАО «Газпром» в новых регионах нефтегазодобычи.