• Достойная оплата труда
• Место работы достаточно хорошо оснащено
• Новейшие приборы для маркшейдеров
• Если вы приезжий можно получать компенсацию за аренду жилья
Что можно улучшить?
Вставать на работу в 5:00 утра, а то и раньше очень тяжело
Зимой переодически автобусы попадают в аварию
Есть Общежитие, спецодежда сразу на год порядка 75кило₽,до работы на автобусе ютонг полчаса езды
Что можно улучшить?
Нужно хотя бы стабильная доставка людей по шахте д -19, а не раз в неделю а не так чтобы как в июле весь месяц час в начале смены пешком и в конце смены всегда людской дизель ломается либо нет водилы,фонари ненадёжные и ели светят и служат как допсвет а не основной,дороги не планируют одни ямы металл ленты доски кабеля всё под ногами,нет сушилки спецодежды мокрый всегда,в душевой половина сантехники нерабочее, непонятно что вообще написано в расчетках с билетами на самолёт постоянно опаздывают с заказами и за этого прилетаешь домой на день позже,каждую вахту нужно писать заявление на жили-были нет автоматики
Оплата труда всегда вовремя, классное общежитие, фабрика всегда опрятная и чистая, коллектив дружный, вахтовые автобусы удобные.
Что можно улучшить?
Особо не чего улучшать,максимум расположение столовой изменить она находится слишком далеко от места твоей работы, а так все цивильно опрятно. Из минусов что вставать приходится слишком рано, но это зависит от фабрики и месторасположения общежития.
Во многих компаниях гибридный график посещения офиса. Эксперты, конечно, выбирают компании с гибридным графиком. В итоге вакансии закрываются теми, кого не взяли там, где гибрид.
Продолжительность вахты 30 дней.Своевременная заработная Коллектив нормальный.
Что можно улучшить?
Доставка до места работы от вахтового поселка.За СИЗ нужно ехать в Нерюнгри с Чульмана, неудобно.Летом не хватает горячей воды ,тем кто моется по приезду в общежитие.
Отличная компания, очень рада что отработала более 5 лет, получила огромный опыт и много знакомых и друзей. Работы было очень много, но мы всегда справлялись и не подводили свое руководство.
Что можно улучшить?
Улучшить хотелось бы отношение руководства к сотрудникам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании УК Колмар
Рекомендуют ли сотрудники компанию УК Колмар для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию УК Колмар для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании УК Колмар?
Сотрудники компании УК Колмар оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники УК Колмар оценивают руководство компании?
Сотрудники компании УК Колмар оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники УК Колмар оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании УК Колмар оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 46 оценок.
Угледобывающая компания “Колмар” основана в 2003 году и ведёт свою основную деятельность на территории Республики Саха (Якутия). Сегодня она имеет в своём составе добычные и перерабатывающие предприятия, сбытовые и логические структуры.
Вносит весомый вклад в развитие экономики и инфраструктуры Дальневосточного федерального округа.
Реализует крупнейшие на Дальнем Востоке инвестиционные проекты по развитию угольной промышленности.
Обеспечивает занятость работников горной отрасли и создает новые рабочие места.
Ведёт активную социальную политику - участвует в проектах по поддержке учреждений образования, детского и юношеского спорта, юных талантов, молодёжных движений и т.д.
Заботится о сохранении окружающей среды на территории недропользования.
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Добыча угля подземным способом
Добыча угля открытым способом
Обогащение и переработка угля
Отгрузка угольной продукции
потребителям
Один из лучших социальных пакетов на Дальнем
Востоке
Стабильно высокий уровень заработной платы, выплата два раза в месяц
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Обеспечение СИЗ за счет компании
Доставка до производственных объектов на комфортабельных корпоративных автобусах
Работа на современном горно-шахтном оборудовании
Обучение, повышение квалификации, получение среднего и высшего профессионального
образования за счет работодателя