Отзывы о работе на должности Инженер по тестированию в компании Иви — Москва

Отношение к сотрудникам как к людям, а не как к ресурсу. Забота везде о самочувствии и развитии сотрудников Сделать зарплаты более релевантными рынку, потому что сейчас достаточно средненький уровень

нравился коллектив, команда, всегда шли навстречу, при трудных жизненных обстоятельствах давали отгулы, также была возможность работать из Армении все хорошо, но в биллинге количество тестировщиков сильно уменьшается, за время моей работы количество тестировщиков не изменилось, а разработчиков набирали, эта парадигма мне далека

классный коллектив, отзывчивые ребята, всегда готовые прийти на помощь, классная корпоративная культура мне абсолютно нечего добавить, в компании все уже хорошо, все устраивает

Хороший коллектив, отличное отношение руководства к сотрудникам Мало точек для роста
Условия оплаты труда уступают конкурентам на рыке

Проработал я недолго, но за это время подметил следующее:
- Высший менеджмент максимально открыт и стремится к взаимодействию со всеми сотрудниками своего подразделения (по крайней мере в техническом подразделении так).
- Стараются поддерживать непринужденную и неформальную, что позволяет быстро и просто влиться в коллектив.
- Красивый и тематический офис. Часто проводят корпоративы
- Также очень ценным для меня было, что компания разрабатывает свой собственный продукт для себя и довольно давно, что внушает уверенность и исключает такой момент, что проект закончился и всем пора разойтись.
- Продукт делается не только на внутренний рынок РФ, но и на зарубежный (пусть и для русскоговорящей аудитории)
- Ну и круто, что для сотрудников дается полностью бесплатно возможность пользоваться сервисом Иви без ограничений (любая подписка или платный контент).
- Нет ограничений и проволочек в выдаче техники и доступов. - Для сотрудников требуется быть в офисе 2 дня в неделю минимум (хотя это не всегда минус, есть и плюсы в этом). В целом, думаю, что нужно сделать посещения офиса полностью по желанию, за исключением случаев когда явка требуется именно для решения рабочих задач
- Немного не совпали мои ожидания с теми задачами, которые оказались на деле (но тут скорее индивидуально и может отличаться от команды к команде.
- Сложно было понять процессы приоритезации ведения задач в моем отделе (но тут дело привычки просто, я маловато пробыл там)

Гибкое начало рабочего дня, полезные встречи, удаленная работа, низкий уровень бюрократии Коммуникация между отделами, наполнение офиса людьми

Руководство всегда идёт на встречу (в разумных пределах). Огромные возможности в прокачке хард и софт скилов. Скорость найма новых сотрудников

Можно долго и упорно перечислять аргументы, но кратко и по делу будет так - к работнику относятся, как к человеку, а не как к ресурсу. Все понимают, что человек на может быть все 8 часов в день вовлечен в рабочий процесс, с пониманием относятся к болезням и плохому состоянию. Превентивно реагируют на выгорание, постоянные 1+1 с фактическим результатом, а не для галочки и многое другое Есть ощущение, что зп по рынку средняя или чуть ниже среднего. Пожалуй, это единственный минус для этой компании

Очень открытое руководство - чувствала себя членом семьи. Спокойный ритм работы - без пожаров Систему индексации зп

Хороший коллектив и внерабочие ивенты, шикарный офис, интересные задачи, хорошее железо. Немного перегибают с корпоративной культурой, з/п чуть ниже среднего (при этом сотрудникам, которые долго работают на одной должности, ощутимо поднимают оклад по своей инициативе)

уютный офис, интересные задачи, гибкий график работы, адаптация новых сотрудников, автоматы с едой в здании офиса выстроить более прозрачное взаимодействие между сотрудниками и иерархию подчинения, арендовать на ближайших парковках места для сотрудников