Министерство экономического развития Российской Федерации: отзывы о работе на должности
Ведущий консультант

Статус, масштаб задач, участие в различных мероприятиях, возможность приобрести опыт Систему управления, уровень зарплат повысить, привнести бизнес подходы в работу

Престижность места работы, разнообразный опыт, хороший соц.пакет Установить более четкие критерии карьерного роста и распределения премиального фонда

Забота о сотрудниках, справедливое поощрение, возможность карьерного роста, лояльность руководства Условия отдыха, качество еды в столовой и регулирование цен, график работы

Местоположение в современном здании, 5 минут от станции «Деловой центр», коллектив, возможность получить опыт, прохождение медицинского обследования Коммуникации между руководящим составом и сотрудниками Департамента, заработная плата, фиксированный рабочий день

Знаю, что все сильно зависит от конкретно взятого департамента, но мне повезло. Прекрасный коллектив и руководство, тут действительно реализуется принцип «один за всех и все за одного». Когда ты «в команде», даже минусы из разряда переработок воспринимаются сильно проще, плюс весомым плюсом является современный и комфортабельный офис в центре. Глобально по мне в этом разделе есть два пункта:
1) Сокращение переработок (потому что они здесь в порядке вещей)
2) Увеличение уровня заработной платы (оплата не соответствует решаемым задачам подразделения )

Командный дух, сформированные условия труда (место, техническое оснащение), возможность саморазвития и повышения квалификации Добавить мероприятия по сплочению коллектива, активные тренинги, спортивные инициативы

Социальный пакет, нормированный рабочий график, стабильная заработная плата Система показателей влияющих на карьерный рост

Стабильность, социальная защищённость, условия работы, возможность дополнительного образования Перспективу карьерного роста, уровень заработной платы, повышение квалификации по различным направлениям

Офис в Москва-сити, удобное расположение Повышение заработной платы, увольнение неадекватных сотрудников, проявление гибкости к графику работы