Отзывы сотрудников о компании Вкусно — и точка

Оплачиваемый больничный, официальное трудоустройство и бесплатная медкнижка. Свободный график и всегда можно договориться. Я бы сказал что всегда не хватает людей, потому что бывает так что ты везде и всегда. Больше уделять время обучению и более пристально относиться к повышению

Повезло с коллективом и руководством, хорошая атмосфера, условия вполне разумные для студента без опыта работы. Возможность развития, простой выход на премии, если скользящий график. Руководство и инструкторы активно помогали в вопросах. Оборудование мешает коммуникации, постоянный шум, если нет клининга его выполняют сотрудники, а подобное очень мешает работе. Большая нагрузка, шум и проблемы в работе с клиентами. Все заказы зависят от "времени" и "памяти" отчего много конфликтных ситуаций возникает при наплыве

График, зарплата, близость к дому , отличный коллектив. Всё очень нравится! Хорошее отношение к сотрудникам Ничего, всё нравится! И зарплата и отношение, не требует улучшения.

Лояльное руководство, всегда помогут, расписание свое можно составить самим, близко к дому Неблагодарная работа, сфера обслуживания, все время на ногах, очень низкие зп, премии можно получить только если работаешь в рандомный момент когда нужно ПБО. Если ищите подработку то пойдет, но если хотите работать в общепите лучше идите в рестораны там хоть чаевые есть

Работать можно в любое время дня, поставить себе смену утром/днём/вечером/ночью. Большие компромиссы в рабочем графике, возможность найти замену и поставить незапланированный выходной или поменяться сменами + взять отпуск за свой счёт почти на любой срок по договоренности. Возможность работать по 3 часа. Реальная возможность карьерного роста. За переработки всегда платят +начальство иногда вознаграждает ништячками. Также здесь бесплатно кормят, есть шкафчики для одежды, мужская/женская раздевалка, комната для отдыха (в которой бывать вы будите редко). На праздники (красные дни календаря) есть сладкий стол с тортиками или пирожными, иногда проводят корпоративные мероприятия с конкурсами, наградами и бесплатной пиццой)) Ели вы работаете до 00.00 работников всегда отправляют домой на такси за счёт работодателя, конечно . На сменах много народу и всегда весело, можно найти друзей) Работа тяжёлая, большой объем работы, не хватает времени на отдых, иногда даже попить водички. Вся смена проходит на ногах +летом возле горячих фритюрных ванн/грилей. Строгость на рабочем месте: без телефона/пирсинга/макияжа/ногтей/бороды/обязательны волосы под сеткой и тп (ну да, это общепит). За любую мелочь можно написать объяснительную (цветные носки, отсутствие бейджа, не пробился со смены), наберёшь таких несколько - лишение премии. Среди менеджеров есть как хорошие так и не очень люди, тут уж как повезет в каждом отдельном предприятии. Не всегда равное отношение ко всем работникам. Если вы дружелюбный и коммуникабельный проблем у вас быть не должно, дружите с менеджерами и они будут дружить с вами =) а так было бы здорово, если бы платили больше за этот адский труд

Через дорогу от дома, это единмтвенный плюс
В остальном эта работа сплошной негатив Для начала поменять отношение ко всему и каждому что там находится и работает

Менеджеры были разные и к некоторым нужно было искать подход, но в основном помогали в самом начале , не ругали за то, что ты не успеваешь , всегда ставили помощника , который всегда подсказывал Если бы зарплата была больше я бы осталось , но за такую сложную работу это слишком мало (лично для меня)

хорошая подработка на лето для школьников, студентов. в основном коллектив состоит из подобных тебе ребят, от чего общение в коллективе становится лёгким дресс-код крайне непонятен лично для меня, заставляли носить исключительно туфли

Работодатель предлагает отличные возможности для развития в данной сфере, позволяет подстраивать график под свои вне рабочие процессы, также находится рядом с домом, официальное трудоустройство и всякое такое, но я попала видимо в не очень хороший коллектив) заметила много двойных стандартов (отличие требований по отношению к старым сотрудникам и новым) это касается как внешнего вида, так и в целом условий труда. я являлась сотрудником компании всего три дня, и за эти три дня не было даже минуты покоя) постоянные конфликты, выяснения отношений, придирки, множество оскорблений в адрес юных работников) можно было бы улучшить отношение к сотрудникам, выделить четкие требования и улучшить процесс адаптации новобранца. «старички» слишком сильно давят и наседают, позволяют себе слишком многое ввиду статуса: «мы тут дольше работаем».

Всегда все четко с отпусками и ЗП! Плавающие выходные (зависит от предприятия) Улучшить систему поощрения, там она и так есть и очень даже, но люди очень сильно боятся этой работы и уходят оттуда.

Близкое расположение к дому, удобные шрафики, которые подстраивают под тебя. Все в норме, бесплатная еда каждому сотруднику во время перерыва, но можно было бы и оплачивать время перерыва

легко построить свой собственный график работы, при котором не будет проблем. Достаточно лояльные менеджеры и очень тёплый, помогающий коллектив. 1. Время и условия отдыха между сменами.
2. Защиту против кражи личных вещей.
3. Пространство в рабочем помещении.
4. Нормальные средства медицины против ожогов.
5. Улучшить гигиену.

Отзывчивость, помощь сотрудникам, справедливость и качество руководства Всë хорошо, больше ничего не нужно. ........................,.

Отличная подработка на лето. Для старта во взрослую жизнь подходит как нельзя лучше. В часы пик можно было бы увеличить количество сотрудников на кухне и на кассе

Мне нравится в компании Вкусно- и точка, то что есть возможность в свободном и гибком графике и премиях «Надёжности», к тому же обучение в предприятии Я считаю, что можно было бы улучшить в компании «Вкусно- и точка» возможности развития и активности сотрудников

Свобода графика и чёткость. Ещё более толерантное поведение ко всему Отношение к сотрудникам, к клиентам, доход сотрудникам, соблюдение правил

Гибкий рабочий график, дружный коллектив, приятная атмосфера Низкая заработная плата

Близость к дому, официальное трудоустройство по ТК РФ, простое и быстрое трудоустройство. Уровень дохода и дать возможность нормально уволиться без уговоров

Приятная и простая работа, подходит для студентов, гибкий график. Сотрудники попались такие себе, в остальном проблем не было

Коллектив, система обучения, гибкий график, выбор предприятия при трудоустройстве В пиковые часы тяжелая эмоциональная атмосфера, проф выгорание- типичные проблемы работы в большом коллективе и работы с людьми

Гибкий график
Униформа
Обед за счёт компании
Возможность работы с 15 лет Отношение к сотрудникам со стороны руководства
Отношение к своим же стандартам

свободный график, приятный коллектив
для студентов — самое то отношение к сотрудникам, заработную плату, защита сотрудников от неадекватных клиентов

Свобода в графике -80%, близость к дому, различные премирования Почти все менеджера высокомерные, постоянные переработки, невозможно найти замену

Возможность составления гибкого графика, приятный коллектив, оплачиваемые отпуска и больничные Очень тесные раздевалки и комната отдыха, также узкие проходы на самом рабочем месте, из-за чего высок риск получения травм

Близко к дому, отзывчивость, хороший коллектив (в ТЦ Парк Хаус), взаимопонимание и поддержка Заработная плата, количество сотрудников да и все, в остальном все было супер

Молодой коллектив с которым легко можно найти общий язык, коллеги по работе были всегда добры ко мне На кухне невыносимо жарко за счет включенных плит и фритюра , и у работодателей слишком большие требования за такую маленькую зарплату

Удобный график работы, возможность выбора предприятия рядом с домом. Очень дружелюбный коллектив Минусов я не нашла, спасибо

Понимающие и отзывчивые, готовы помочь в карьерном росте. Всегда войдут в положение График работы не всегда подходит. Бывает работаешь без выходных.

Хороший, дружный коллектив, гибкий график, на этом плюсы закончились Однообразный труд, иногда даже не получается поесть

хороший коллектив, на все вопросы дают логичные ответы. Для школьников - отличный способ заработка. Находят индивидуальный подход к каждому работнику руководство частенько занижают КЛН(отчет о работе работника), чтобы премий выдавалось в каждом месяце определенное количество, не больше.