Лаборатория Касперского: отзывы о работе на должности Solution Architect
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если говорить о бонусной системе, то бонус — это переменная и негарантированная часть вознаграждения, размер которой зависит от результатов сотрудника.
В нашей компании выделяют:
- целевые бонусные планы, размер бонуса зависит от достижений сотрудника, частота выплат может быть годовой или квартальной в зависимости от цикла оценки результативности.
- бонусный план за сверхдостижения для сотрудников, у которых нет установленного целевого бонуса. Бонус выплачивается по результатам года за сверхдостижения.
Кроме того, существуют дополнительные выплаты за авторские разработки, стаж работы в компании, выплаты по программе рекомендаций, премии юбилярам и другие корпоративные доплаты.
Информация о Лаборатория Касперского
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет