То, как организованы процессы; к обратной связи всегда прислушиваются; разнообразные онлайн активности для команды. Да и в принципе лучшее место работы для меня)
Что можно улучшить?
Все вопросы, что можно было бы улучшить, несу к руководителю, и их рассматривают, поэтому тут не знаю, что написать)
Квалифицированные коллеги, условия работы, лояльность менеджера.
Что можно улучшить?
Я даже не могу сформулировать недостатки, все было супер.
У нас шел курс и материал появлялся незадолго до проведения занятий, хорошо бы если бы все был готово хотя бы за 1-2 месяца
Команда профессионалов заряженных на создание действительного значимого продукта. В таком коллективе приятно находиться и работать, если не забывать вовремя отдыхать.)
Все направлено на то, чтобы постоянно улучшать рабочие процессы, расти как профессионал или улучшать работу со студентами для их более качественного обучения.
Команда сопровождения всегда готова к предложениям и действительно внедряет что-то из самых лучших. Приятно, когда чувствуешь свой вклад.)
А еще если присоединяешься как эксперт, но нет опыта публичных выступлений, то есть школа наставников, в которой помогут понять как работать с группой студентов.
Что можно улучшить?
Не то, чтобы это можно было улучшить, но иногда забываешь отдыхать, а это важно из-за темпа работы.
Я наставник на курсе «Менеджер проектов» уже почти два года и мне очень нравится эта роль. Несмотря на то, что менторство требует от меня выделения 15 часов в неделю, я чувствую, что это инвестиция в будущих классных специалистов на рынке, с которыми может довестись поработать, и в собственное профессиональное развитие.
Самое ценное для меня — возможность делиться накопленными знаниями и опытом со студентами. В процессе обучения я сталкиваюсь с множеством уникальных идей и вопросов, которые стимулируют меня тоже расти как специалиста в области проектного менеджмента. Это позволяет не только поддерживать актуальность моих знаний, но и расширять их, встречаясь с новыми технологиями и методологиями, которые появляются в индустрии.
Что можно улучшить?
Было бы здорово получать доступ к теории смежных курсов и ввести бонусы за долгосрочное сотрудничество
Заряженная команда, которая действительно готова слышать друг друга и внедрять изменения в работу, если это необходимо. В команде экспертов комфортное общение, где у каждого за спиной действительно ощущается опыт. Практикум предоставляет все инструменты для работы и общения со студентами. Есть внутренние обучения для наставников, чтобы умело вести воркшопы и суметь донести до студентов суть темы по программе.
Что можно улучшить?
Глобальные изменения даются не просто и не быстро, но это в любой крупной компании.
Долгое время были хорошие суммы выплат, особенно по меркам подработки.
Что можно улучшить?
Компания начала заниматься оптимизацией, потребность в наставниках уменьшилась, соответственно, ЗП тоже, но особого уменьшения нагрузки не чувствуется.
Условия взаимодействия со студентами стали постоянно меняться, время ответа, порядок работы с вопросами и пр. Это раздражает и тоже не добавляет мотивации.