Лояльное руководство, офигенный коллектив, удобное расположение недалеко от метро, возможность рости и обучаться за счёт компании, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, более автоматизированное взаимодействие
Очень рада, что попала именно в эту компанию. Коллектив: отличные, дружные, молодые ребята, все общительные, коммуникабельные. HR отдел- молодцы, поддерживают и помогают новичкам адаптироваться на начальном этапе. Светлый уютный офис в центре города с панорамными окнами на красивые деревья! Лояльное руководство, всегда можно найти общий язык.
Большой плюс, что есть возможность перейти внутри компании в другие отделы и пробовать для себя новую сферу работы. Предусмотрено повышение по карьерной лестнице.
Обучают с первого дня стажировки, знакомят со спецификой, есть система адаптации. Классные корпоративы 2 раза в год, стильный корпоративный мерч.
Есть обучение за счет компании
Удобный график работы, предоставляется обучение, уютный коллектив, комфортный офис, совместный отдых и возможность роста в компании - это те плюсы, которые стали для меня очевидны уже в первые месяцы работы и остаются очевидными до сих пор!
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы появилась зона отдыха с креслами-мешками или что-то типа того
Удобное месторасположение и корпоративные бонусы. Возможность работать с разными проектами, минимум рутинных задач. Молодой коллектив, в котором все прислушиваются к мнению друг друга.
Замечательное дружеское отношение к коллективу, есть возможность развиваться рядом с крутыми специалистами и работать в одной из лучших компаний в Россию. Всегда интересные задачи, что очень радует.
Что можно улучшить?
По истечению времени нет моментов, которые хотелось бы исправить или добавить.
- легко устроиться
- хороший вариант для того, кто хочет попробовать себя в b2b или набить опыт на начальном этапе
- можно узнать как правильно открыть и автоматизировать своё дело
- можно познакомиться с интересными предпринимателями, обзавестись полезными знакомствами
Что можно улучшить?
- плохо налажено взаимодействие между отделами (рабочие вопросы решаются не оперативно а иногда игнорируются)
- часто бывают задержки в зарплате на 2-3 дня (нужно ждать согласования руководителей, не смотря на то что есть оклад, который согласовывать не нужно), а если з/п выпадает на праздники, то оплачивают после праздников
- тяжело уйти в отпуск, так как нет системы передачи клиентов
- нет четких регламентов
- сложный порог вхождения в должность, так как нет системы обучения (несмотря на то, что готовы брать даже без опыта работы в автоматизации)
- руководство редко прислушивается к пожеланиям работников
- нет общих планерок, нет информирования о планах продаж заранее
- нет стратегии для построения работы сотрудников
- планы компании непонятны, единственный понятный ориентир - деньги
- входящих заявок практически нет