Мне очень нравилось работать и с замечательным бессменным CEO, и со всей командой топ-менеджмента, и с талантливыми ребятами из нашего отдела маркетинга и смежных подразделений. Прекрасный опыт, теплые воспоминания, слаженный коллектив.
Что можно улучшить?
С ростом компании взаимодействие между отделами усложнилось и стало не так просто своевременно обмениваться важной информацией. Казалось, мы стали слегка более неповоротливыми и разобщенными. Хотелось бы пожелать компании продолжить придерживаться единого понятного каждому сотруднику вектора развития и не сбиваться с пути!
Продукт отличный, продавать не стыдно. Условия полностью удаленной с возможностью посещать офис, но не обязательно. Отличный коллектив, всегда поддержат и помогут.
Что можно улучшить?
Условия работы внутри коммерческого отдела. Настроить более мотивирующую мотивацию и понятную должностную инструкцию. А не менять все каждые 2 недели. А также понятную логику действий.
Было бы здорово пересматривать оклад спустя какое-то время, поскольку инфляция растет стремительно. А также было бы здорово иметь возможность дополнительного обучение не внутри команды, а внешние курсы.
Высокая степень автоматизации, регламенты внутри компании, сильный лид
Что можно улучшить?
Поработать над введением в проект новых сотрудников. Хотя и оказывается всесторонняя поддержка от лида и команды на старте, хотелось бы иметь на старте больше информации о процессах системы
Интересный качественный продукт на рынке ПО для ритейла;
Классные задачи;
Отличная команда;
Есть возможность быть креативным, проявлять себя, не работать по шаблону;
Есть отличная возможность роста в профессиональном плане
Что можно улучшить?
Возможно кому то будет неудобно добираться до московского офиса, от метро порядка трех остановок, плюс пешком мин 7...
Было бы круто если бы во всем бизнес центре была единая система вентиляции, кондиционеров...
Работы много, она интересная. Если видят твою работоспособность и заинтересованность, идут навстречу во многих вопросах. Хорошая команда, с людьми приятно работать.
Что можно улучшить?
Координацию команды. Особенно в плане оптимизации цепочек принятия решений, так как многие вопросы проходят несколько уровней, а в итоге завязаны на одного-двух человек. Порой такой подход создаёт легкую путаницу при согласовании решений и задач, и тратится время. Но в целом проблема несерьезная. Ну и хотелось бы больших вложений в тимбилдинг со стороны работодателя, но объем работы и дистанционный формат работы (большая часть команды рассредоточена по РФ и миру) делают это труднореализуемым, так что претензии по сути неуместны, и речь больше о простом личном пожелании.
Крупный продукт, который действительно приносит пользу клиентам. В компании есть возможность делать жизнь людей лучше и применять технологии для решения реальных и насущных вопросов. Команда сплоченная, ребята отзывчивые, умные и заряженные.