Отзывы о работе на должности Фармацевт в компании Аптеки Столички — Москва

Вовремя выплата зарплаты, прозрачный доход , работа рядом с домом Увеличение зарплаты, увеличение штата сотрудников, ужасное отношение руководства

Работа близко к дому, зарплата хорошая,вовремя выплата зарплаты. Улучшить график работы. Не 2/2, а пятидневку 7-ми часовой рабочий день.

Близость к дому, выдача фирменной одежды, большой ассортимент лекарств повышение заработной платы, уменьшение планов

В принцами есть возможно плюсы , но я из особо не заметила . Иногородним предоставляют койко-место , не далеко от работы . А так как везде , смотря к какому руководству попадешь . Отношения к своим сотрудникам , условия труда и проживания .

Можно выбрать подходящий график, есть ДМС, хорошо оплачивают доп смены. Уважение к своим сотрудникам, пересмотреть программу мотивации, лучше работать со сроковой продукцией.

График можно самому устанавливать, зарплата без задержек, есть возможность расти Уровень зарплаты и отношение региональных менеджеров

Честная ЗП, всегда вовремя. Выполнимые планы на аптеку. Лояльное руководство. Нет штрафов Коммуникация между первостольниками и заведующими

Отличный лояльный работодатель.Отличный коллектив, заведующая.Зарплату бы побольше и все было бы ещё лучше,и не быть как все !!! Не быть как все!!!со своими стм,и товарами дня

Есть возможность подработок, есть возможность поменять график Разрешить брать подработку на сборку интернет заказов формацевтам(оплачиваемую) на время болезни человека который занимается сборкой заказов

Близость к дому, удобный график
Хорошее отношение к сотрудникам , поощрения и карьерный рост Коммуникацию между сотрудниками
Время работы

Удобный график работы, комфортные условия труда (место, руководители, зарплата) Иногда бывают дни интенсивной работы из-за нехватки сотрудников

Стабильная выплата з/п, аптека расположена близко к дому. Есть вся бытовая техника для хранения и разогрева пищи. Наличие санузла. Уборку производит санитарка. Не во всех аптеках есть приёмщик товара. Смена по 12 часов очень сильно выматывает, не все могут столько выдержать, поэтому рассчитываются. Слишком часто повторяется один и тот же ТД, что снижает эффективность его продаж и падают показатели выполнения плана. Количество ТД просто нереально!! Даже на витрине не все препараты можно поместит! Поиском подработчиков на время отпуска или больничного вынуждают заниматься заведущих, что тоже нецелесообразно. Это прямая обязанность специалистов отдела кадров! Сделайте плавающие смены часов по 6-8 и к вам потянутся люди и аптеки перестанут закрываться из-за отсутствия подработчиков! Многие хотят подработать, но не у всех есть возможность работать 12 часов в день.
Фармацевтам, работающим 12 часов Дайте настоящий(а не на бумаге) полноценный обеденный перерыв хотя бы на 30 минут! Улучшите обучение на корпоративном сайте! Обучение должно давать нам "фишки" и "изюминки" которыми мы будем заинтересовывать покупателей!

Предоставление ДМС, расположенность рядом с метро Коммуникацию между сотрудниками, возможность карьерного роста, улучшение рабочего места

график 2/2, своевременная оплата труда увеличить штат специалистов, чтоб не было огромной нагрузки в течение 12часового рабочего дня, увеличить заработную плату, нет никаких "плюшек" для своих работников (например, скидки на ассортимент)

Удобное расположение, рядом с домом, белая зарплата, коллектив отличный. Планы по стм и тд более приемлемые

Прекрасная компания, отличные условия труда, понятная и легкая мотивация, кого попало не берут, буду очень сильно скучать по Столичках Чуть повысить зарплату и будет компания мечты!

Зарплата без задержек Соответствие слов и дела работодателя

Коллектив хороший.Условия для сотрудников в каждой аптеке разные Очень низкая заработная плата,хотелось бы повыше.И отношение руководства к сотрудников хотелось бы более лояльное.

Зп то что выплачивают в срок Уровень зп, отношение к своим сотрудникам

Белая прозрачная зп, дмс, двойная оплата в праздники , отпуск и больничный оплачивается Неконкурентная с другими сетями зп

Заработная плата повыше рынка, меня прям устраивает. Коллектив мне попался дружный, обучили всему необходимому. Отпуск оплачиваемый, два раза в год. Удаётся отдохнуть. Из минусов могу только работу с не всегда адекватными гражданами выделить, но и с ними тебя обучают как надо вести

Положительное мнение. Зарплата вовремя. Возможность подработок. Аптеки в основном рядом с метро. Можно было бы улучшить лишь только зарплату. И в целом все.

Своевременно выплата зароботной оплаты. Всегда шаговой доступности от метро Зарабатную плату, за выполненный объем работы.

Все зависит от аптеки , в которую ты попадёшь и коллектива
Сперва я работала в одной : было потрясно, так как добрая и отзывчивая заведующая, которая все понимает , со сменщицами тоже хорошо сдружились, всегда всех поддерживали
Со второй аптекой повезло меньше… И что было интересно, когда я ещё там работала аптеки делились на категории (в этом зависимости от выручки и продаж) и естественно аптека 1,2,3 категорией выход ща смену получал больше … и чем меньше категория , тем меньше оклад
Но, сейчас данную статистику убрали
Так в чем суть, когда я перешла в другую аптеку , которая категорией выше - то я стала получать ниже … все из за того, что в аптеке имелся сотрудник с другим режимом работы (5/2 с 9:00-18:00)
Все равно работа в выходные ложилась на нас, помощь от этой сотрудницы не было никакого… на мою просьбу перенести ее в другой график она и завед отказывались (бывало, что они вместе чайку попивали)
Другие просто все понимали и молчали
И когда эти категории убрали , то выходит за смену все равно остался таким … хотя выручка росла и хотели даже поменять категории аптеки выше
Вывод : самое главное попасть в хорошую аптеку , не нравится - не бойтесь переходите в другую
Или устраивайтесь мобильным фармацевтом : с начала трудно , а потом привыкнете и заработная плата все нюансы покроет Заведующий
Так как это огромная роль в каждом фармацевте и провизоре
Нужно научиться двигать сотрудников вверх по карьерной лестнице , предоставлять вакансии заместителей заведующих …

Нет жестких требований от продаж, стабильная з/п, аптеки расположены близко к дому, премии, различные обучения Снизить требовательность к телефонам
Не открывать куча новых аптек друг с другом, а набирать специалистов, потому что в аптеках недобор людей из-за этого приходилось работать не по графику ( но из этого можно извлечь «плюс», если тебе нужны деньги ты можешь подработать)

Всегда готовы принять на работу. Белая зарплата. Как правило, коллективы аптек дружные и слаженные. Очень низкий уровень зарплаты. Через чур тотальный контроль. Гнетущая атмосфера проверок региональными руководителями. В совокупности полное отсутствие мотивации работать с хоть какой-то отдачей.

Близость к дому,. График работы Повысить заработную плату

Соблюдение всех пунктов договорённости, например оплачиваемый учебный отпуск . Соблюдение стандартов введения аптечной деятельности Маленькая мотивация в заработке

Шаговая доступность,оплата отпуска и больничного листа Повысить зарплату

Белая з/п без задержек.На данный момент плюс только это. Помогать в оформлении аккредитации,индексировать з/п до достойной,иизменить систему мотивации