Собеседование в компании Сбербанк

Собеседование проходило в три этапа: 1. телефонное интервью с HR, 2. личное интервью с непосредственным руководителем, 3. интервью с директором подразделения. После /во время прохождения этих этапов личностное тестирование (SHL- подобное). После завершения отбора ещё дней 5 на проверку службой безопасности.

Интервью с менеджером отдела

О компании + брейнтизеры, о себе, своих навыках (менеджер решает, нужен ли человек с таким набором навыков в его отделе)

Провели одно собеседование с руководителем отдела и еще одно с коллективом в целом. Далее прислали ссылки на два теста по логике и общей эрудиции.

Еще меня учит, армяха баба сидящая с вопросником, дебилка нахрен, вам предлагали вон там банк есть и там есть ваши проблемы дура. То что мне предложили event снова и СМИ я отклонила это не моя работа и мне она не нравится.

Собеседование с непосредственным руководителем, собеседование с будущими коллегами, два онлайн текста

Собеседование с начальником подразделения, короткие тесты на разную тематику

Отбор в несколько этапов. Сначала hr задавала глупые вопросы. После она отправила меня со словами, я Вас еще приглашу. Далее еще подобное собеседование, после я уже попал к руководителю она так же отправила меня. Потом месяц ожиданний меня отправляют в другой отдел к другому руководителю. Он меня отправил так же, мол жди звонка. Короче итог. Через 2 недели звоню и получаю ответ извините мы уже взяли...

Тест по big data и матстату. Затем кейсы и SQL

Написать простенький запрос с 3емя табличками. Посчитать доверительный интервал. Задачки на логику