Работа в СДЭК

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

СДЭК: отзывы о работе на должности
Начальник смены

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Вакансии в СДЭК

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 946
Сотрудник на склад - Кладовщик
Москва
104 000 - 115 000
Карщик
Санкт-Петербург
от 92 000
Кладовщик
Санкт-Петербург
от 92 000
Кладовщик (консолидация груза)
Москва
104 000 - 115 000
Администратор в пункт выдачи заказов (ст. м Комендантский проспект)
Санкт-Петербург
от 65 000

Руководитель складской смены

Москва,
июль 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Надёжность компании, ни разу не было задержек выплат ЗП. Возможность развиваться вместе с компанией.
Что можно улучшить
Корпоративную систему образования сотрудников. Улучшить систему взаимодействия между подразделениями.

Ответ представителя компании

Июль 2024
Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули надежность и стабильность работодателя, а также широкие возможности для профессионального развития.

Мы поощряем стремление сотрудников становиться лучше, поэтому создали систему обучения, которая помогает карьерно и экспертно расти. Каждому доступен онлайн-универ, где собрано более 270 курсов для прокачки софт и хард скиллов. В конце 2023 года мы поменяли дистанционную платформу, чтобы было удобнее отслеживать прогресс и проходить тренинги.
С первого дня в компании новичка сопровождает опытный наставник, который помогает и учит. А еще мы создали карьерный проект Лаборатория развития, где коллеги могут расти в самых разных направлениях.
Если у Вас есть идеи о том, как сделать обучение лучше - пожалуйста, поделитесь ими с отделом обучения. Мы открыты к обратной связи и новым предложениям - они помогают делать тренинги и курсы полезнее.

Мы стараемся выстроить развитую систему коммуникаций, чтобы сотрудники легко и комфортно общались - например, создали корпоративный мессенджер. Также проводим совместные мероприятия - тренинги, праздники, спортивные активности - это помогает неформальному общению, которое положительно влияет и на профессиональные отношения. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите о том, что именно вызывает сложности во внутреннем взаимодействии между подразделениями. Мы учтем Ваши пожелания в дальнейшей работе и постараемся помочь.

Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия