Р-Фарм: отзывы о работе на должности
Химик-технолог

Познакомился с хорошими и интересными людьми. Получил незабываемый опыт преодоления стресса и хронической усталости. Кадровую политику точно следует улучшить, начиная от назначения людей на ключевые должности, заканчивая зарплатой и четкими должностными обязанностями. В реальнгсти получается так, что делаешь и свою и не свою работу, а получаешь зарплату ниже рынка. Это очень демотивирует. Когда устраивался передо мной была обозначена возможность заниматься наукой, но на деле часто приходилось убирать мусор за строителями и делать иную грязную работу, которая со слов руководства не должна мешать выполнять основную. Руководство любит перекладывать ответственность за свои решения на рядовых сотрудников и плодить должности вроде "советник генерального директора" с непонятно какой ответственностью, но массой привилегий, которых нет у людей, на чьих плечах все держится.