Ростелеком: отзывы о работе на должности Специалист службы поддержки пользователей
Специалист службы поддержки пользователей
Кострома,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство по ТК, удобные графики работы, оборудованное рабочее место, качественное обучение и помощь руководителей и коллег.
Что можно было бы улучшить
Заработная плата гораздо ниже средней по региону. Хотелось бы повышения размера оплаты труда.
Преимущества и льготы
Специалист службы поддержки пользователей
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
удаленная работавозможность совмещать с другой работой
Что можно было бы улучшить
очень маленькая оплата труданужно слишком много всего знать чтобы помочь пользователям.
быть такой сидячей библиотекой .
Отсутствие тех поддержки для сотрудников. Если возникла техническая проблема, которую не удается решить самостоятельно, то придется так или иначе решать её самостоятельно
Преимущества и льготы
Специалист службы поддержки пользователей
Курган,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Можно согласовать удобный график, хороший коллектив, возможность удаленной работы
Что можно было бы улучшить
Условия оценки работы для получения премии
Преимущества и льготы
Специалист службы поддержки пользователей
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
График работы 2 через 2,своевременная заработная плата, соблюдение трудового кодекса РФ
Что можно было бы улучшить
Заработную плату и не всегда шли навстречу сотрудникам
Преимущества и льготы
Специалист службы поддержки пользователей
Челябинск,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Открытое общение с коллективом, возможность выбора графика работы, своевременная выплата зарплаты.
Что можно было бы улучшить
Расширить возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Специалист службы поддержки пользователей
Москва,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Оплачиваемый больничный, официальное трудоустройство, возможность выбрать график
Что можно было бы улучшить
Значительно повысить оплату труда- сейчас она не соответствует ни заявляемой в объявлениях, ни здравому смыслу, ни минимальным потребностям. Ввести группы психологической поддержки сотрудникам, тренинги по работе со стрессом либо платить компенсацию за услуги психолога для сотрудников, увеличить продолжительность перерывов.
Преимущества и льготы
Похожие компании в отрасли
Информация о Ростелеком
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь