Ростелеком: отзывы о работе на должности
Инженер электросвязи

Отличное место работы как для начала карьеры, так и для построения карьеры! Обучение по «бразильской системе» дает хороший пинок! Как шестеренки все работают сплочено, отделы непрерывно взаимодействуют! НО, всегда нужно идти на компромисс. Если ты амбициозный и целеустремленный , смело иди и тебя заметят !
Умные спортсмены также нужны! Спартакиады , интерактивы и интеграции в бизнесе на уровне!
Есть и минусы, но с ними лучше встречаться лицом к лицу! Не бойтесь , это всего лишь работа!) Прислушиваться к новым идеям по развитию/оптимизации.
Доступность вакансий и конечно же это конкурентной ЗП в регионе.

Коллектив хороший был во время работы. Сейчас сказать не могу Приведение зарплаты к рынку

Большая компания и теоретически там могут быть возможности для карьерного роста. Карьерного роста в Ростелекоме добиться сложно, даже, если ты готов учиться новому и расти. Обычно это не ценится. Тут в компании преобладает идея эффективности (меньше платить - больше работать).

В ходе реформ и реорганизаций все достоинства фирма растеряла. На сегодняшний день- это достойная оплата труда сотрудников.

Хорошее соотношение между личным временем и работой. Работа в городе, достаточно свободы. Неудовлетворительный уровень оплаты труда, ниже, чем в среднем по отрасли. Отношение к работникам оставляет желать лучшего.

5 ти дневка и рядом с домом на этом все! Зарплату! И спрос уменьшить

Сложившийся годами коллектив, хорошая атмосфера, профессионализм и опыт коллег. Мотивация сотрудников только на словах и лозунгах, к сожалению продукты питания бесплатно не выдают в магазинах...

Близость к дому, свобода, адекватность, связанность работы с хобби Систему, организованность, зарплату, ответственность, ремонт помещений и замена старой оргтехники

Близость к дому, дружный коллектив готовый подсказать в решении любого вопроса, график. Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Побольше уважения при общении.

удобный график, спец. одежда, инструмент, праздничные мероприятия. коммуникация между отделами, заработная плата, убрать продажи услуг обслуживающему персоналу.

Близость к дому. Работа на свежем воздухе. Стабильный доход. Повысить зарплату. Набрать сотрудников. Улучшить условия отдыха. Обучение персонала.

Стабильно низкая оплата труда. Спецодежда выдается во время, хоть и не по размеру. Отношение к работникам, оплату, стимулирующие, годовую премию.

Стабильность, крупная компания. Работаю давно, знаю все подводные камни Оплата труда, сейчас ниже средней по отрасли

Хороший коллектив, на этом всё. Ростелеком умеет праздновать - День радио. Самое главное что можно было бы улучшить ЗП. Ростелеком не ценит тех. специалистов. Всё нацелено на продажи. Главное продать, а потом трава не расти. Тех. поддержа на 2. Клиенториентированность 0. Был случай с коллегой который отработал 15лет в компании. Знаете что он получил от компании, за 15 лет работы? Кружку с надписью "Мы с вами".
Я проработал в компании 11 лет. С самых низов, до инженера.

По большей части свободный график. Работать можно не неподалеку от места жительства. Не использовать личный транспорт в нужды компании за копейки

Стабильность в работе, но в то же время назначения дополнительных задач не включающихся в основные. В первую очередь увеличить заработную плату сотрудникам которые находятся на "передовой", то есть сотрудникам выездных бригад. Улучшить коммуникации руководства с персоналам.

Лояльность к работникам. Всегда можно обсудить график работы. Условия труда, оплата труда.

крупная компания, стабильные выплаты, все официально условия работы и уровень заработной платы

Близость к дому.
Хороший коллектив. Зарплата маленькая.
Нагрузка большая.

Интересная работа, отличный коллектив, своевременная оплата труда, хорошие возможности карьерного роста. Внутреннее обучение сотрудников (повышение квалиффикации).

Обеспечение сотрудников необходимыми сиз и инструментами, своевременность зп, ДМС. Уровень оплаты труда, нормированные рабочие дни

Коллектив (у технарей), возможности роста (есть программы развития и роста- участвовать можно удаленно. Коллектив огромный всегда есть места выше, нужно только желание).
Зарплата вовремя. Есть возможность совмещения и подработки. Я например работал инженером+ на 0,5 водителем+ инсталлятором+ рекламным агентом.
Начальство у технарей адекватное. Выше не очень. Зарплата. Если работать на одной ставке не о чем!!! Большая нагрузка. Не хватка специалистов. Младший персонал- огромная текучка.

Зарплата всегда вовремя и на этом скорее всего единственный плюс Для улучшения качества работы и обслуживания на мой взгляд требуется проводить комплексные работы. Для начала было бы неплохо дополнить штат сотрудников который постоянно сокращается (потому что 2 инженера и один ведущий инженер не могут чисто физически выполнять проведение аварийных работ, план проведения ТО, постоянно ездить в командировки и попутно ещё вести документацию, я уже не говорю о том, что ведущий инженер вообще во все командировки выезжает с составом бригады на рабочем автомобиле в качестве водителя)
Итог: Работы для руководителей высшего звена непочатый край и я бы очень сильно был бы рад если бы они их решили.

Компания федерального значения,стабильная зарплата,график работы! Условия работы,повысить зарплату сотрудникам низшего звена!

Оформление по ТК РФ. Выплата ЗП без задержек. Заработную плату. Условия труда.

Хорошая техническая база. Автообеспечение. Дополнительные плюшки в виде дмс, подарки детям. Обеспечение инструментальной базой. Качественной спецодеждой.

Близость к дому , дружный коллектив , система наставничества , понимающее руководство, грамотное распределение обязанностей Иногда возникают трудности с подрядчиками. Коммуникации между службами

Обеспечение спецодеждой и инструментом,отгулы за переработки. Увеличение оплаты труда,оплата переработок,финансовая составляющая.

Рабочий график, карьерный рост Коммуникация среди сотрудников, дополнительный заработок