Билайн: отзывы о работе на должности
Специалист по обслуживанию клиентов

Удалённая работа, коллектив(не считая руководителя), это все Назначать на должность руководителя компетентных людей, а не то что есть. Руководитель специально занижает оцениваемые диалоги, не помогает в работе. Спихивает свою работу на сотрудников. Вовремя чинить программы, которые не работают. Своевременно оповещать о изменениях для клиентов, чтобы оператор не бился везде где только можно и не мог получить нужную информацию.

Премия за обслуживание + оклад + премии за продажи, а они неплохие.
Роскошная социалка через 3 месяца работы. Конфигуратор, конфигуратор и, простите, но еще раз конфигуратор!

Очень короткая и внятная обучалка за неделю. Оплачиваемая и сразу с оформлением. Потом уже в штат. Хорошие ежемесячные премии. Прикольная команда офиса. Ништяки в соцпакете Да все круто. Надо только научиться общаться с людьми нон стоп

2/2 (мне так норм) + премии и бонусы + адекватный дир + хорошие продажи не знаю почему, но случаются какие-то траблы с электрикой у нас

1) Оклад + ежемесячные премии
2) Трудоустройство офиц.
3) Медстраховка через три мес. работы
4) Стабильная компания Неудобный маршрут дом - работа, но очень хороший офис, в который хочется ехать

График
Хороший директор офиса + команда
Оклад+премии
Расширенный социальный пакет
Билайн-университет для тех, кто не хочет стоять на месте Хорошо продаю, но раньше были корпоративные выезды для лучших, а сейчас почему-то нет

Кайфовый директор и команда офиса (и в работе и за пределами). Бонусы радуют. Проходимость хорошая. Есть ДМС Много жалоб от сотрудников, знаю, насчет конфигуратора и его актуальности.

ДМС, отпуск 30 дней, комнаты отдыха, коллектив отличный, частые корпоративы и встречи. Увеличить заработную плату, прислушиваться к мнению сотрудников

Больше всего мне понравилось в компании полис ДМС , оплачиваемые учебные отпуска , коллектив , возможность карьерного роста На мой взгляд нужно улучшить мотивацию и заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому.
Ну и все. Коммуникация между сотрудников. Уменьшить месячные планы,а то они космические ,не возможно выполнять.

Хорошая организация работы для сотрудников. Хороший коллектив Заработную плату увеличить

График, расположение офиса, обучение в ходе работы, коллектив. Своевременную заявленную оплату труда.

Рабочий график который можно подобрать для себя, стабильный доход Коммуникация между отделами

Возможность проставления собственного графика на месяц вперед; возможность удаленной работы. Добавить фактический карьерный рост и рост заработной платы.

Соц пакет, интересные люди, мероприятия внутри компании Возможность развития, роста всём сотрудникам

Близость к дому. График работы. Организация рабочего места. Уровень дохода. Улучшение места отдыха сотрудников.

Хороший коллектив, хороший офис, отзывчивые все. Хорошая база знаний. Можно улучшить оплату труда. Очень высокая нагрузка, очень много всего надо знать, очень много негатива, а платят очень за это мало.

Достаточно гибкий график, возможность работать удаленно, очень хороший коллектив, хорошие руководители и начальство, хорошая ЗП Карьерный рост и изменение рабочего графика

Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Корпоративная культура. Отличное руководство Уровень заработной платы

Официальное трудоустройство и дружный коллектив Уровень заработной платы

Я работала в ЦПК. У меня был замечательный руководитель (потом она ушла в Леруа Мерлен), отличный коллектив в цпк. Коллеги из смежных отделов всегда готовы были помочь, пойти на встречу. Нравилось обучение в Билайн Университет. Корпоративы были всего пару раз в год.
Не были комнаты отдыха. Только курилка. Но я не курю.
На тот момент не было столовой или кафе. Для обеда.
У меня вообще не было полноценного обеденного перерыва.

Классный коллектив. ДМС, забота о сотрудниках, возможность роста. Побольше зп, или без штрафов.

Гибкий график. отличный коллектив. сплочённость коллектива. хорошая заработная плата Увеличить заработную плату

В компании действительно гибкие графики, прекрасное обучение, хороший коллектив Больше зон комфорта для работников, повышение оклада , больше привилегий как сотрудникам

Возможность выбирать длительность смены, выставлять предпочтение по выходным, зарплата и премия Не всегда удобно совмещать с учёбой если ты студент и не удобно, то что выходные могут быть хаотично разброшены, даже если ты хотел по другому и не так часто они выпадают на выходные, но это скорее специфика обслуживание клиентов, должна работать 24/7