МТС: отзывы о работе на должности
Торговый представитель

Разъездной характер работы. Хороший коллектив. Удобное расположение офиса Руководителей. Например регионального менеджера и супервайзера

Оплата в первые месяцы работы достойная, помогают сдать экзамен, объясняя ошибки, достойное этой компании обучение, отношения в салонах МТС между сотрудниками и торговым представителем положительное Ужасное отношение руководителя, сплошные штрафы, могу оштрафовать, хотя в других компаниях штрафов нет, только влияние на премию, зачастую приходиться перерабатывать из-за неправильного разделения торговых точек, от дома то точки приходилось ездить по два часа, а в день ставят по 15 , потом 19 и естественно за переработки вам никто не заплатит и не скажет доброе слово, по сравнению с теле2 или мегафоном зарплата меньше, хотя компания наиболее большая, очень большая ненависть к компании у продавцов точек из-за организации работы торговых представителей их руководителей
После двух месяцев работы, когда ты поработал, вроде получил премию начинают ставить очень большие показатели, которые не возможно честным путём наработать, ставили по 300+ продаж симкарт в месяц, что в принципе почти не реально
Не смотря на ваши старания вы не останетесь замечены и отблагодарены словом, поэтому советую идти в другую организацию, так как у компании огромная текучка среди торговых пока не сменят руководст

Близость к дому, комфортный офис, лояльный руководитель. Официальное оформление по ТК. Всё. Выполнить план невозможно, от слова совсем. Заявленная зарплата не соответствует действительности, т.к. заработать всё влияющие на её размер плюшки невозможно. Симки, которые предстоит развозить и раздавать по торг. точкам никому не нужны, короче шляпа полная. Не рекомендую вообще.

Стабильность. Причём как в положительном смысле, так и в отрицательном
З/п всегда вовремя и никаких задержек.
Компенсация амортизации автомобиля
Топливная карта с АИ-95
Зарплатная карта во многих банках.
Коллектив всегда готов помочь, в любой ситуации.
Бонусы и корпоративы от компании. Чёткие и точные указания, без переобувания через 1-2 дня.
Смотреть не только на цифры, но и на реальность.
Принимать на рассмотрение предложения от полевой команды.

Стабильность выплат, понимающие руководство, адекватные планы, помощь в освоении. Коммуникация между сотрудниками.

Нет давления со стороны руководства, чёткие цели и планы, поддержка. Оптимизировать приложение, добавить таймер нахождения на точке, добавить возможность просмотреть координаты точек, менять описание адреса.

ГСМ, маршрут, график, коллектив, рекламная продукция. Бонусы Мотивация, заработная плата, поставленные планы , условия труда

Возможность развития. Доступность тренингов и курсов. Разъездной характер работы Отношение к персоналу. качество работы бухгалтерии компании по найму.

Грамотное выставление задач, полностью понятное направление рабочего процесса Оформление полевых сотрудников в штат компании

Приятный график работы. Отзывчивый руководитель отдела продаж. Оптимизировать логистику

Лояльный, адекватный, во время платят зарплату. Мне всё нравилось. Постоянные проблемы с бухгалтерией "СПЕЦПЕРСОНАЛ" - очень много времени и сил забирали, не отвечали, не решали вопросы.

Хорошая территория для работы, можно было отлучится по своим делам с согласования руководства Сменить некоторых руководителей

Условия работы , коллектив, начальство , график работы, во время выплаты зп Повысить зарплату, включить ДМС для сотрудников.

Близость к дому, удобный график, отличный коллектив, хорошая заработная плата. Улучшить действующие руководство

График работы, своевременные выплаты зарплаты. Адекватный руководитель Пересмотреть маршруты ибо в некоторых местах просто нет покрытия и смысла там ездить просто нет

Оплата труда, амортизации, топливо, связь, руководство адекватное График работы, наладить ПО для работы

Адекватный график и очень хороший коллектив, официальная з/п Мотивация непонятная, условия вроде есть, но выполнив их все тебе умудряются выплатить голый оклад с формулировкой, что на проданной симке поменялся тариф и поэтому он не пойдет в KPI. В итоге, вкалывая как папа Карло целый месяц, ты можешь получить 38 тыс., дальше как хочешь так и выживай.

Понимание и взаимопомощь! Всегда идут на встречу! Это очень важно! Поддержка колоссальная просто!!! Увеличить зарплату) и/или уменьшить план

Отличное место, незря мтс в топе компаний каждый год, дмс отпуски выходные, все как положено Зп чуть большое. Увеличить лимит гсм

Свобода действий, самостоятельность в работе, минимум бюрократии Выплачивать обещанную ЗП. Улучшить скорость ответов от отдела кадров и HR (на поставленный вопрос отвечают через 5 суток). Не понятны ответственные за выплату ЗП, никто не хочет отвечать.

своевременная выплата зп сменить руководство, ставить реальные планы продаж

Отношение и взаимопонимание сотрудников. Вывести логистику на новый уровень.

Стабильная работа, нет задержек по выплате заработной платы, белая зп Используешь свой автомобиль, компенсация 3-4 тысячи в месяц, не соответствует рынку цен на запчасти и предоставления тс для работы. Из плюсов Топливная карта на 350 литров в месяц.

Открытость, чёткое представление о доходе. Слаженная командная работа. Возможность работать в штатной должности

Своевременная оплата труда Отношение руководства

Компания динамичная, в какой то степени передовая в своём сегменте. Там интересно работать. В моё время руководство было то очень хорошое, то очень плохое! Не могут найти их HR какой то баланс.

Наставничество, есть все возможности для карьерного роста и реализации, удобный график работы. Делать планы более адекватными

Своевременная оплата , предоставляют всего необходимого для работы Доставку пос.материалов

Официальное оформление. Обучение в рамках должности. Шевство старших коллег. Заработная плата. Условия труда. Форма продажи услуг в рамках занимаемой мной должности.

Возможность развиваться и обучаться. Доверие к тебе, как к профессионалу Офлайн обучение по прямым и непрямым обязанностям