МТС: отзывы о работе на должности
Экономист

Коллектив, перки, гибкий рабочий день, возможность отлучаться от работы по личным обстоятельствам Брать day-off без траты отпуска, выдавать всё необходимое IT-оборудование по запросу (без доп. условий)

Были все возможности для того, чтобы построить нормальную карьеру, что и получилось сделать. Условия хорошие, гибкий подход к графику, максимально комфортно работать было В последнее время приходило много людей с сомнительной квалификацией. Я бы чуть по-другому политику отбора кандидатов проводил.

Пришел в мтс из небольшой компании. Сейчас ее уже нет, вроде развалилась. Туда взяли без опыта, а в мтс тогда не взяли. И вот я поработал, и решил что попробую еще раз. Собственно до сих пор тут и не жалею даже. Работа у нас есть всегда, платят стабильно. Сижу и не тужу. Быстрее повышать в должности и в зарплате, никто бы точно не отказался

Место где работа приносила материальное, моральное удовлетворение. Демократичное руководство, позитивный коллектив. Жаль, что наш Департамент перевели в Нижний Новгород и возможности для переезда на тот момент у меня не было. Более внимательная работа по трудоустройству сокращенных сотрудников в пределах компании. Возможно бы и продолжили работать дальше.

Сразу официально оформили, ввели в курс дела, представили коллективу. Зарплата белая, без задержек. У нас в офисе почти всем деньги приходят на карту МТС Банка, это удобно, в данном банке также есть льготы для сотрудников. Хотелось бы работать удаленно, но при такой специальности необходимо находиться на рабочем месте. Иногда переутомляешься.

На собеседовании задавали много вопросов, учитывался и опыт, и образование. Оно и понятно, должность не самая простая. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Платят законную зарплату и никогда ее не задерживают, приходит всегда в одни и те же часы. Сотрудникам дают льготы, компенсации. Допустим, можно на питание получить компенсацию, или на посещение спортзала. Хотя по работе я должна любить точность и правила, все равно считаю, что в компании было слишком много бюрократии.

Собеседование на должность было серьезное, но оно того стоило. Сразу же официально трудоустроили. Зарплата в компании белая, много всяких льгот, от партнеров, классный зарплатный проект от МТС банка. В соц. пакете много всяких опций, ДМС также. Мне очень понравилась система обучения, она прям в несколько этапов проходит и тебя в свободное плавание выпускают тогда, когда видят, что ты готов. Не все всегда понимают, что все работают в одной большой команде и взаимосвязаны. Могут забыть о какой-то просьбе, долго готовить документы.

С первого дня работы получилось найти общий язык с коллективом. Коллеги всегда поддерживают, помогают советом. Многие стараются учиться, можно построить хорошую карьеру, если постараться. Нравится, как внутри модернизируют процессы – есть специальный портал, где собраны все доступы к рабочим системам и шаблоны. Зарплата в рынке, есть довольно обширный соцпакет с ДМС, по большому счету жаловаться не на что. Не всегда дают адекватное количество времени на выполнение задач. Спорить бесполезно, приходится ускоряться.

Удобные офисы, социальные и спортивные программы, ДМС, возможность удалённой работы Зп не сильно успевает за темпами инфляции

Работодатель ответственный, во всем порядок. Любую проблему можно обсудить непосредственно с директором Возможность работать удаленно

Хороший коллектив, все действительно знают свое дело и стараются, выкладываются на полную. Частая ротация сотрудников, постоянно кто-то уходит на повышение или меняет направление работы. Удобные и актуальные программы для работы. Ну и конечно ДМС, даже на мужа оформила со скидкой от компании. Расположение офиса, не очень удобно и ещё долго добираться общественным транспортом.

Прекрасный дружный коллектив. Всегда придут на помощь и объяснят. Удаленное место работы. Но не высокая зарплата. Это единственная причина увольнения. Увеличить заработную плату

современный подход к работе! для того, чтобы сотрудник дал максимум, компания так же вкладывает максимум не могу сказать как сейчас дела, надеюсь что все так же хорошо

коллектив, суть работы, регулярная обратная связь по работе отношение к удаленной работе; малые сроки сдачи отчетности, не соответствующие уровню оптимизации процессов и количеству сотрудников

Соцпакет, ДМС, обучение, возможность договориться руководителем Возможность гибкого графика, сокращенного рабочего дня по необходимости.