Отзывы о работе в МТС — Саратов

Мне нравится что здесь есть обучение, новенькому сотруднику помогают быстрее освоиться на новом месте. Это очень правильно, помогает понять, как в компании вообще отношения к сотрудникам. У нас очень хороший коллектив. Никто ни с кем не ссорится, наоборот все стараются друг другу помогать. Если устраиваться без опыта, то первое время может быть тяжело. По крайней мере так в моем случае было.

Зарплата для Саратова была вполне. Классные отношения в коллективе, до сих поддерживаем связь с девчонками. Уволилась, т.к мужа перевели в другой город. Можно было оформить компенсацию питания и еще какие-то компенсации. Не каждому такая работа подойдет. Много негатива приходилось выслушивать, причем некоторые клиенты умудряются даже на личности переходить. Я начала усиленно принимать магний в тот период)

Грамотное формирование задач.
Хорошо обучили работе в 1с.
Дали возможность прокачать опыт в работе с клиентами. Зарплату, карьерный рост в работе франшизных организаций, форму одежды я бы сделал свободной так как ходить в строгом костюме это что то из "людей в черном"

Встроенная, прозрачная, взвешенная, гибкая и в то же время постоянно актуализируемая система бизнес процессов.
Это очень удобно и результативно для профессионального взаимодействия. Проводить беспристрастный ежеквартальный аудит высшего руководства (как меняться показатели, кого увольняет, какие результаты) - а не ждать пока кончится контракт ( когда пепелище остаётся)

Крупная, федеральная компания, стабильность, хороший соц. пакет и отличные условия труда. Коммуникации с вышестоящим руководством, отмена негласного правила менять любого сотрудника если "навязанные видения" не оправдываются в регионах.

Для такой работы, без продаж, можно хорошо зарабатывать, а если хватает сил и умений, то и карьеру построить. Допустим, у нас руководитель тоже когда-то начинал со специалиста. Сотрудников официально оформляют, есть хороший соцпакет с ДМС и всевозможными льготами. Платят всегда вовремя. хотелось бы не только график выбирать, но и время начала работы

Трудоустройство прошло легко, на собеседовании было комфортно. Вопросы задавали по делу только. Ручку продавать не заставляли) После проверки документов трудоустроили официально, все формальности здесь соблюдаются. Зарплата четко по расписанию всегда приходит. У меня кредит, поэтому регулярность важна как никогда. Практически всегда надо работать в режиме многозадачности. Без работы не сидим, это классно, но хотелось бы время на разгрузку.

Стабильная компания, сотрудникам предлагаются хорошие условия работы. В основном нагрузка равномерная. С коллегами хорошо общаемся, у нас тут многие дружат, хоть работа и удаленная. Для обучения сотрудников есть шикарный корпоративный университет, регулярно проводят тренинги. Мне бы хотелось развития, но пока руководство видит меня только на этой должности. Посмотрим, как будет дальше

Своевременная выплата зарплаты , высокий уровень дохода, комфортные условия в офисе Меня всё устраивает , отличный коллектив, очень хороший руководитель, вообщем классная команда

Удаленная работа, дружный и общительный коллектив
Очень приятное обучение, подробно учит работе и правильному обращению с клиентом Хотелось бы на линии поддержки иметь график 5/2, но тут по соображениям нужности такой возможности нет.

Разъездной характер работы. Хороший коллектив. Удобное расположение офиса Руководителей. Например регионального менеджера и супервайзера

Комфортный офис опенспейс (что является и плюсом и минусом одновременно). Отличная зона отдыха. Приятный коллектив, понимающие руководство. Возможность отойти от шаблонного диалога. Один раз была претензия от контроля качества, что я как будто не улыбаюсь, говоря с потенциальным сотрудником. По мне это полный бред, если диалог построен грамотно и качественно.

Только команда тренинг-менеджеров была нормальная, а в целом все было очень плохо, я расстроен был Сделать планы реальным, чтобы сотрудники не создавали искусственный спрос, создавая фрод

Возможность развиваться внутри компании, соц.пакет, кафетерий льгот, ДМС и много разных плюшек. Уровень ЗП оставляет желать лучшего

Удалённая работа с более менее удобным графиком работы, подходит для студентов. Зарплату, условия труда, отношение к сотруднику, отношение к выходным сотрудника, а именно требования выйти на работу в выходной.

Удобное местоположение. Стабильные выплаты, два раза в месяц. Руководство идет навстречу. Коллектив оставляет желать лучшего.Отдел закрыт. Поэтому улучшать уже нечего.

Очень хороший коллектив и отзывчивое начальство. Здесь всегда тебе помогут и конечно поддержать На мой взгляд нужно немного изменить онлайн обучение.

возможность развиваться внутри компании сократить планерки, отчетность

Близость к дому, все по тк рф Оплату труда, корпоративные мероприятия

Своевременные выплаты, график работы, коллектив , на этом все Правильно оценивать профессионализм и этику общения принимаемых на должность руководителей

Узнаваемый бренд, предоставление транспорта для командировок, оплачиваемые командировки, своевременная оплата труда. Коммуникация между отделами, процесс адаптации сотрудников, более ясная и понятная структура управления (на одного сотрудника 4 руководителя), развитие сотрудников компании.

Карьерный рост, прозрачность в условиях, соц пакет, конкурсы и корп мероприятия Управленческие компетенции

Лично мне работа в МТС раем показалась, я здесь 5й год уже работаю. А до этого работала у конкурентов. Условия там по сравнению с МТС - небо и земля, беспорядок полнейший, у меня было такое впечатление, что владельцы вообще бизнесом не занимались. Да еще и платили копейки. В МТС все совсем по-другому. Помню, в самом начале меня поразила прозрачность карьерной лестницы. Я даже не поверила, что это реально может работать. А через полгода я уже сама возглавила салон. И так во всем. Вообще, если честно, у меня изначально было преимущество. Я хорошо знала сферу деятельности, т.к. работала в ней много лет. И перешла на лучшую позицию - это сильно мотивировало. А вообще работа тяжелая. Я видела много ребят, которые и первого месяца не выдерживали. Тут важно, чтобы было желание добиться успеха. И трудиться нужно.

Коллектив. Специфика работы. Удобное расположение. Из минусов. Не фиксированный доход.. А точнее сдельная оплата. Изменить систему оплаты.

Мне нравится работать в МТС, тут я занимаюсь тем, чем я хотела. А именно продажами. Изредко бывает консультирование абонентов, но все же большая часть вопросов решается на горячей линии, а непосредственно в салоне остается самое интересное и самое денежное)) На зп не жалуюсь, на условия работы тоже. У нас уютный салон, большая подсобка, классный коллектив. Раньше можно было пожаловаться на график, но в последнее время ситуация стабилизировалась. Он все тот же плавающий 5/2, но теперь смены ставят заранее и выходы не в свою случаются редко.

Коллектив. Близость к дому. Систему подготовки по новой должности.

В МТС действительно работающая мотивация для сотрудников. В первую очередь нету планки по зарплате. И реально здесь можно заработать сколько угодно. Я знаю компании, в которых на словах тоже типа нет планки по зарплате, но по факту больше 20 тысяч заработать просто нереально, все сверх этого съедят штрафы, ну или руководство еще что-нибудь придумает. В МТС нет такого, что не может не радовать. Мне удается зарабатывать хорошо, я живу на съемной квартире, плачу за нее, полностью обеспечиваю себя, еще и откладывать получается. Если бы раньше знала, что можно так зарабатывать, выбрала бы совершенно другую специальность при поступлении. Приходится подчиняться требованию насчет одежды. Странно, у нас же не банк. В жизни у меня абсолютно другой стиль.

Близость к дому, место расположение рабочего места, понятная мотивация. Заинтересованность сотрудников в получении результата работы, вовлечённость в процессы, повышение в экспертизе предлагаемых продуктов

Отличное место, незря мтс в топе компаний каждый год, дмс отпуски выходные, все как положено Зп чуть большое. Увеличить лимит гсм