Отзывы о работе на должности Инженер в компании МТС — Краснодар

Современный цифровой подход к документообороту, гибридный график, удобные решения удаленных рабочих мест, возможность роста в нутри компании Больше вне рабочих активностей в регионах

Возможности карьерного роста. Руководство лояльное, всегда можно подойти к руководителю и выяснить что нужно для повышения ЗП и в должности Да в целом и ничего. В целом отличная компания для развития навыков.

Возможна частичная удалёнка, доброжелательный коллектив, отношения в коллективе и с руководством Конечно, есть куда расти в бытовом плане, например кафе не территории улучшить... офисов открыть по городу побольше с возможностью выбора в каком работать - не всем удобно в центр добираться

Соц пакет, корпоративы мед страховка компенсация питания и спорт зала улучшить Заработную плату, организовать индексацию зарплат сотрудников с течением времени

Компания дает качественный опыт работы, хорошо обучает, обеспечивает необходимым для работы. Результаты труда замечают, могут повысить. Платят всегда вовремя, а работаю я уже не мало и за это время могло все что угодно быть + дополнительные льготы конечно. Взаимопонимание разных блоков, ведь все мы делаем одно дело в конце концов.

Чётко настроен бизнес процесс. Вся необходимая информация для работы доступна для изучения. Увеличить уровень ЗП. Некоторые операторы предлагают больше за аналогичные вакансии.

Работа в коллективе, условия труда хорошие, отличные офисы и дополнительные сервисы для сотрудников Условия для личностного роста

Гибридный график работы, оплачиваются переработки в дежурства, много активностей нерабочих, хороший ДМС Зарплату хотелось бы выше, больше собраний для обмена опыта с коллегами

- возможность удаленно работать 2-3 в раза в неделю
- нормированный рабочий день
- хороший коллектив, наставники всегда помогут К сожалению, нет карьерного роста в некоторых отделах
Компания старается экономить на рабочих местах, работать становится некому

Коллектив, уважительной отношение коллег и руководителей, прозрачная и стабильная оплата труда, график работы Сложно продвигаться по карьерной лестнице

Был хороший коллектив, приоритет на технический вектор развития продукта. Безопасность, комплаенс, лояльность к работникам, трудоустройство людей с ограничениями, открытость, изменить приоритеты продаж на техническое развитие

Ответственность компании, бонусы в виде выплат и иными способами Условия труда и понимание руководства

Постоянное развитие и улучшение компании Повысить уровень дохода

Стабильность, официальное трудоустройство. Корпоративная связь Карьерный рост сотрудников

Стабильная белая зарплата, ДМС, график работы, адекватное руководство Учитывать мнение коллег при выборе офиса 😀