Отзывы о работе в МегаФон — Иваново

Близость к дому, возможность карьерного роста, условия труда Уровень заработной платы

График можно было подстроить под себя отпуска, больничные все официально. Удобное рабочее место, оплата такси в вечернее время, отличная столовая и комната отдыха Взаимосвязь между руководителями других отделов и сотрудниками
Чтобы каждый руководитель не топил только за своего сотрудника,но и за весь кц в целом

Свободный выбор графика работы, работать почти рядом с домом, дружный коллектив Коммуникации между отделами связанных с работай персонала

Стабильность, условия труда Ежегодный пересмотр ФОТ

Молодой и дружный коллектив, график работы, удобное местоположение офиса Отношение между руководителем и сотрудниками

Свобода в в выборе графика, хорошое полноценное обучение возможность карьерного роста, более конкурентоспособную заработную плату

Расположение офиса в центре города, удобно добираться, есть возможность выбрать график 2/2 или 5/2, нет задержек на постоянной основе, со своим менеджером всегда можно обо всем договориться, внутри коллектива комфортная атмосфера, есть ДМС и 50% оплачивается фиинесс-абонемент, что является приятным бонусом. Также в течение года проходят разные корпоративные активности, которые помогают абстрагироваться. з/п в плане окладной части

Официальное трудоустройство, ДМС, возврат за спорт, хорошее обучение, замечательный коллектив Руководителя, показатели депремировния

Можно выбрать график, очень комфортный офис и рабочие места, центр города Компания ищет любую возможность лишить сотрудника денег, без премии оклад вместо 35000 становится 20000, занимается депремированием крайне некомпетентный сотрудник.

Рабочий график приемлемый, коллектив хороший, возможность развиваться Отношение к сотрудникам потребительское

Из плюсов - это воспитание стрессоустойчивости, работа с нагрузкой. Оклад, нагрузку, обучение, руководство

Коллектив на некоторых салонах
ДМС
Стабильные даты выплат,
Больничный и отпуск оплачиваются Работу программы в которой происходит 90% действий
Увеличить штат без потери ЗП для текущих сотрудников
Поменять систему заработка в принципе
Сделать минимальный оклад от 25000 тыс хотя бы + премии
И в вакансии указать актуальную и правдивую заработную плату говорю конкретно про вакансию специалиста салона
Данная ЗП указана не верно ,у нас не у всех спецов такая ЗП после вычета налога ,преувеличена процентов на 30-35%

удобное расположение коммуникация между сотрудниками, отношение руководства, возможность выбора графика работы, возможность выбора своего непосредственного руководства

Устройство по тк, возможность хорошей премии, возможность для роста, интерактивы, обучение Отвратительные Пк, в программах вечные ошибки и перезагрузки и это вычтут из рабочего времени, заставят отработать, иначе не увидишь премии, заметки по продажам вообще не соответствуют расходам, постоянное изменение тарифов и на в лучшую сторону, а ты выслушивай бесконечные жалобы клиентов, постоянный стресс!

Всегда идут навстречу, помогают с решением любых вопросов. График работы 2\\2 по факту превращается в 3\\1 4\\2

Условия труда, удобное местоположение в городе, хороший коллектив, отличная зона отдыха Возможность развития в карьерном росте. Повышение зарплаты штатным сотрудникам, которые сидят на линии, как операторы

Удобность графика, так как можно в любой момент поменяться смена, взять выходной, либо наоборот выйти на работу для получения большей зп Коммуникацию между руководителями и сотрудниками

Стабильность, престижность, зп не плохая. Отличное место работы для тех кто готов работать и зарабатывать Зп конечно) и комнату отдыха хочется с окнами

График работы с пн-чт до 18:00 а в пт до 16:45
Обед в удобной столовой(столики, микроволновки, чайник, раковина, холодильники. То есть без буфета) После 5 дней стажировки начинается тренировка на обзвон, и если кто то из клиентов согласился, тебе ничего не накапает так как ты ещё стажёр.
Надо что бы человек сам выбрал когда сдать экзамен и уже войти в штат.

Стабильность, условия работы, ДМС. Сократить число менеджеров.

Хороший коллектив, мотивирующие наставники.
Обучение, есть куда двигаться дальше. Увеличеть доход своим сотрудникам

Современный офис, усилия труда, команда, соц. пакет. Директор филиала грамотный руководитель Профессионализм функционального руководителя расположенного в Новосибирске

Более менее нормальная оплата. Могут по необходимости отпцстить Много проверок. Не всегда удобный график

Удобное расположение офиса, комфортный офис, классный коллектив, простые задачи Большая нагрузка, отношение к сотрудникам

обучение; карьерный рост; прекрасный молодой менеджер «из народа», в плане, поднимался с самого начала, от должности специалиста; зп вовремя, без задержек все больше показателей,без которых жить можно было легче; оснащение (наушники/компьютеры)

Лояльность,мудрость,умение направить и выстроить работу . Все отлично.Добавить нечего.

Сильная и постоянно развивающаяся компания, всегда нацелена на результат. Адекватное руководство и дружный коллектив. Индексацию заработной платы с неадекватно быстро растущими ценами в нашей жизни.