Отзывы сотрудников о компании Автомакон
Аналитик 1С
Система наставничества. Не кидают в омут с головой. В том числе можно побыть самому наставником, что повышает твои скиллы. Система грейдов, составления плана развития.
Система внутреннего поощрения не за копейку, а за внутреннюю валюту (можно выбрать бонус по душе)
2. Годовые/квартальные премии. Ранее такое практиковалось.
3. Снизить норму выработки для аналитика. Так как много времени занимают встречи, которые нельзя отнести на задачи. Плюс не хватает времени на обучение.
4. Система совмещения должностей. Например, когда заменяешь коллегу в отпуске.
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе нравятся команда, наставничество, система грейдов и возможность развития — стараемся создать среду, где каждый может учиться и делиться опытом.
Теперь к твоим предложениям:
1. ДМС: у нас более гибкая система — компенсируем медицинские расходы, чтобы поддержка была доступна всем, включая коллег из разных регионов и даже из-за рубежа. Если бы мы ограничились ДМС, услуги могли бы быть менее удобны и доступны, особенно в регионах с ограниченным выбором клиник.
2. Премии: действительно, квартальные премии сейчас не предусмотрены, но мы заложили их эквивалент в ежемесячный доход, чтобы общий уровень заработной платы соответствовал рынку труда.
3. Время на обучение и встречи: на встречи, не относящиеся к задачам, и на личное обучение выделяется по 1 часу и 12 минут каждый рабочий день. Это даёт в неделю около 6 часов, из которых часть можно потратить на регулярные планирования и подведение итогов, а оставшееся время на обучение. Регулярные встречи в основном связаны с командной координацией, и есть также встречи с руководством для оценки компетенций и обсуждения развития.
4. Замещение коллег: система в этом направлении разрабатывается. Сейчас настраиваем процессы по назначению замещающих, чтобы всем было удобно и заранее понятно, кто и когда подменяет коллегу.
Спасибо, что поделился (поделилась) мыслями — будем работать над улучшениями 🤝
Консультант 1C
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Для нас ценно, когда специалисты отмечают возможности для роста и развития — это то, к чему мы стремимся.
Что касается системности — понимаем, насколько важно чётко выстроить процессы и коммуникации, поэтому мы работаем над укреплением системности.
Консультант 1C
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе комфортно в Автомаконе и всё устраивает.
Благодарим за отзыв и доверие!
Аналитик 1С
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и внимание к позитивным сторонам работы 😊
Будем рады более подробной обратной связи по процессам (например, в текущем анонимном опросе удовлетворённости).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Автомакон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Автомакон для трудоустройства?
94.2% сотрудников рекомендуют компанию Автомакон для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании Автомакон?
Сотрудники компании Автомакон оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Автомакон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Автомакон оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Автомакон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Автомакон оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 52 оценок.
Наша миссия – увеличивать эффективность бизнеса Заказчика и помогать выходить ему на новый уровень технологичности.
«Автомакон» – cистемный интегратор, который выполняет широкий пул задач в области автоматизации ритейла, дистрибуции, производства, логистики, фарминдустрии, госсектора.
Мы предлагаем клиентам передовые и наукоемкие технологии: занимаемся комплексной автоматизацией бизнеса любого масштаба, фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения, в т.ч. на платформе 1С, консалтинге, внедрении сложных информационных систем, а также разрабатываем и внедряем инновационные решения в области машинного обучения, аналитики, управления данными, IoT (Интернет вещей).
Информация о Автомакон
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет