Дружный коллектив, система скидок для сотрудников. Своевременная оплата труда штатных сотрудников, с самозанятыми есть задержки
Что можно улучшить?
Иногда руководство не понимает, что хочет. По причине отсутствия профессиональных навыков в роли руководителя. Будьте готовы выполнять дополнительную работу не указанную в должностной инструкции, уровень дохода на некоторых ролях неоправданно низкий, а спрашивают по полной. Уверенности в данной конторе - нет.
Дают автомобиль, не надо ничего платить, пользуешься для работы.
Что можно улучшить?
График по факту нельзя выбирать. Дают 2 проекта 1 только в субботу-воскресенье можно работать другой проект, только с 10 утра до 10 вечера и не меньше, не больше. Как подработку вообще нельзя рассматривать, потому что невозможно совмещать с основной работой работодатель обманывает что есть свободный график и можешь выбирать свободные часы
Работаю на автосервисе СПБ, теплый цех, инструменты выдают, руководство нормальное, мастера разрешают брать выходной, когда надо, работы много, оплата стабильная четко день в день, дисциплина и порядок меня устраивают.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративов, расширить парковку для персонала на территории СТО
Делимобиль – достойный работодатель и условия здесь достаточно хорошие. Более того, между подчиненными и руководителями существует диалог, где все друг друга слушают, и этот аспект мне особенно импонирует. Внутренняя атмосфера компании идеально соответствует масштабу, в котором мы здесь работаем.
Что можно улучшить?
Хочу пожелать чтобы в офисе было более хорошее зонирование рабочих зон, тк не хватает личного пространства.
В целом, жаловаться особо не на что. Я быстро адаптировался и начал комфортно работать. К зарплате у меня претензий нет. Я работаю в отличной команде профессионалов. Мне нравится, что здесь предоставляют некоторую свободу действий и ценят инициативу. Кроме того, есть несколько приятных корпоративных бонусов.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы было больше зон отдыха в офисе, т.к площадь позволяет, а какого-нибудь уголка где можно сделать перерыв не хватает.
Я работаю в компании "Делимобиль" в качестве сотрудника call-центра уже несколько месяцев. Могу сказать, что у нас есть как положительные, так и некоторые негативные моменты, но в целом компания предоставляет интересные возможности для развития и стабильную среду труда. Компания предоставляет возможность выбирать более гибкий график работы, что помогает совмещать работу с другими обязанностями и личной жизнью. Это важно для меня.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы на моем рабочем месте стало чуть больше света, я люблю когда совсем светло, а в остальном значительный минусов не нахожу.
Официальное трудоустройство, очень крутой современный офис и адекватная зарплата. Для меня здесь все сошлось. Работаю на должности специалиста транспортной службы. График с девяти до шести с двумя выходными по средине недели. Зарплата окладно-премиальная. Меня все устраивает. Помимо прочего, компания "Делимобиль" также предоставляет сотрудникам дополнительные бонусы и привилегии, например бесплатные обеды. Эти бонусы создают дополнительный комфорт и мотивацию для работы.
Что можно улучшить?
Мне не хватает понимания системы дальнейшего карьерного роста в компании.
Руководство адекватно отвечает на запросы оборудования/материалов. Условия в целом приличные. Зарплата платится средне-стабильно, в пределах сроков по договору. Работать нравится, но хотелось бы еще больше. Если голова на месте- работа отличная.
Дружный коллектив, всегда друг другу помогают в любых ситуациях.
Что можно улучшить?
- руководят всем этим в спб, «компетентные» люди
- предоставлять исправные автомобили ( большая часть парка бензовозов, ларгусы, с немалым количеством проблем)
- перейти на электронный документооборот, ездить в офис подписывать зарплату, в свой выходной или рабочий день и терять время такое себе «удовольствие».
- увеличить количество моек, где можно помыть рабочий автомобиль, на данный момент она одна в городе, большая трата времени для людей работающих далеко от нее.
- увеличить коэффициент сделки, который стоит на месте много лет.
- штрафам уделено очень много внимания.
- отсутствие объема работы, в том числе и из-за переизбытка бензовозов в сменах, в день ощущается больше.