Отзывы о работе в Делимобиль — Волгоград

Удобный график, если смена кончается ночью, то корпоративное такси для дома, ланч карта чтобы не голодать Да в целом все супер

График, оплачиваемое питание, уютный офис, много хороший людей (коллег) Ничего. Дружный коллектив, всегда готовы помог друг другу

Нравится офис и все плюшки в нем, бесплатные фрукты и овощи в определенные дни, также как и кофе и из кофе машин с печенками. Чай/кофе всегда в свободном доступе и 300р на Яндекс еде на обед. Частые планерки по вопросу необходимости обновления оборудования и опросники. ДМС после 6 месяцев работы просто шик. Можно было бы увеличить зп. Хотябы до тех цифр, которые написаны до вычета

1.Хорошая зп, выше чем в других кц.
2.Оплата питания , в других кц нет такого совсем. 1.Начальство только на обучении приветливые, увольнятся будешь пол дня искать его чтобы подписать лист обходной.
2.Лифт который каждый день ремонтируют, а работа находится на 10 этаже! Когда увольнялась его опять ремонтировали пришлось с 1 на 10 эт подниматься несколько раз.
3. Офис для сотрудников очень маленький, мало места, стулья сломано много.
4. Место работы остановка дворец спорта
5. Перед входом лавочки на которых курящие сидят всегда!! Курилки нет совсем.

Оплата труда (у меня 45 тр на руки, работаю 2 года). Ежегодное повышение зп.
Начальный оклад 30 тр с последующим повышением каждые 4 месяца при условии выполнения плана и качества (вполне реально, в нашем отделе уже большинство в должности ведущих и главных специалистов).
Оплата обедов 300 р/день.
Обслуживание по ДМС во всех клиниках города (сова, дизайн, панацея, ВДЦ, стоматологии).
Руководство всегда поможет, очень дружелюбная атмосфера.
Чувствую заботу о себе как сотруднике: комната отдыха (плейстейшн, теннис, диваны, ТВ, настольные игры), 4 перерыва в течение дня помимо обеда, чистота помещений. Дополнительные "приятности" в виде бесплатного кофе и печенек раз в неделю, ежедневных ягодных чаёв и лимонадов, классные корпоративы.
До сих пор не могу привыкнуть, что квартальные опросы удовлетворенности проводятся не для галочки - Делимобиль на самом деле учитывает наши пожелания. Добавить дополнительных возможностей для роста в компании - менять место работ не хочется, но уже хочу развития и роста дохода.

симпатичный офис и супервайзеры просто талантище, которые могут найти выход из очень сложной ситуации. Начнём.
1. Могли бы сделать специальное место для курения где-то на балконе, возможно. Курить можно только на улице, но чтобы туда спуститься, нужно потратить из 15 минут перерыва 10 на ожидание лифта.
2. Заработная плата. Для такой работы (а 12 часов за компьютером это тяжело морально) это очень низкая плата. Естественно, при собеседовании называют сумму оклада, но они не говорят, что это без учета вычета налога.
А получить премию просто нереально.
Так как премия считается по итогам оценкам от отдела контроля качества, то это нереально вдвойне. В начале месяца у тебя хорошие показатели и казалось бы, что можно получить премию, но не тут то было, под конец месяца тебе будто бы специально все показатели снижают ни с чего. И это было так всегда.
3. Руководство. Были отличные супервайзеры, которых я обожала и уважала. Всегда и посмеяться можно и поговорить серьезно и попросить помощи.
Но есть один человек (чью должность и имя я называть не буду), который с первого же дня относился предвзято.
Было какое-то очень странное отношение и вечные разговоры не понятно по какой причине.
И по итогу попросили просто уволиться, окей. Но у меня есть вопрос.
Почему какие-то непонятные люди сидят в креслах очень хороших должностей (при этом выполняя функцию только пить кофе), а реальные гении (супервайзеры), которые знают эту компанию от А до Я сидят несколько лет в этой должности с такой зп и без перспективы повышения? Да, о росте в должности тут и речи быть не может.
Им проще взять человека из ВНЕ, нежели продвигать своих самых лучших сотрудников.
Обидно, что вы не цепляетесь за ценных кадров. Они у вас может и поработают год, два, три, пять лет, но в конце концов уйдут в более перспективное русло.
Ваша компания не дает НИ-ЧЕ-ГО кроме нервов, головной боли, боли в спине и маленькой зарплаты, которой едва хватает на жизнь.


Кстати, не понимаю почему в 24 году такая большая компания до сих пор не переводит на удаленку сотрудников. Это и меньше затрат для офиса и удобнее для сотрудников.

коллектив, неплохой стиль оформления офиса запрлата - очень маленькая все живут на окладах, премку невозможно получить тк сервис не работает на клиентоориентированность как заявляет а лишь на свою выручку очень жаль клиентов!!! очень много негатива не по вине обычных пользователей, очень маленький офис не уютно нету места где можно было уединиться после головной боли на смене курилка прямо на улице не выйти кумар стоит 24 на 7 пс5 замануха только можно на обучении поиграть потом времени не будет и никакого желания после сидения за пк еще сидеть в игрушки играть очень много занимает сил, постоянное давление от руководства заставляют не работать а пахать тк сотрудников не хватает большая текучка и некому вовремя отвечать клиентам, руководство в выходной может звонить рано утром и просить выйти болеешь берешь больничный - портишь отношение руководства, потом на тебя косо смотрят как будто ты в чем-то провинился, и конечно же санкции которые делаются только для того чтобы лишить тебя зп и повысить выручку верхушке этой пирамиды притом что за эту санкцию ты кому-то помог и никакого ущерба сервису не нанес . также возникает много вопросов как на высоких ступенях системы сидят очень молодые особы которые вероятно компетентны не лучше обычных сотрудников, но каким образом забрались так высоко?

Нравился мой руководитель, человек понимающий, но спуска не даёт Не нравится абсолютно все остальное
1. Во всем здании понатыканы камеры, я работал в помещении 10 на 10 метров, без каких либо столбов, создающий слепые зоны и тп
На это помещение 4 камеры, мониторят круглосуточно, и так в каждом помещении, на каждом этаже, докладывают о каждым пустяке, можете забыть про личное пространство
2. Все в компании обсуждают друг друга за спинами и докладывают о каждом пустяке, доходит до обсурда, что при забитых в будней день столовых, нельзя спокойно отдохнуть и быстро перекусить в комнате отдыха, через 10 минут уже доложили об этом руководителю, при том, что обедал я не много и над столом
3. Очень низка оплата труда, работодатель обещает платить золотые горы, по факту оклад в 20 000 это и есть твой хлеб, потому что план из всего коллектива делает тол ок 1 человек (если не делаешь план, премию ты не получаешь вообще, даже если план выполнен на 95%),руководство видя это не собирается опускать планку, компании выгодно, чтобы сотрудники работали за бесплатно

Стабильный график 2/2 (крайние случаи когда могут предложить оплачиваемую подработку, по добровольному согласию, конечно же), соблюдение ТК РФ, средняя на рынке заработная плата, отличная возможность получить повышение (если работаешь на качество, его можно получить быстро), что в принципе увеличивает твой доход до выше среднего, работа местами нервная, но в хорошем коллективе и с поддержкой руководителей все проходит достаточно гладко, в офисе комфортно, частые корпоративные мероприятия, что в принципе помогает поддерживать дружескую обстановку. В целом 9/10, всегда есть куда развиваться Жаль, что нет удаленки

Да в целом здесь все норм. Нравится, что рассматривают разные варианты трудоустройства, в том числе и по совместительству. График гибкий, заранее можно согласовывать смены на удобные дни. Руководство лояльное. А самое главное в этом все, что здесь платят хорошо и раз в десять дней. Так конечно ни на что не скопишь, но зато всегда есть копейка на карте. Единственное изменил бы график выплат, а так все очень даже неплохо

Работа для студентов, с возможность карьерного роста. Существует множество направлений . Для начала весь админ состав.