Большая фирма. Зарплата вовремя. Отличный коллектив. Праздники и корпоративы присутствуют. Отличные и комфортные условия труда, своевременная доставка аппаратуры и канцелярии для работы. Есть транспорт для ИТР. После увольнения сменил несколько фирм и могу сказать что ПСТ это эталон работы на стройке, место где можно долго продержаться.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимоотношения подчиненных с руководством. Многие талантливые люди ушли с работы. Снизить моральное давление на сотрудников.
Для меня самое главное, что в ПСТ честные отношения между сотрудником и работодателем. Сколько работаю, зарплата всегда вовремя, день в день, системы штрафов или демотивации сотрудников нет. Хорошее руководство и приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Бюрократия, как в любой компании связанной с недвижимостью, в общем.
Хорошая атмосфера, дружная команда, очень повезло, что нету у нас всяких токсичных людей в коллективе)) Удобный график, белая зарплата, веселые корпоративы, на самом деле всё отлично.
Что можно улучшить?
Есть место бюрократии.
Бывает, что отделы не слышат друг друга и поэтому появляются заминки в работе.
Сплоченная и продуктивная команда, по моему профилю как раз, и что важно - хорошая и своевременная зарплата, % сверху фиксированной суммы позволяет не паниковать. Спрос есть, объекты достойные
Что можно улучшить?
Не очень понимаю перспективу карьерного роста в этой компании.
В компании весьма дружелюбный и сплоченный коллектив. Когда пришла сюда год назад думала, что мне будет сложно влиться, но ребята меня отлично приняли. Это приятно, потому что не всегда встретишь такого отношения в коллективе. Офис у нас на Брестской — просторный open space. Добираться сюда лично мне не составляет труда, от дома буквально пару остановок. Сама работа очень динамичная (работаю в рекламном отделе.) Каждый день новые задачи, согласования, встречи. Я постоянно чем-то занята, на обед еле вырываюсь, но это реально круто. Чувствую себя здесь на своем месте. Приятно быть частью такой крутой команды в крупной компании.
В первую очередь подкупила репутация застройщика, так как хотелось стабильности и уверенности в завтрашнем дне. По итогу ни разу не пожалел, работа интересная, много объектов и задач, ритм и движение мне импонируют. Учитывая сколько мошенников в строительстве — я очень рад, что нашел для себя ПСТ.
Мы действительно в коллективе дружим и нет никакой подковерной возни. Руководство строгое, работы иногда много, но никто не сидит тут допоздна, а это говорит о том, что все исполнимо, причем за хорошую, конкурентную оплату по данной отрасли.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Строительный Трест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Строительный Трест для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Первый Строительный Трест для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Строительный Трест?
Сотрудники компании Первый Строительный Трест оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Первый Строительный Трест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Строительный Трест оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Первый Строительный Трест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Строительный Трест оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 17 оценок.
«ПСТ-Москва» включает в себя группу компаний, обеспечивающих весь цикл девелоперских работ от разработки концепции до управления объектом. Компания была основана в 2003 году, в Москве. Накопленные за годы работы технический и управленческий потенциал позволяют компании решать задачи по возведению объектов любой сложности. «ПСТ-Москва» имеет опыт управления девелоперскими проектами во всех секторах недвижимости.
— Объекты массовой жилой застройки,
— Работа по городскому государственному заказу,
— Объекты клубного формата в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи,