ЧОУ ПО Автошкола С. А. Союз Автошкол: отзывы о работе на должности Преподаватель

Честная компания. Отличный коллектив. Отзывчивость, компетентность и забота руководителя. Мало таких руководителей которые с тобой на прямой связи и прислушиваются к словам. Войти в каждый город нашей России чтобы на дорогах стало безопаснее.

Очень удобный график работы, подходит расположение офиса (рядом с домом). Своевременная выплата заработной платы. Ежегодное повышение з/п, плюс в течение года было неоднократное повышение ! Предлагаются возможности повышения уровня дохода. Кто хочет зарабатывать больше, всегда может это сделать в компании. Возможность развиваться тоже есть. Можно совмещать, работать сразу на двух должностях.
Коллектив доброжелательный, в том числе и руководство; всегда помогут, если возникает вопрос или проблема). Такого нет. Все улучшения постепенно обычно внедряются в процессе работы

В данной компании ценится профессионализм в работе. А именно профессиональное отношение и желание работать. Если ты готов реализовать цели и задачи компании и делать это на должном уровне, то это не останется незамеченным и неоплаченные. Заработная выплачивается четко и в срок. И даже, если будет казаться, что руководство не видит твою работу, это ошибочно. В компании всегда происходит повышение заработной платы, как минимум за стаж работы в компании. Всегда оплачивается дополнительная работа. Высшее руководство всегда находится в стратегии развития, открываются новые офисы, расширяются направления деятельности. Хотелось бы улучшить взаимодействие между различными группами сотрудников. Работа в команде предполагает лучший результат.

Лояльность, жизненный подход, всегда идет на встречу. Каждый год увеличивается зарплата Для человека, который выбрал себе подработку - ничего! Отличный вариант подрабатывать в вечернее время или выходные дни.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, хорошие комфортные условия для работы, отличный дружелюбный коллектив! Руководство постоянно улучшает рост заработной платы, существуют премии и приятные бонусы!

Преподаю теорию, Правила дорожного движения. Пришёл устраиваться на работу по объявлению — и вот уже без малого четыре года в Союзе, уходить не собираюсь :)) Чего я не ожидал после оформления на работу — так это насколько тепло примет меня, человека без опыта работы в автошколе, руководство и преподавательский коллектив. В преподавании в СА есть свои корпоративные стандарты (Союз держит марку!), преподаватели с многолетним стажем помогли вникнуть, подсказали, что где подладить, в итоге влился в учебный процесс, как будто преподавал ПДД полжизни :) Что еще поразило — это отношения внутри компании, между сотрудниками, руководством. Никакого тебе серпентария, что частенько встречается в пед. коллективах, добрые, ламповые отношения, взаимоуважение и взаимопомощь между сотрудниками независимо от из должности. Такое дорогого стОит. Даже сейчас, когда компания разрослась (на момент моего прихода в компании было 6 филиалов, сейчас 20), количество сотрудников увеличилось кратно, но всё остаётся по-прежнему, так же лампово. Касаемо условий труда преподавателей — всё на уровне, как обычно в СА :) Филиалы выглядят как конфетка, чистые, ухоженные, чай, кофе, сахар, кулер — это не только для преподавателя и менеджера, но и для курсантов. Лекции ведёшь, как белый человек: никакой доски, никакого мела и картонных плакатов. Телевизор, на него выводятся слайды через ноут, маркерная доска при необходимости. На работу — как на праздник, не преувеличиваю. Более того, всех сотрудников (преподаватели, МПОВ, менеджеры) компания обеспечивает фирменной брендированной одеждой (поло, рубашки, жилеты) для ношения в рабочее время. За счет компании, не за счёт сотрудника. Как по мне — это круто. Касаемо оплаты труда — жаловаться грех. В начале работы — негусто (запускал новый филиал, групп было немного и почасовая ставка была начальная), но через несколько месяцев филиал раскрутился, количество групп увеличилось — стало веселее. Дальше — больше. В СА всем преподавателям ПДД ЕЖЕГОДНО увеличивается почасовая ставка. Типа выслуги за стаж. Т. е. моя почасовая ставка после трёх лет работы в СА увеличилась НА ТРЕТЬ! Наполнение филиала за редким исключением (когда одна группа выпустилась, а группа вместо неё ещё не запустилась) сто процентов, работаю 6 вечеров в неделю. В результате с таким режимом работы получается по деньгам, как у очень многих на пятидневке с полным рабочим днём. Считаю, это весьма неплохо, учитывая, что день свободен и его тоже можно потратить с пользой для бюджета :) Да, заработная плата выплачивается без каких либо задержек типа денег в бухгалтерии нет. Все чинно, благородно и до копейки :) Что касается карьерного роста — дорогу осилит идущий :) Многие коллеги из нынешнего руководства кампании начинали карьеру в СА менеджерами, инструкторами. Главное — труд и желание расти. Ну и вишенкой на торте — отношение руководства к сотрудникам. Всегда лицом, всегда помогут. Примеры из моей жизни в кампании… Планировался к открытию новый филиал, в 15-ти минутах езды от моего дома (до того, который запустил и в котором начал работу в СА — добирался час на авто) — обратился к руководству с просьбой перевести на него. Никаких проблем. Теперь от дома до работы и обратно — уходит минимум времени. Случилось горе в семье, умер отец — обратился за финансовой помощью. Вопрос решился в течении часа, компания предоставила беспроцентную ссуду, которой хватило на достойную организацию похорон. И это во время пандемии, когда многие автошколы, да и не только, просто легли на бок. Дельные идеи по улучшению работы компании всегда руководством приветствуются, инициатива в СА не только не наказуема, но и поощряема, в том числе и финансово :) Причем даже к директору группы компаний СА есть возможность обратиться напрямую, он всегда открыт к общению. В общем, и на руководство жаловаться не приходится Ищущим хорошую работу, на которую как на праздник, и желающим работать и зарабатывать — СА рекомендую :) Идеала не бывает, но я даже и не навскидку не могу сказать, что где-то что-то криво… Кампания работает стабильно, расширяется, заработок тоже растет вместе с компанией. Причем работа над совершенствованием и учебного процесса и работы компании в общем — ведется постоянно: многоступенчатый контроль качества работы, анонимные анкеты и опросы курсантов, то есть обратная связь от них, всё это помогает отыскать слабые места и исправлять недочёты.