Отзывы о работе в РУСДВЕРЬ — Челябинск

Работаю в компании Русдверь не так давно, коллектив очень нравится Всё очень хорошо, улучшать ничего не надо
Оплата труда на высшем уровне

— Позитивная атмосфера внутри компании, заряженная на успех.
— Вклад руководителя и коллег от момента адаптации до рабочих будней, профессиональное и личностное развитие. Не получается — помогут и вдохновят, чего-то не хватает — дадут. Поддержка и помощь в решении любых, даже самых сложных, проблем.
— Интересные задачи, при решении которых ты свободен в действиях, можешь предложить свое видение, попробовать новые подходы.
— Новые знакомства и обмен опытом с коллегами по всей России. Все и так хорошо, а если ещё что-нибудь улучшить, так тут до пенсии )))
Есть необходимость переговорной зоны в офисе — думаю, со временем решим этот вопрос. Иногда коммуникация с коллегами из других городов не такая быстрая, как хотелось бы, но это не критично.

Офис рядом с домом, гибкое начало дня, график, зарплата выше, чем на предыдущем месте работы. Нравится атмосфера, тут не высиживают рабочий день, чтобы получить 15 тысяч и уйти, а все настроены зарабатывать (что кстати поощряется материально). Лояльный дружный коллектив, совместные мероприятия. Все устраивает, компания растет и развивается, хотелось бы отдельный офис для сотрудников, не связанных с продажами

Вовлеченность руководителя в процесс работы на 100%, обучение, развитие, современная бизнес модель. Добавить командообразующих тренингов.

Проработав 20 лет в банковской сфере, только сейчас поняла-что получать удовольствие от работы-это не миф! Гибкий график, отличная мотивация, поддержка руководства по всем вопросам, обучение за счет компании и возможность заработать! Команда профессионалов, которые не подведут на всех этапах работы с клиентом-от продажи до монтажа. Все прекрасно.Но хотелось бы побольше корпоративных встреч, с выездом на природу. На берегу озера прекрасно обсуждаются вопросы по улучшению качества сервиса и увеличению продаж в компании)

Крутая возможность заработать деньги в комфортном салоне , помогая людям с подбором дверей,фурнитуры ,
- Ценный продукт,
-огромное количество лидов для работы. -
-Скучать у нас не придётся,
-постоянное развитие компании
-веселые Zoomы ))) обмен опытом с другими городами Русдверь университет
-Легкое общение внутри коллектива даже не знаю.....
Корпоративную этику :
Конкретика. Отсутствие четко сформулированных правил неизбежно приводит к отсутствию преданности предприятию, что негативно сказывается на работе сотрудников, а значит, и на прибыли.


Единство. К примеру, забота об общих интересах организации и каждого сотрудника в отдельности, соблюдение норм делового общения, создание и поддержание делового имиджа и безупречной репутации организации, сохранение конфиденциальности информации.


Уважение и терпимость. Сотрудники организации должны уважительно относиться к тем, с кем взаимодействуют, проявлять терпимость к чужому мнению, вежливость, быть корректными.


Взаимность. На уровень выше, чем правила, которые устанавливаются корпоративным кодексом для персонала, стоят правила для организации в целом: ответственность за качество своей продукции и выполнение договорных обязательств

Вкладываются в людей, очень быстрое развитие и масштабирование Еще быстрее расти, открывать новые филиалы и новые направления

Сплочённый коллектив, удобный график работы и индивидуальных подход к сотрудникам. Своевременно выплачивалась зп, всё как оговаривалось на собеседовании. Работала из дома ( комфортный для меня формат).
Доступно обучение для всех сотрудников, главное найти на него время. Меня всё устраивало. Работа была в удовольствие.
Желаю дальнейшего развития и роста компании

Есть карьерный рост.лояльный, понимающий, граммотный, ответственный, постоянные обучения для роста,развитие команды, сплоченность делает коллектива Все устраивает.все хорошо.компания отличная.наверное бы все оставила как есть.

Работа с командой профессионалов. Есть карьерный рост, руководство постоянно развивает своих сотрудников. Есть четкая система, нет беспорядка в работе. Каждый работник занимается своим отделом, нет такого, что сотруднику приходится выполнять чужую работу. Руководство всегда идет на встречу, приятная атмосфера в коллективе. Их нет, мне все очень нравится.