Отзывы сотрудников о компании Самокат (ООО Умный ритейл)

Можно выбрать место рядом с домом, если оно есть. Зарплатный проект сбера. Сменный график. Должности администратор нет - вы будете товароведом. Зарплата 80 только на складах с огромной загрузкой за счет премии, рассчитывайте на 60 минус налоги. Обучение будет, но в основном онлайн и самостоятельно. Чем предстоит заниматься: принимать и разгружать товары. Бесконечно выставлять их на полки, если нет сборщика, то и постоянно собирать заказы. Таскать тяжести в виде коробок с товарами и стяжек с водой, готовьтесь много и физически работать. Плюс надо отслеживать курьеров и одним глазом быть в 10! чатах в телеграмме. Есть вы будете на ходу, потому что при такой работе спокойно отвлечься на перерыв не удастся. Компенсации питания нет - есть некоторые списанные товары, которые можно съесть и то не всегда. Отдельного места отдыха нет, это тот же стол с компьютером, где висят заказы. Туалет один на всех с 15 курьерами. Уборка на складе производится силами курьеров, но организовывать это вам. Плюс отвечать за ТМЦ: такие как велосипеды для курьеров и дорогостоящие товары. На хранение дорогих айфонов что есть в продаже не на всех складах есть сейф!
Но есть возможность через год стать директором, с зп на 20к больше, и к текущим обязанностям у вас добываться новые.
Хотите стать грузчиком - вам сюда.
Полис ДМС есть только у директоров и выше, плюс у офиса с сидящей работой.

уровень заработной платы, бонусы, система мотивации, возможность удаленной работы планирование, коммуникация между отделами, корректная и своевременная постановка задач

Из коллектива самые адекватные люди-курьеры. На этом положительное кончилось. Зона отдыха за столом рядом с курьерами и суетой. Руководство считает, что один человек должен работать за весь штат, но полный штат набрать у них не хватает видимо. После увольнения переворачивают все с верх на голову и выставляют тебя в не хорошем качестве.

Не монотонная работа, много вызовов и возможность себя проявить развивая лидерские позиции Обеспечение в период работы было на нуле, работать приходится на старом сломанной оборудовании. Снижать нагрузку на сотрудников, в таком интенсиве за скромные деньги мало кто задержится надолго

Удобное место работы; Большое количество ЦФЗ по городу; Бережное отношение к сотрудникам; Своевременные выплаты два раза в месяц; Возможность брать подработки Текучка кадров; Большая нагрузка; Не оплачиваемые переработки, если пришлось задержаться на смене

Перед работниками стоит простая задача- доставлять заказы. Короткая стажировка, возможность начать зарабатывать сразу же. Отношение к сотрудникам, условия труда, начать ремонтировать велосипеды (на многих не работают тормоза, очень часто их просто не хватает)

Работа в пункте выдачи интересная, обязанностей не много, зп оклад+премия Подключить wi-fi на складе, интернет от сим карты плохо работает. Сайт слетает каждые пол часа, из-за чего не всегда можем выдать посылки. Холодильник один, а засунуть в него еды нужно гораздо больше , чем может поместиться. В объявлении написано, что штрафов нет, а по факту есть (и не маленькие). В выходные дни вы работаете на точке один, соответственно, не можете выйти на обещанный час обеда , точку закрывать нельзя

100% карьерный рост. Пришёл курьером, за два года стал директором. Дмс с зубным, много бонусов от сбера ,работаешь в тепле Зарплата для должности директора и того спроса ,который требуют - не сопоставить. Зарплата маленькая . Спрос огромный . Руководство не прислушивается к идеям и часто расходятся в требованиях. Супервайзер требует одно, руководитель территории в этот же момент говорит другое. Нет возможности директору увольнять штатных, подчинённых сотрудников . 4 месяца говорил про воровство товароведа и что его надо уволить. Уволили спустя пол года ,когда я уже ушёл 😞

Возможность удаленки, гибкое начало рабочего дня, лояльное руководство, страховка Индексация заработной платы, коммуникация между сотрудниками

Самый дружелюбный коллектив в моем трудовом опыте. Удаленный формат работы, разнообразность задач и свобода в принятие решений внутри региона Добавить гибкости в процессах которые касаются других отделов.
Добавить KPI

Удобный график работы, есть возможность совмещать с другой работой. Руководство адекватное Хотелось бы чтобы повысили уровень заработной платы

свобода графика, адекватное общение, быстрое трудоустройство отдыха почти нет, хотелось бы льготное питание для курьеров, слишком иногда загружают заказами

свободный график, регулярные еженедельные выплаты, много времени для отдыха, возможность выходить на 4-6 часов день в роли подработки начальство, и сделать чуть мягче условия доставки

Отношение к персоналу, своевременная оплата, дружный коллектив. Не сокращать водителей на л/а, увеличить зарплату, ставить больше часов.

Трудоустройство с первого дня, все официально. Очень хорошее обучение сначала практически и в приложении с тестами, потом обучение онлайн с тренером и тест итоговый. Можно выбрать для себя удобный график работы и близко к дому. Лояльное руководство и политика компании. Коллектив в основном молодой, есть перспектива карьерного роста, и вообще очень хороший проект Сбера. Возможно проиндексировать зарплату. Нужно быть готовым к очень интенсивному рабочему дню.

Удобный график работы, коллектив, отношение к сотрудникам, бонусы. Коммуникация между отделами, тщательнее продумывать план выполнения задач.

График, условия труда, заработная плата курьеров, лёгкость устройства Коллектив, карьерный рост, чистота магазинов, заработная плата товароведов(которые получают меньше курьеров)

Абсолютно свободный график, есть время на перерывы, близость к дому, карьерный рост. Мало время на отдых и тяжелое распределение задач между работниками, стоило бы отводить больше человек на выполнение задач, особенно это касается сборщиков.

Лояльное высшее руководство компании, возможность расти и развиваться. Коммуникацию между сотрудниками, быть ближе к рядовым сотрудникам.

Стабильный график, своевременные выплаты . Отношение руководства, условия труда,заработная плата с учётом нагрузок, ставку сборщиков

У меня был хороший коллектив и пока он был полный работала в графике дневного тм 2/2 на который я и пришла! Заработок хороший, средний. Со временем объем работы увеличился на столько, что все сотрудники поувольнялись, новые работали по недели и уходили и вот тут начали ставить вечерние смены, по итогу получилось так, что дома я была раз в неделю, на это я не рассчитывала! Обеда вообще нет, нет времени просто отдохнуть, как белка в колесе все 12 часов!

Возможность карьерного роста и возможность обучения.Полностью белая зарплата Коммуникацию между смежными отделами

Своевременная выплата зарплаты. Возможность роста
Адаптация персонала Нет оклада
Зп выплачивать 2 раза в месяц

Свобода в выборе рабочего графика, очень удобно совмещать с учёбой. Поддержка на "линии заботы" на самом деле никак не помогает. Ставка постоянно становится меньше. Ужасное отношение к сотрудникам

Близость к дому удобный график работы Поднять зарплату, самый низкий уровень

Свободный график, доступный заработок, поддержка весь рабочий день Коммуникабельность поддержки и сотрудников

Близость к дому, кормят, медкнижку делают за счёт компании, нет штрафных санкций, свой оклад за отработанные смены железно получал, так же предусмотрены премии, критерии получения премии прозрачны и понятны, обмана нет и быть не может - считает программа качество выполнения действий (в основном это скорость сборки заказов), но достичь премируемых показателей я не смог и, по моему мнению, редкий человек сможет, но были такие, что достигали, по легенде)) Спасибо Самокату за опыт, стабильность, честность в выплатах заработной платы, я стал лучше, пройдя этот путь! Всем добра) Мне кажется нужна команда, которая будет заниматься организацией и улучшением планировки расположения товара, качественно высчитывать количество и высоту полок, расположения стеллажей и т.п., по мере возможности делать эту работу, так как у товароведов и сборщиков и директора нету времени и человеческого ресурса это осуществить, выдающихся личностей тоже мало в мире, кто бы смог это совместить, как показала практика. Так же высчитанная и ожидаемая минимальная скорость сборки не может соответствовать везде реальности (если вообще где-то может), думаю, в силу хотя бы разной геометрии складов- это важно, либо оставьте как есть эту скорость, но хоть разнорядку дайте чтобы не так сильно давили морально на сотрудников, в случае не успеваемости этому недостижимому в реальности, нормативу- у вас от того текучка, а при имеющейся специфике работы опыт не только в должности, а и на конкретном складе - штука ценная. Надеюсь, мой комментарий вам поможет улучшить рабочий процесс. Всем добра)

Удобный график и достойная оплата для подработки
Удобно выставлять смены, удобное приложение Состояние Дарк стора
Исправить баги в приложении

нормальная работа, по сути, если есть электровелосипед или байк то вообще халява только на 3 дарксторе смог прижиться, на остальных директора были не очень, в целом нормальная, но тяжелая работа, рекомендую электровел для неё

Свобода в выборе графика, работа находится рядом с домом, могут выдать велосипед, если у тебя его нет Старое оборудование, которое редко ремонтируют, это относиться как и к сумкам, так и к головным уборам для езды на велосипеде.