Работа в НИПИГАЗ

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

82%
Рекомендуют

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
ФИЛЬТРЫ
Найдено: 11 из 495 отзывов
Главный инженер проекта
Очистить фильтры

НИПИГАЗ: отзывы о работе на должности
Главный инженер проекта

Оценка компании
3,8
хорошо
11 отзывов
5 4 3 2 1
4 4 1 2 0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,0
Коллектив
3,5
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста

ГИП

Декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Тюмень
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Все отлично, хороший коллектив, приятная атмосфера в работе! Все условия для труда и отдыха!
Что можно было бы улучшить
Трудоустраивать на постоянную занятость взамен краткосрочных трудовых отношений
Март 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!

Специфика НИПИГАЗа связана с проектной деятельностью, поэтому для ряда дисциплин существует практика заключения срочных трудовых договоров на период выполнения работ. Мы всегда готовы к продлению трудового договора при наличии актуальной кадровой потребности по проектам и интересе со стороны работника. Компания вкладывает много ресурсов в создание и поддержание высокопрофессиональной команды, поэтому крайне заинтересована в ее сохранении. Значительная часть сотрудников работает с нами много лет, а текучесть традиционно ниже среднего уровня по отрасли.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества

Эксперт по координации проектирования

Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
условия труда, организация деятельности, системность
Что можно было бы улучшить
коммуникация между руководителями и их подчиненными только в одну сторону, т.е. только руководители могут оценивать подчиненных. Должна быть оценка подчиненных своего руководителя.
Октябрь 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Нам приятно, что вы упомянули системность компании. Приверженность высоким стандартом – основа нашей работы!

Оценка, которую вы упомянули – часть системы управления эффективностью компании. Глобальные цели НИПИГАЗа каскадируются на направления и подразделения, а затем – на конкретных специалистов. И оценивается в данном случае не сотрудник, а его способность выполнить заранее поставленные цели, что и делает линейный руководитель. Результаты линейного руководителя также оцениваются – это делает руководитель более высокого уровня и т.д. Если вам самому, как сотруднику руководящей должности, не хватает оценки вашей команды, вы можете запросить ее напрямую.

Если у вас есть конструктивные пожелания к организации труда, но вы не знаете, как их правильнее транслировать, то вы можете обратиться к HR-партнеру направления. Также в компании работает анонимная горячая линия по этике.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзывов о работодателе НИПИГАЗ
Это поможет составить правильное впечатление о компании

Главный инженер проекта

Декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Тюмень
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график работы , достойная оплата труда, коллектив, офис
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между руководителями и обычным инженером
Март 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!

К сожалению, сложно предметно ответить на ваш комментарий, так как непонятно, какая именно сложность возникает в коммуникации. Мы рекомендуем обсуждать сложности во взаимодействии с непосредственным руководителем в рамках обратной связи, а при необходимости обращаться к HR-партнеру за содействием.

Также хотели бы напомнить, что на регулярных корпоративных форумах проводится секция "вопрос-ответ": вы заранее можете задать вопрос, в том числе анонимно, и на него ответит высшее руководство. Ответы затем также публикуются на корпоративном портале.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Краснодар
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Интересные крупные проекты. Хорошая социалка. Приятный офис.
Что можно было бы улучшить
Слишком много управленцев. Зарплат практически не индексируется.
При увольнении не выплатили полугодовую премию (40% к окладу), при этом никаких претензий к работе не было
Январь 2024

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметил многие преимущества работы в компании! Это особенно приятно слышать от сотрудника, который долго с нами работал.

Помимо индексации зарплаты у результативных сотрудников НИПИГАЗа есть возможность ежегодно повышать свой оклад и должность – на основании выполнения КПЭ, результатов квалификационных экзаменов и оценки по проф.компетенциям.

Премии в компании выплачиваются регулярно, в строгом соответствии с Положением о премировании (этот документ обязателен для ознакомления при трудоустройстве и опубликован на портале). Но важно понимать, что цель премирования, помимо «создания у работников материальной заинтересованности в достижении КПЭ», – «стимулирование работников к продолжению трудовых отношений с Предприятием, создание условий для снижения текучести кадров». Поэтому премия выплачивается только текущим сотрудникам. Если вы уволились по собственному желанию до издания приказа о начислении и выплате премии, то, к сожалению, премия выплачена не будет.

Главный инженер проекта

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Тюмень
2,0 -
Что мне нравится в работодателе
Офис в центре города, на этом всё. Ну и нет задержек в зарплате.
Что можно было бы улучшить
Не нравится работать в опенспейс, не нравятся кухоньки в которых сидят сплетники и распивают чаи, не нравится бесконечное число контролёров и ответов, не нравится работать каждый день допоздна, не нравится работать в выходные. Зарплата понижается даже к зарплате за прошлые годы, непонятно будущее предприятия. Не нравится постоянная и беспрерывная текучка работников, что подтверждается наличием годами одних и тех же вакансий. Не нравится внутренний климат организации. Не рекомендую.
Январь 2024

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы сожалеем, что, проработав у нас достаточно продолжительное время, вы ушли на негативной ноте. Наверняка произошло какое-то определенное событие, которое стало для вас фактором стресса. Поэтому хочется напомнить, что любые вопросы можно и нужно обсуждать с руководством и HR-партнерами. Вместе всегда можно найти компромиссы.

Если говорить о сути ваших комментариев, то опенспейс и комнаты приема пищи для сотрудников – стандартные условия труда в крупных компаниях, и в режиме диалога с коллегами всегда можно сделать эти условия комфортнее для себя. Также можно обсудить с руководителем возможность гибридного/ удаленного формата занятости – НИПИГАЗ предоставляет такую возможность. Наличие определенных процедур согласования также обусловлено размером компании, масштабом проектов и высокими стандартами качества.

На некоторых стадиях проектов действительно возникают потребности в сверхурочной работе, но это возможно только с письменного согласия работника и компенсируется согласно ТК РФ. Ненормированный график работы и 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску закреплены в трудовом договоре сотрудников. Зарплата сотрудников также жестко закреплена в трудовом договоре; регулярно выплачиваются премии и различные стимулирующие выплаты, есть расширенный соцпакет с ДМС, льготами, корпоративным спортом и т.д. Кроме того, четкая система кадрового роста для инжиниринга, включающая КПЭ, квалификационные экзамены и оценки по проф.компетенциям дают возможность результативным сотрудникам ежегодно повышать свой доход и/или должность.

Для проектной деятельности характерна высокая динамика, постоянные изменения, ротация персонала и т.д. Мы понимаем, что не всем подходит такой темп. В то же время профессиональное развитие невозможно без преодоления. Работа с лидерами российского рынка, на масштабных проектах дает сотрудникам уникальные, востребованные компетенции.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Эксперт по координации проектирования

Июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Инновации, адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Структуру организации работ
Август 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
НИПИГАЗ управляет крупнейшими инвестиционными проектами страны, и это было бы невозможно без выстроенных бизнес-процессов. Тем не менее, мы всегда открыты конструктивным предложениям по оптимизации.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Главный инженер проекта

Март 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
2,5 -
Что мне нравится в работодателе
Команда, стабильная ЗП (как и везде) это не может быть плюсом, просто факт.
Что можно было бы улучшить
Предусмотреть индексацию заработной платы. Привязать ответственность НИПИ к освоению бюджета. Обеспечить сотрудников отпуском без вынужденной постоянной связи.
Март 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! У каждого сотрудника есть возможность ежегодно получить повышение зарплаты и/ или должность – в рамках кадровых комитетов. За 2021 год на них получили повышение порядка 40% сотрудников.
Отпуск в компании предоставляется без каких-либо дополнительных обязательств. Мы рекомендуем готовиться к отпуску заранее: назначить замещающего, передать ему наиболее актуальные задачи и т.д. – тогда ничто не омрачит ваш отдых!
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Разработчик
на основании 2 отзывов
200 000 ₽ 220 000 ₽
Усредненная зарплата210 000 ₽
Инженер-механик
на основании 1 отзыва
200 000 ₽ 200 000 ₽
Усредненная зарплата200 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

ГИП

Январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
Здоровая лояльность, возможность работать с международными компаниями, Компания следит за здоровыми отношениями в коллективе.
Что можно было бы улучшить
Улучшить нужно кадровую политику. Много присобленцев, которые напрочь отбивают желание работать настоящим специалистам.
Март 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В компании действует система оценка эффективности, которая позволяет достаточно точно определить вклад каждого сотрудника в результат. В то же время, к сожалению, даже лучшие системы могут дать сбой. Поэтому мы всегда просим сотрудников поддерживать диалог с руководителями и HR-партнерами направления, чтобы вместе сделать нашу работу еще продуктивнее.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Эксперт по координации проектирования

Декабрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
2,0 -
Что мне нравится в работодателе
Отличная автоматизация процессов. Возможность прохождения курсов и обучения в библиотеке вебионаров
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, некорректное поведение руководства к подчинённым, плохая организация труда и, как следствие, большое количество переработок
Декабрь 2021

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и что отметили часть преимуществ работы в компании.
Проектная деятельность зачастую сопровождается переработками, поэтому в трудовом договоре сотрудника закреплен ненормированный график, а также различные компенсации: дополнительный дни к ежегодному отпуску, доплаты, премии и т.д. С другой стороны, фокус компании - в грамотном планировании и правильной организации рабочего процесса. Мы постоянно работаем в этом направлении и приветствуем конструктивные предложения от сотрудников.
Отметим также, что НИПИГАЗ не одобряет любые виды некорректного поведения. При возникновении проблемных ситуаций, пожалуйста, обратитесь к HR-партнеру вашего направления.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Главный инженер проекта

Ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Есть возможность постоянно развиваться. Интересные корпоративные программы профсоюза. Достойный ДМС. Стабильная выплата заработной платы.
Что можно было бы улучшить
Наставничество, корпоративную жизнь
Март 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
Мы ценим вашу обратную связь!
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Эксперт по координации проектирования

Октябрь 2021
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Возможность развития
Что можно было бы улучшить
Оплату труда и отдыха
Ноябрь 2021

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку НИПИГАЗа!
Список льгот
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия