Отзывы о работе на должности Ведущий инженер в компании НИПИГАЗ — Краснодар
Ведущий инженер
3. С другой стороны управленческий аппарат бездумно раздут, директор на директоре и директором погоняет.
4. В группах управления зачастую оказываются далёкие от знания технологии проектирования люди.
Отсюда коллизии при выпуске документации, коллизии со сроками и прочие неудовольствия.
Ответ представителя компании
Проектная деятельность действительно динамична и может быть сопряжена с выраженным стрессом, поэтому НИПИГАЗ вкладывает много усилий в заботу о психологическом, физиологическом и социальном благополучии сотрудников, реализуя на регулярной основе спортивные, корпоративные и культурно-досуговые мероприятия, предоставляя дополнительные дни отдыха, давая возможность обратиться к психологу по программе ДМС. Также мы советуем обсудить текущие задачи и нагрузку с непосредственным руководителем и HR-партнерам ИЦ. Проблем с наймом мы не фиксируем, но сроки найма могут удлинены в силу специфики рынка труда. Переработки могут возникать из-за производственной необходимости, связанной с вызовами, которые невозможно просчитать при планировании.
При трудоустройстве НИПИГАЗ практикует многоступенчатую систему отбора кандидатов, поэтому мы уверены в высоком профессионализме как рядовых сотрудников, так и управленцев. Но если у Вас есть предложения по тому, как сделать те или иные технологические процессы лучше, просим Вас инициировать соответствующее предложение через инструмент Улучшение Малыми Шагами (УМШ).
Информация о НИПИГАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование