Отзывы о работе на должности Инженер в компании НИПИГАЗ — Краснодар
Оценка компании
2,4
удовлетворительно
2 отзыва
5
4
3
2
1
0
0
1
1
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Инженер 1 категории
Краснодар,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Уровень зарплаты. Внеурочная работа оплачивается. Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации. Чудесный санаторий в Анапе для сотрудников. Скидка в местной столовой.
Что можно было бы улучшить
Все работают только по срочным трудовым договорам. Для работника это невыгодное положение. Также хочется отметить, что из-за огромного числа работников в отделе, начальник отдела и руководитель направления часто дезинформированы насчет того, как на самом деле обстоят дела в каждой группе, кто на самом деле достоин поощрения. Несмотря на информацию в оффере о полугодовой премии, не всем ее выплачивают. Премия выплачивается согласно оценке работника за полугодие. Оценку ставит руководитель группы и начальник отдела. И не всегда эта оценка соответствует действительности, к сожалению. При низкой оценке премия не выплачивается. При несогласии с выставленной оценкой, выраженной официально руководству, срочный договор сразу прекращается (по собственному опыту).
Ответ представителя компании
Август 2022
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!Специфика НИПИГАЗа связана с проектной деятельностью, поэтому для ряда дисциплин существует практика заключения срочных трудовых договоров на период выполнения работ. Мы всегда готовы к продлению трудового договора при наличии актуальной кадровой потребности по проектам и интересе со стороны работника. Компания вкладывает много ресурсов в создание и поддержание высокопрофессиональной команды, поэтому крайне заинтересована в ее сохранении. Значительная часть сотрудников работает с нами много лет, а текучесть традиционно ниже среднего уровня по отрасли.
Премирование в НИПИГАЗе тесно связано с системой управления эффективностью и напрямую зависит от результатов – компании, подразделения, сотрудника. При этом KPI сотрудника на отчетный период обсуждаются с ним заранее, а их выполнение подтверждается конкретными результатами. Но важно понимать, что традиционно премия не относится к обязательной оплате труда, а является переменной мотивационной составляющей.
Если у вас и руководителя возникают какие-либо недопонимания, мы рекомендуем обсудить ситуацию с HR-партнером направления.
Преимущества и льготы
Инженер
Краснодар,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, возможность выбора отпуска
Что можно было бы улучшить
Низкая зарплата, невозможность адекватного карьерного роста
Ответ представителя компании
Июль 2022
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
В вопросах повышения должности и заработной платы мы руководствуемся принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Любой сотрудник, который добился выдающихся результатов, взял на себя больше ответственности, вывел свою работу на новый уровень производительности каждый год может претендовать на пересмотр должности и/или заработной платы. За 2021 год повышение получили порядка 40% сотрудников.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о НИПИГАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 4000
Сайт: www.nipigas.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование