Работаю в Уренгое почти год, сейчас дома на межвахте сижу. Сижу и жду не понимаю не закроют ли Уренгой из-за этого вируса. Если закроют и на вахту не попаду — это будет. У нас в городе работы нет, а там хоть тяжело и холодно, зато платят всегда, ни разу не задержали.
Катаю в касторе уже лет 7. Все с ними прошел, и пандемию и санкции, но работы от этого меньше не стало и по оплате не было висяков. Все как часы работает у них.
Что можно улучшить?
Еще бы сделали понятной систему оплаты, так вообще бы огонь было
В Усть-Куте я первый раз, до это катал в Коротчаево там попроще будет. Тут вахта длится долго но и зарплата выше как говорят мужики и начальство. С питанием тут тоже не просто, часто в машине ночуешь поэтому готовить негде. Но. все эти недостатки компенсирует нормальная зп
Что можно улучшить?
Да тут не требуется что-то улучшать. Привыкаешь быстро и уже не замечаешь неудобства
Свобода в выборе вакансии и условий труда, форма в первый день работы и зимняя и летняя
Что можно улучшить?
На очень низком уровне общение с руководством. А именно ч отделом кадров в отделении Усть- Кута. Категорично неправильно расставлены приоритеты с увозом и привозом работников на вахту.
Непонимания отдела кадров что сотрудники это люди, а не значение в табличке.
Белая зарплата, всегда вовремя; хороший коллектив; собственная база, шиномонтаж, удобное общежитие, не старый автопарк.
Что можно улучшить?
В случае необходимости продления вахты сотрудникам можно было бы применять стимулирование, например: выплачивать стоимость проезда "туда и обратно", если сотрудник остаётся дополнительно на целый месяц. Считаю справедливым, так как, в случае отъезда и приезда заменяющих сотрудников организация оплачивает эти расходы. Руководству стоило бы внимательнее относиться к справедливым замечаниям сотрудников. Не помешала бы автомойка.
В самом начале филиала в новом Уренгое (Коротчаево)всё было хорошо пока Московские умные головы( типа) не начали выставлять свои невыполнимые нормы !в итоге зарплата отказалась копеешной! То что пишут это сказки!
Что можно улучшить?
Условия и оплату труда! Отношение к людям которые зарабатывают им деньги! Легальность и правильность оформления документации! Найти умных и коммуникабельных механиков!Сменить руководство!
Раньше в Уфе работал. Платили хорошо и вовремя. Сейчас перевелся в уренгой. не жалею, зима правда, впереди, до 50 мороза доходит, условия сложные, но пока все хорошо. С мужиками сработался, нормальные. Живем в общаге, конечно, но условия устраивают. На зимнике можно хорошо заработать.
Кастор приличная контора, платят по белому, а не в конвертах не обманывают нашего брата. Выдали мне одежку условия у них нормально по оплате, а по быту не так чтобы очень хороши были. Жили на вахте в общаге спать есть место хватало. Ребята там подобрались такие что не скучно с ними, но в принципе хорошо все. Вахта может быть и длинная и короткая как пападешь это регулируется боссом. В Москве и ближе не устроиться на северах не очень то было по климату ушел болел часто.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кастор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кастор для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Кастор для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Кастор?
Сотрудники компании Кастор оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Кастор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кастор оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Кастор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кастор оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 12 оценок.
Группа компаний КАСТОР специализируется на оказании сервисных услуг компаниям горнорудного, нефтегазового и нефтесервисного комплексов, а также на добычных проектах в области нефти и газа.
Клиенты Группы компаний КАСТОР – крупнейшие российские нефтегазовые и нефтесервисные компании: Роснефть, СИБУР Холдинг, Газпромнефть, Оренбургнефть, Тюменнефтегаз, Башнефть, Уфаоргсинтез, СтройТрансНефтеГаз, ГазАртСтрой, Велесстрой и др.
Группа Компаний КАСТОР – это:
Безупречная репутация группы компаний
Эффективный менеджмент безопасности и окружающей среды
Устойчивое финансовое положение
Непрерывное развитие цифровых платформ
100% социальная ответственность
Управление талантами на всех уровнях.
Группа Компаний КАСТОР имеет разветвленную региональную филиальную сеть:
Головной офис находится в Москве
Региональные представительства расположены в городах: Оренбург, Бузулук, Новый Уренгой, Пуровск, Усть–Кут, Демьянка, Нягань, Нижневартовск, Ханты-Мансийск.