Возможность практиковать язык: Работая в международной редакции, можно улучшить свои языковые навыки, особенно в письменном формате, так как необходимо постоянно читать и писать на иностранном языке. Это может быть полезным для тех, кто стремится к совершенствованию языковых знаний.
Что можно улучшить?
Минусы:
• Отсутствие возможности практиковать язык в разговорной речи: Несмотря на то, что работа предполагает знание языка, разговорная практика почти отсутствует, что затрудняет развитие навыков живого общения.
• Низкая зарплата (всего 80 тысяч рублей): Уровень зарплаты не соответствует объемам и сложности работы, особенно с учетом ночных смен и высокой требовательности к качеству материалов. Многие конкурирующие редакции предлагают более конкурентоспособные условия.
• Начальство редко присутствует на месте: Руководство редакции бывает в офисе крайне редко, что усложняет оперативное решение вопросов и затрудняет обсуждение рабочих моментов, особенно если требуется быстрое одобрение или помощь.
• Невозможно дописаться до начальства: Контакт с руководством по электронной почте или мессенджерам зачастую затруднен. Ответов приходится ждать долго, что может тормозить рабочие процессы, особенно если требуется утверждение или решение по важным задачам.
• Непредсказуемое расписание: График может изменяться без предупреждения, и часто приходится работать до полуночи или даже позднее. Это может сильно повлиять на личную жизнь и отдых, особенно для сотрудников, которые предпочли бы фиксированный график.
• Новички работают чаще: В отличие от более опытных сотрудников, которые выходят в офис только три раза в неделю, новичкам ставят график на пять дней. Это создает ощущение несправедливости и может вызывать неудовольствие у новых сотрудников.
• Субъективные предпочтения редакторов: Каждый выпускающий редактор имеет свои вкусы и предпочтения в отношении стиля и подачи материалов. Это означает, что, даже если текст написан грамотно и соответствует требованиям, одному редактору он может понравиться, а другому — нет. Возникает чувство неопределенности и сложности в угадывании предпочтений каждого редактора.
• Начальство не идет навстречу: В случаях, когда требуется отлучиться или уйти раньше по уважительной причине, руководство, как правило, негативно воспринимает такие просьбы. Например, однажды, когда возникла необходимость уйти раньше, это вызвало волну недовольства и сложные обсуждения.
• Удаленная работа: удаленка только для любимчиков.
• Работа в праздничные дни: График предполагает работу в праздники, что может стать дополнительной нагрузкой для сотрудников, у которых есть семейные или другие обязательства. Выходные не гарантированы даже в государственные праздники.
• Офис в формате open-space: Открытое пространство способствует постоянному шуму и отвлекающим факторам, что затрудняет концентрацию на задачах, требующих повышенного внимания и усидчивости.
• Невыносимо холодно: Температура в офисе часто недостаточно комфортная, и сотрудники вынуждены работать в условиях, которые не способствуют продуктивной работе. Это вызывает неудобства.
Отличное место для работы, есть все, о чем только можно мечтать (даже спортзал и разные кафе на территории). Шикарный коллектив, все готовы подсказать и поддержать, если что-то не понятно. Если бы не семейные обстоятельства, точно осталась бы.
Что можно улучшить?
Сразу надо знать, на какой график подписываешься, потому что всё-таки график с 14.00 до 00.00 - это сложно. Но при этом компания бесплатно предоставляет такси до дома, за это можно не переживать.
- Неплохой старт для недавних выпускников
- Хорошая практика языка
- Задачи именно такие, каким учат на журфаке
- Удобное расположение: прямо в центре, на Парке Культуры
- ДМС с хорошими клиниками
- Такси до дома
Что можно улучшить?
- Не очень хорошие условия работы: тяжелый график, неудобные стулья, стационарный компьютер, от которого нельзя отходить
- Низкая зарплата
- Монотонная работа
- ДМС без стоматологии
- Никакой удаленки
- Никаких мест для отдыха
- Строгий контроль за выполнением задач