Отзывы сотрудников о компании Lamoda

Близость к дому, график 2/2, белая з/п, скидки , дмс Зарплата, полноценные перерывы на обед , условия труда

Отзывчивость,всегда помогут,подскажут Состояние машин,да в и целом компания постоянно старается сделать лучшие условия

Стабильная, белая з/п. Помощь от руководства в решении проблем по ходу дня Все как всегда, хотелось бы больше з/п.
И более лояльных и адекватных клиентов, которые принимают заказ в интервал)

Своевременная ЗП,Полис ДМС, адекватное руководство , удобное расположение Логистику маршрута , Более своевременное обслуживание автомобилей

Официальное трудоустройство, мед.страховка, бонусы и надбавки зарплаты, хороший кодектив Открытие большего количества складов(для удобства работников)

Удаленная работа, выдают оргтехнику, классные корпаративы, лояльность, обучение. Развито наставничество. Можно было бы улучшить программы для работы, повысить заработную плату более существенно.

Отношение руководства к сотрудникам
Супервайзеры прислушиваются к вопросам сотрудников
ДМС
Своевременная зп
Возможность влиять на свой доход напрямую Внутренние процессы приёма/сдачи товара

спокойная работа, понимающие руководители, дружный коллектив бесперебойность работы программ

Оформление по ТК, полный соцпакет, ДМС Все в норме, есть небольшие рабочие моменты, но их надо озвучивать лично

Зарплата всегда вовремя, белая, соцпакет, дружный прикольный коллектив) Руководство открытое, сама компания в целом с развитой корпоративной культурой, чувствуется забота о сотрудниках, график удобный, гибкий Так-то постоянно что-то меняется, но вот зарплату хочется улучшить всегда) Компенсацию питания еще неплохо было бы добавить

Лояльное руководство, старается решать проблемы, но все идет куда выше Отменить таскание 40кг ящиков с посылками.

Отзывчивость, взаимопонимание, удобное расположение к дому, условия труда и заработной платы Режим собеседования, и повышения квалификация, удобство добираться до центрального офиса

Коллектив,спокойная сосредоточенная работа.
Ответственное руководство Заработная плата,была бы повыше.

Отличный, дружный коллектив, который всегда подскажет, поможет. Отзывчивое и лояльное руководство. Удобное место расположения работы В целом, все очень даже устраивает, да и сама компания открыта к предложениям по улучшению

Нравится своевременная оплата труда
Хорошее отношение руководства к сотрудникам
Старшие смен прислушиваются к вопросам сотрудников, а наставники отлично и с вниманием обучают.
Льготы
Заработная плата
Возможность влиять на свой доход Мне нравятся условия работы. Хотелось бы улучшить, взаимоотношения между работниками и клиентами. Но это достигается опытность и профессиональностью сотрудников, и пониманием как работает система от клиентов.

Белая зарплата, соцпакет, стабильность, возможность заработать больше. Оплата труда. Ввести автоматическую минимальную оплату доставки при полном отказе от товаров или заказа в день доставки

Нравиться всё. Дружелюбный коллектив. Отзывчивое руководство. Всё устраивает. График работы нормальный. Автопарк нормальный.

Удобный график, оформление по трудовому договору, белая зарплата. Все пока нравится, отрицательных сторон не вижу, хотелось бы больше спортивных мероприятий, или корпоративный спортзал.

Понимание сотрудников, начальство идет на уступки, дружный коллектив Оптимизировать рабочий процесс, давать больше подработок желающим

Удобный график работы,четкие выплаты заработной платы, медицинское обслуживание. Повысить зарплату, компенсацию сделать за проезд до рабочего места, сотрудников поощрять билетами в театр или другие культурные мероприятия.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, хорошее отношение со стороны руководителей. Авто парк конечно не очень старый но можно и обновить рабочие лошадки

Быстрый ответ на проблему.
Удобный и гибкий график.
Коммуникабельность Убрать дежурный день.
Улучшить состояние автопарка.
Талоны на питание.

1. Стабильная работа
2. Лояльное руководство
3. Достойный уровень заработной платы
4. Комфортные условия труда
5. Удобный график Ускорить процесс сдачи после маршрута.
Пересмотреть процесс взаимодействия с клиентами.

Достойная зарплата, удобный график, внимательность со стороны начальства Условия труда и техническое состояние автомобилей. В целом всё остальное устраивает.

Свобода в выборе торговой точки, удобный график работы, хорошая зарплата Коммуникацию между работниками

Конкретно на моём месте работы всё отлично. Работа не пыльная, твой труд хорошо будет оплачен.
Коммуникация между сотрудниками очень хорошая, всё помогают друг другу.
Старший смены так же понимающий и хороший начальник.
Руководство всегда хотело сделать для сотрудников склада желание работать.
В тяжёлые месяцы поднимают добавляют бонусы связанные с зп Поменять роутер на одном из складов, ТСД иногда виснут

Стабильность, честность, открытость. При устройстве на работу ничего не скрывали, пустых обещаний не давали. Хотелось бы ежегодную индексацию зарплаты. Думаю, пора обновлять автопарк. Есть ещё много мелких нюансов, но они внутренние...

Своевременная зарплата без задержек, все по белому чисто. Так же дмс очень хороший бонус. И в принципе работа умственно не сложная. Систему так называемых "кп" корректирующих показателей. Есть не логичные штрафы в компании так же при переходе на другую систему мотивации бонус вроде хотели сделать зависимый от нас, а в итоге все равно клиент делает что хочет а ты получишь минус в статистику

Можно самому регулировать интенсивность труда и соответственно уровень дохода. Отличное ПО. Программы карьерного роста, есть что улучшать в по. Самое главное запрашивается обратная связь и есть надежда, что прислушиваются к сотрудникам

Уровень зарплаты, график работы 2/2. Помощь от куратора и руководителя. Иногда не хватает стаканчиков для кофе, но это мелочи. А так все хорошо.

Возможность выбрать ПВЗ ближе к дому
Есть место для отдыха, санузел
График 2/2 в день, без ночных смен
Корпоративные бонусы, ДМС Это чистые продажи. Нужно быть готовым к тому что любое несоответствие показателя с плановым будет на вашей совести.

При этом на выполнение плана влияете не только вы, ваши коллеги, но и личное желание клиента покупать или нет, что в целом логично, но в головах эффективных менеджеров из руководства наиболее продуктивным является завышение планового показателя дабы "стимулировать" сотрудников активно заниматься обзвоном клиентов которые не приходят за заказом.

Имейте ввиду что зарплата от пункта к пункту разниться только на бумаге, работодатель при помощи штрафов и не реалистичных ожиданий с лëгкостью подстраивает зарплаты всех сотрудников пункта выдачи к единому знаменателю.

То есть вы зарабатываете на самой активной точке столько же, сколько и сотрудники в которых на ПВЗ бывает 2 с половиной человека.

Указанная зарплата "от 35 000" естественно является лишь ОРИЕНТИРОВОЧНОЙ. Оклад не составляет и прожиточного минимума.