Гибкий график. Рядом с домом. Бесплатные билеты на фильм. Более ли менее коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы и поднять, тк выполнять нужно много, а зп маленькая. Обещают гибкий график, но в итоге работаешь по 12,5 часов, либо по 3 часа в день, тк экономят на часах работы. Если коллектив маленький, то совсем закидают тебя работой, без возможности отдохнуть. Также нужно сдавать кучу бессмысленных сертификаций и тестов, которые должны быть пройдены не менее чем на 90% и рассказаны запятую в запятую. Как подработка на лето будет норм, но для полноценной работы условия не лучшие
Лояльность и человечность компании имеется. Имеются плюсы для работников, коллектив контроллеров очень приятный
Что можно улучшить?
За такую загруженность в работе очень низкая ставка. Плотный график, условия не из лучших, неудобно расположен вход/выход в залы, бар, нехватка расходников, следовательно из-за этого большая текучка персонала. Условий почти нет.
Хороший коллектив. На этом плюсы, к сожалению, заканчиваются
Что можно улучшить?
Стабильный график, коммуникация с руководством, переработки, условия отдыха (чтобы он хотя бы был в ночную смену), форма от которой сильное раздражение
Хороший коллектив, есть система лояльности для сотрудников, хорошая столовая
Что можно улучшить?
Форма, это ужасная синтетика, после которой остаются чёрные точки на спине, даже если 100 раз постирать. Конект между начальством и сотрудниками. Оборудование. Зп для такого количества задач хотелось бы выше. Обучение.
Очень гибкий график, лояльное руководство, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы, уменьшить количество обязанностей, возлагаемых на сотрудников, увеличить временные интервалы для отдыха, убрать 12-часовую смену