Отзывы о работе на должности Специалист call-центра в компании Интерсвязь — Челябинск

Компания предоставляет возможность постоянного обучения и развития, позволяет работать в креативной и инновационной среде. Также обеспечивает возможность для гибкого графика работы и удаленной работы, что способствует балансу между профессиональной и личной жизнью сотрудников. Немало важно, что компания предоставляет возможность быть в центре цифровой революции и активно влиять на технический прогресс. Возможно, стоило бы устраивать почаще различные сходки отделов/сотрудников, ведь удаленная работа заставляет скучать тебя по твоим соратникам.

Положительным является то, что есть оптимальное соотношение работы и заработной платы, а также возможность удалённого режима работы. Классные корпоративы и выезд на природу. Считаю, что какие-либо изменения не требуются. Все устраивает.

В компании очень дружный коллектив. Это немаловажный факт, так как настроение в коллективе сильно влияет на работу (у меня так). Понимающее руководство. Ты можешь обратится с любым вопросом к рук-ву и его решат, или подскажут как решить. Встают в положение. Нет такого, что сотрудники какое-то низшее общество, а рук-во вышее. Общение легкое, могут и указать на ошибки и похвалить. Никто никогда ни в чем тебя не обвинит. Все по фактам. Работаю тут уже 2,5 года и очень рада. Вероятно, я бы улучшила связь между отделами. Более обширнее обучала новичков о работе других отделов и как передавать вопросы. Как уточнять ту или иную информацию у других отделов.

Удалённая работа, лояльное руководство и отличный и дружный коллектив, возможность устроиться и работать без какого-то специального образования, 9-11 классов, компьютер и желание обучаться, всё что от вас требуется. Есть хорошие скидки на посещение фитнес клуба. Бесплатный интернет на приличной скорости для работников. Частые корпоративные мероприятия, на которых можно хорошо развеяться. Даже придумать ничего не получается, разве что расширить возможность получить льготу\скидку в тот фитнес клуб, который находится рядом с домом.

Дружный коллектив и отзывчивое руководство, удобный график, удаленная работа, стабильность Зарплату, более лояльно относиться к сотрудникам, по меньше делать выездных мероприятий и тренингов

Удобный график 2/2. Своевременная достойная зарплата. Лояльное руководство и хороший коллектив, На данный момент меня все устраивает. Нареканий нет.

Лояльное руководство, индивидуальный подход к сотрудникам. Дружный сплоченный коллектив, частые выездные корпоративы за счет компании. Удаленная работа. Удобный график 2/2, возможность меняться сменами с коллегами. Компенсация домашнего интернета. Своевременная достойная зп, ежегодный оплачиваемый отпуск, годовая премия. Все устраивает, если есть какие-то пожелания они обязательно учитываются индивидуально.

График 2\2, удаленная работа, достойная оплата труда, компенсация за интернет, лояльное руководство, замечательные коллеги, интересные мероприятия, оплачиваемые компанией . Возможность карьерного роста - реальная (за период что работаю видела много таких примеров). По итогам года есть всяческие поощрения для сотрудников, 13 зарплата.
Очень нравится работать в компании. На уровень оплаты ты можешь влиять самостоятельно. Всё на высшем уровне, устраивает и заработная плата и коллектив и руководители.

Лояльное, внимательное руководство, достойная зп. Качественный подход к обучению и профессиональному развитию сотрудников. Различные корпоративы, тренинги. Постоянно улучшаются условия работы. Современный и обустроенный офис. Хотелось бы побольше вылазок с коллегами, а так все устраивает.

Приятная компания коллег, компенсация интернета, достойная зарплата, возможность работать дистанционно. На данный момент меня всё устраивает, поэтому сейчас не могу предложить что можно улучшить.

Дружный коллектив, лояльное руководство, своевременная и белая зп все устраивает, улучшать ничего не требуется. Довольна своей работой

Хороший коллектив, человечное отношение, приемлемые условия труда и оплата. Стабильная зарплата без задержек, оплачиваемые больничные и отпуск. Нанять ещё людей в штат, чтобы снизить нагрузку на колл-центр. Поднять зарплату (она хорошая, но хотелось бы больше).