Отзывы о работе в НИИ Точных Приборов — Москва

Наличие поликлиники на территории НИИ и магазинов.Хороший коллектив Улучшить надо всё! Зарплаты, как отмечают все, неконкурентны даже для госсектора, о повышении и речи не идёт, иногда говорят что-то про индексацию, но и этого не видно =)
Премий нет у обычных сотрудников.
Парковка на территории есть, но пускают на неё не всех. Возле НИИ встать нельзя, кругом стройка. Получается встать в минутах 10-20 от НИИ, как повезёт
Ввели систему штрафов, если опоздал более чем на 1 минуту (несмотря на ужасную транспортную доступность:)!
Карьерного роста нет.
Не советую студентам рассматривать это место, получите только ложные представления о работе + сейчас тяжело договорится о гибком график

Легко можно отпросится на день. Магазины и столовая на территории. На этом всё Коммуникация между отделами. Заранее ставить трудоёмкие задачи, обычно их надо закрыть сегодня или "вчера". Ремонт/обновить оборудование. Повышать оплату труда сотрудникам, молодые специалисты уходят спустя 1-2 года работы на более лучшие условия. Удалёнка. Организовать повышение квалификации сотрудникам за счёт предприятия, сейчас это частичная компенсация.

Человеческое отношение, постоянное развитие, повышение зарплаты инициативным сотрудникам. Коммуникация между сотрудниками, оцифровка бумажной части, больше заинтересованности руководства делами внутри отделов.

Дружелюбный коллектив, интересные задачи, возможность саморазвития Возмещение расходов на транспорт, премии, поощрения

Свобода в выборе рабочего графика, если ты не раздолбай, то работа у тебя будет интересная и денег будешь получать. Всегда можно договориться о повышении зп, командировки, в разные уголки России. Работа не однотипная и интересная. Через чур бюрократии в некоторых местах, отсутствует питьевая вода, это хоть какой то минимум комфорта. Ремонт в некоторых помещениях.

Свободное начало дня, можно придти как к 7 так и к 11 утра. Соблюдаются все пункты трудового договора. На территории есть медсанчасть. Хорошее место для студентов, чтобы получить какой то опыт в профессии. Уровень заработной платы намного ниже, чем везде. Отсутствие карьерного роста, так как все должности начальников, главных специалистов занимают бывшие военные пенсионеры, которые как правило, совершенно не имеют представления о работе. Старое оборудование и все корпуса требуют ремонта.

Свобода в выборе рабочего графика.
Возможность реализации собственных решений. Транспортную доступность.
Увеличение заработной платы.
Возможности карьерного роста.
Условия труда.

Интересные задачи.
Коллектив большая часть которого взаимодействует и готова помогать друг друг вне рамок должностных обязанностей ради общего интереса.

Близость к дому.

Столовые. Медсанчасть с физиотерапевтическим кабинетом. Улучшить условия труда и зарплаты.

Хорошие условия только у ведущих "доходных" подразделений (разработчиков, программистов и связанных).
Условия труда для остальных постольку-поскольку. За 10 лет работы Кондиционер не поставили.
Вечный "дефицит" туалетной бумаги кроме административного корпуса.

Инструменты в виде оргтехники старые, работают медленно.

Бизнес-процессы со сроками и ответственными отсутствуют как вид.

Масштаб поставленных задач Больше внимания уделять разработке аппаратуры, организовать взаимодействие и обмен опытом между подразделениями.

Хороший коллектив, интересная работа, уровень дохода, возможности рости как с нуля, так и развиваться на высоком уровне. Бюрократия, лоббирование

Стабильная ЗП, полный социальный пакет, столовая на территории работодателя. Провести ремонт в некоторых помещениях.