Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Ревизор
Ответ представителя компании
Ваше пожелание возьмём во внимание — планируем совершенствовать обеденные места для сотрудников в магазинах.
Надеемся быть коллегами и дальше!
HR-команда "Бристоль"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
нормальный отдых, а не когда есть полный штаб, а просят выйти просто потому что надо товар разобрать.
соблюдение порядка, это обязательство, и никто из коллег не был против этого, но когда магазин закрывается в 22:00, а потом нужно еще 1.5 часа намывать полы, и вытягивать все бутылки, ну это уже не адекватно.
за целый день присесть разрешалось только в обед, и то на минут 10-15, хотя по факту разрешено 40, а вечером вообще не кушаем.
Продавец-кассир
Администрация тоже не особо заинтересована как работают продавцы.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Нам очень жаль, что ваш опыт работы в нашей компании оказался не таким положительным, как вам хотелось бы. Мы ценим вашу откровенность и обязательно учтем ваши замечания.
Мы понимаем, насколько важно для сотрудников работать в комфортных условиях и получать поддержку со стороны руководства. Мы будем работать над улучшением взаимодействия с нашими супервайзерами и администрацией, чтобы обеспечить более внимательное отношение к нашим сотрудникам.
Что касается вашего предложения по поводу повышения заработной платы и улучшения условий труда, мы обязательно рассмотрим его и постараемся найти возможности для улучшения в этих областях.
Ваше мнение очень важно для нас, и мы благодарим вас за обратную связь. Надеемся, что в будущем мы сможем оправдать ваши ожидания и улучшить ваши впечатления от работы в нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Понимание руководства, входят в положение когда нужно
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что отметили положительные стороны работы в нашей компании.
Мы также благодарны вам за ваши конструктивные предложения по улучшению. Вопросы с поставками товаров, особенно в пятницу, действительно могут создавать неудобства и увеличивать нагрузку на наших сотрудников. Мы обязательно рассмотрим возможность оптимизации графика поставок, чтобы снизить влияние на рабочий процесс и улучшить обслуживание наших клиентов.
Ваши замечания важны для нас, и мы будем прилагать все усилия для улучшения ситуации. Благодарим вас за вашу откровенность и помощь в развитии нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Мы очень рады, что вы положительно оценили многие аспекты работы. Ваш позитивный опыт является для нас важными показателями.
Спасибо за ваше предложение по поводу открытия большего числа вакансий для грузчиков. Мы обязательно рассмотрим возможность расширения этого направления, чтобы улучшить условия работы для всех сотрудников и обеспечить необходимую поддержку в наших магазинах.
Ваши замечания помогают нам становиться лучше. Если у вас возникнут еще какие-либо предложения или вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Оператор-бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв!
Миссия компании «Бристоль» — создать уютный уголок рядом с домом не только для клиентов, но и для наших сотрудников. Благодарим вас за вашу оценку и предложения по улучшению условий. Мы обязательно передадим эту информацию руководству и постараемся придумать, как ещё можно улучшить условия пребывания на работе.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор магазина
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и положительные слова о нашей компании.
Мы рады слышать, что вы цените удобное расположение работы и хороший коллектив – это действительно важные аспекты, которые помогают создать комфортные условия для работы.
Ваше предложение о привлечении внешних сотрудников на часы также очень ценно для нас. Мы понимаем, что гибкость в графике может существенно повысить удовлетворенность сотрудников и эффективность работы. Мы рассмотрим возможность внедрения данной практики и постараемся найти оптимальные решения для ее реализации.
Спасибо за ваши предложения и вклад в развитие нашей компании. Мы продолжаем работать над улучшением условий труда и всегда открыты к вашим идеям и замечаниям.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв и за вклад в работу нашей компании.
Мы понимаем вашу озабоченность касательно заработной платы и постоянно работаем над улучшением условий труда и уровня оплаты. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники чувствовали себя справедливо вознагражденными за свой труд и обязательно учтем ваши замечания.
Ваши предложения по улучшению логистики мы приняли к сведению и уже работаем над оптимизацией процессов. Спасибо за вашу обратную связь.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-консультант
Хороший коллектив
Приятные взаимоотношения с руководителями
Стабильность в премиях………………..
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и положительные слова о нашей компании. Мы рады слышать, что вы цените удобное расположение работы, понимание со стороны руководства, своевременные выплаты и приятные взаимоотношения в коллективе. Для нас очень важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и ценили нашу совместную работу.
Мы внимательно относимся к вашим предложениям по улучшению условий труда, графика работы и стабильности премий. Мы понимаем, насколько важны эти аспекты для удовлетворенности сотрудников и эффективности их работы. В ближайшее время мы планируем провести анализ текущих условий и рассмотреть возможные изменения, чтобы сделать их более удобными и стабильными.
Еще раз благодарим вас за конструктивные предложения и вашу преданность нашей компании. Мы стремимся к постоянному улучшению и развитию, и ваши отзывы помогают нам двигаться в правильном направлении.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и положительные слова о нашей компании. Мы рады, что вы цените отсутствие штрафов, четкий график работы и возможность подработок по согласованию. Это действительно способствует комфортной работе и благоприятной атмосфере в коллективе.
Условия отдыха – важная часть поддержания хорошего самочувствия сотрудников, и мы будем работать над тем, чтобы они стали лучше. Что касается униформы, мы понимаем, что комфорт и эстетика играют значительную роль, поэтому рассмотрим возможность внесения изменений в ее дизайн.
Еще раз благодарим вас за конструктивный отзыв и предложения. Мы ценим ваш вклад в развитие нашей компании и будем продолжать работать над улучшением условий труда для всех наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании. Мы рады, что вы цените хорошую техническую поддержку и оперативное трудоустройство с первого дня.
Ваши замечания по поводу подбора администраторов и выполнения обещаний очень ценны для нас. Мы понимаем, что компетентность администраторов и выполнение данных обещаний напрямую влияют на эффективность работы и удовлетворенность сотрудников. Обязательно примем во внимание ваше предложение о подборе администраторов.
Еще раз благодарим вас за ваш конструктивный отзыв. Ваше мнение помогает нам улучшать наши процессы и создавать лучшие условия труда для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы ценим ваш отзыв о своевременной выплате заработной платы, несмотря на сложности с расчётами. Уделяем большое внимание обучению и развитию наших сотрудников и рады, что вы оценили программу обучения в Академии.
Мы стремимся сделать коммуникацию внутри коллектива более эффективной и открытой. Ваши замечания о необходимости улучшения коммуникации и своевременного информирования об изменениях очень ценны для нас. Мы будем работать над этим, чтобы создать более комфортную рабочую среду.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы цените удобный график работы, грамотное руководство, возможность выбрать магазин рядом с домом, хороший коллектив и возможность оплачиваемых подработок по желанию.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и повышением качества обслуживания. Ваши замечания о необходимости привлечения новых кадров очень важны для нас.
Мы будем работать над этой задачей, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании и удовлетворить потребности наших клиентов.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своим мнением о работе в нашей компании. Мы рады слышать, что вы цените близость офиса к дому и своевременную оплату труда.
Ваши замечания о необходимости улучшения обучения для администраторов и вопрос оплаты сверхурочных мы принимаем к сведению. Мы понимаем, что качественное обучение и справедливая оплата за дополнительную работу – это ключевые аспекты, которые влияют на удовлетворенность сотрудников и общую эффективность работы.
В ближайшее время мы проанализируем наши программы обучения для администраторов и рассмотрим возможность их улучшения. Также мы изучим ситуацию с оплатой сверхурочных и подработок, чтобы найти справедливое решение и улучшить условия труда.
Благодарим вас за ваш конструктивный отзыв. Ваше мнение помогает нам становиться лучше и создаёт более комфортные условия для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Директор магазина
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв. Мы рады, что вы цените своевременную выплату заработной платы. Ваше мнение очень важно для нас, и мы всегда стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали заработную плату вовремя.
Мы сожалеем, что вы сталкиваетесь с трудностями, связанными с условиями труда и отсутствием подходящего места для обеда. Ваши замечания помогут нам понять, в каких областях нужно внести изменения. Мы уже начали рассматривать возможности для создания более комфортных условий отдыха и обеденного перерыва для сотрудников.
Кроме того, вопрос о физических нагрузках, связанных с переноской ящиков, требует нашего внимания. Мы изучим варианты оптимизации этого процесса, чтобы снизить нагрузку на сотрудников.
Еще раз спасибо за ваш откровенный отзыв. Ваше мнение помогает нам улучшаться и создавать более комфортные условия труда для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и положительные слова о нашей компании. Мы рады слышать, что вы цените прозрачность зарплаты, возможности карьерного роста и обучение персонала. Это действительно важные аспекты нашей работы, и мы рады, что они способствуют вашему профессиональному развитию и удовлетворенности.
Ваши предложения по улучшению условий труда также очень ценны для нас. Мы понимаем, что ночные ревизии могут быть неудобными, и рассмотрим возможность их проведения в более удобное время. Также вопрос о времени для отдыха и приема пищи является важным, и мы обязательно обратим на это внимание, чтобы создать более комфортные условия для всех сотрудников.
Что касается формы одежды, мы рассмотрим возможность добавления темного цвета. Комфорт и удобство сотрудников в рабочей одежде – это значимый аспект, который мы стремимся улучшать.
Еще раз благодарим вас за ваш конструктивный отзыв. Ваше мнение помогает нам становиться лучше и совершенствовать условия труда.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв о работе в нашей компании. Мы рады, что вам нравится у нас хороший график, полностью белая заработная плата без задержек, спокойная рабочая обстановка и адекватное руководство. Нам жаль, что из-за обстоятельств пришлось закрыть магазины, и мы надеемся на скорое их восстановление.
Чтобы сделать условия работы еще лучше, мы принимаем к сведению ваши предложения по улучшению. Мы рассмотрим возможность расширения ассортимента бакалеи, улучшения условий для отдыха сотрудников, выдачи формы для работы и введения премий для хороших сотрудников.
Ваши отзывы важны для нас, и мы всегда открыты к улучшениям. Спасибо за ваше мнение и участие в жизни нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Старший кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что вам нравится возможность работать у дома и цените хороший коллектив в магазине. Мы обязуемся улучшить отношения к сотрудникам и обеспечить честный график работы. Ваше мнение важно для нас.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам приятно работать в магазине благодаря близости к дому, обучающим программам и хорошему коллективу. Однако мы понимаем, что есть вопросы, которые требуют улучшения. Мы обязательно примем к сведению вашу просьбу о найме отдельных дворников для обеспечения чистоты на улице. Мы также примем к сведению ваше замечание о постоянных изменениях задач и планограмм, а также о неполном вознаграждении за подработки. Нам важно, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно и удовлетворенно на рабочем месте.
Мы всегда стремимся к развитию и улучшению условий работы для всех сотрудников, поэтому ваш отзыв для нас очень важен. Благодарим вас за ваш труд и участие в жизни компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании! Мы всегда стараемся быть надежным и стабильным работодателем, предлагая своим сотрудникам стабильную заработную плату, периодические индексации, премии и своевременные выплаты. Мы также рады, что вам нравится наша рабочая атмосфера, интересные проекты и приятный коллектив.
Относительно ваших замечаний, мы обязательно учтем ваше мнение о необходимости улучшения рабочих мест для офисных сотрудников. Мы примем во внимание ваше пожелание о предоставлении дополнительного бонуса в виде ДМС. Наша цель - создать комфортные условия для работы всех сотрудников компании.
Благодарим вас за отзыв и ценим ваше мнение о нашей работе. Мы всегда открыты к диалогу и готовы улучшать условия труда для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор магазина
Ответ представителя компании
Относительно ваших замечаний, которые мы принимаем к сведению и важны для нас. Мы понимаем, насколько важно иметь достаточное количество сотрудников для эффективной работы магазина. Будем работать над улучшением этого аспекта и обязательно учтем ваше мнение относительно соответствия обещанной заработной платы.
Что касается процента списания на просроченный товар и на недобросовестных покупателей, то ваш отзыв является для нас поводом внимательно изучить и оптимизировать процессы в этой области. Мы стремимся к справедливому и эффективному взаимодействию со всеми нашими сотрудниками.
Спасибо за вашу обратную связь, которая помогает нам совершенствовать нашу деятельность и удовлетворять потребности наших сотрудников и клиентов.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Стремимся обеспечить комфортные условия труда для всех наших сотрудников и внимательно относимся к вашим предложениям по улучшению условий работы. Ваше замечание о необходимости повышения заработной платы будет обязательно учтено. Мы проведём анализ рынка труда и постараемся найти возможности для увеличения заработной платы, учитывая объём выполняемой работы и средний уровень зарплат в вашем городе.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Старший продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы очень ценим ваше мнение и рады, что вы цените наше удобное расположение, достойный уровень заработной платы и дружный коллектив.
Мы стремимся обеспечить комфортные условия труда для всех наших сотрудников и внимательно относимся к вашим предложениям по улучшению условий работы. Ваше замечание о необходимости закрепить за каждым магазином грузчика будет обязательно учтено. Мы проведём анализ потребностей каждого магазина и постараемся найти способы обеспечения дополнительной поддержки.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв! Мы очень ценим ваше мнение и рады, что вы цените наше удобное расположение, отзывчивость коллег и руководства, а также достойный уровень заработной платы.
Мы стремимся обеспечить комфортные условия труда для всех наших сотрудников и внимательно относимся к вашим предложениям по улучшению условий работы. Ваше замечание о нагрузке на девушек будет обязательно учтено. Мы проведём анализ рабочих процессов и постараемся найти способы снижения нагрузки, чтобы обеспечить более комфортные условия труда.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Супервайзер отдела продаж
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим вашу высокую оценку нашего графика работы, уровня заработной платы, условий труда, расположения офиса, руководства и коллектива.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и повышением удовлетворённости наших сотрудников. Ваше предложение о повышении доли списания за счёт организации будет обязательно рассмотрено. Мы стремимся создать наиболее комфортные условия для работы и готовы рассмотреть все предложения, направленные на улучшение нашей деятельности.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Товаровед-эксперт
Ответ представителя компании
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Инженер технического отдела
Ответ представителя компании
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы обязательно учтем ваши замечания по охране, условиям работы, чтобы сделать рабочую среду безопаснее и комфортнее. Ваше мнение важно для нас, и мы постараемся улучшить ситуацию. Благодарим за обратную связь.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
57.2% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 045 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 045 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 045 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 2 045 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов.
Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться.
Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость!
Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 40000
Сайт: http://www.bristol.ru
Категория: Продукты питания