Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Ревизор
Ответ представителя компании
Ваше пожелание возьмём во внимание — планируем совершенствовать обеденные места для сотрудников в магазинах.
Надеемся быть коллегами и дальше!
HR-команда "Бристоль"
Администратор
Возможность карьерного роста
Поставить охрану или сделать % на вычет по ревизиям
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Резервный продавец кассир
Менеджер по персоналу
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Администратор
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Жаль, что перевели на другой магазин и пришлось уволиться
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв.
Ваше предложение по поводу повышения заработной платы принято к сведению. Мы постоянно анализируем наши системы компенсации и стараемся улучшать их, чтобы соответствовать ожиданиям наших сотрудников.
Спасибо за обратную связь и за то, что помогаете нам становиться лучше.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Вовремя отпуска.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Место отдыха.
Поставки товара.
Охраника поставить, либо ворота поставить, чтобы понимать, момент воровства.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы отметили положительные моменты работы.
Нам очень важно улучшать условия для наших сотрудников. Ваши замечания по условиям работы, месту отдыха, поставкам товара и безопасности (например, установка охранника или ворот) приняты к сведению.
Ваши отзывы помогают нам становиться лучше. Спасибо, что поделились своими мыслями.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Резервный кассир
Руководство (все, кто выше админа) никогда не бросят, обязательно подскажут, хоть это супервайзер, хоть самолично директор дивизиона. Об этом месте только положительные эмоции
Ответ представителя компании
Благодарим вас за теплый и искренний отзыв о вашей работе в нашей компании. Нам очень приятно слышать, что у вас остались положительные эмоции и воспоминания о нашем коллективе и руководстве. Мы всегда стремимся поддерживать наших сотрудников и рады, что вы чувствовали нашу помощь и поддержку.
Мы понимаем, что семейные обстоятельства могут влиять на карьерные решения, и будем рады видеть вас снова в нашей команде, когда у вас появится такая возможность.
Ваше предложение об улучшении системы обучения сотрудников очень важно для нас. Мы согласны, что повышение уровня подготовки и мотивации персонала является ключевым фактором успеха. В настоящее время мы работаем над усилением программ обучения, чтобы предоставить нашим сотрудникам более глубокие и структурированные знания, необходимые для эффективной работы.
Мы ценим ваше мнение и будем рады любым дополнительным предложениям или идеям по улучшению наших обучающих программ. Спасибо за ваш вклад и добрые слова.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время оставить отзыв и поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Нам приятно слышать, что вы цените близость к дому, скидки для сотрудников, соблюдение трудового законодательства и разнообразные бонусные и мотивационные программы. Мы стремимся создавать условия, которые делают работу в нашей компании комфортной и выгодной для наших сотрудников.
Ваши замечания относительно графика работы, руководства и системы штрафов важны для нас. Мы понимаем, что гибкость графика и справедливое руководство - ключевые факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников. В настоящее время мы пересматриваем наши подходы к этим вопросам и надеемся, что в ближайшем будущем сможем внедрить изменения, которые улучшат рабочие условия.
Мы также уделим внимание системе штрафов, чтобы она была более прозрачной и справедливой. Ваше мнение помогает нам лучше понять, где мы можем сделать улучшения.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Мы рады слышать, что вы цените свободу в выборе рабочего графика, дружный коллектив, удобное расположение и корпоративные скидки. Ваши положительные слова мотивируют нас продолжать поддерживать такие важные для наших сотрудников преимущества.
Ваши предложения по улучшению условий труда очень важны для нас. Вопросы повышения зарплаты и улучшения условий отдыха уже находятся в поле нашего внимания. Мы активно работаем над возможностями для улучшения компенсационного пакета и создания комфортных зон отдыха для наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор
Работать некому, поставки бешеные, кражи.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Мы ценим Вашу обратную связь и нам очень жаль, что многие аспекты работы не соответствуют Вашим ожиданиям.
Мы постоянно стремимся к улучшению условий труда для наших сотрудников и обязательно учтем Ваши замечания. В настоящее время мы активно работаем над решением проблем с загруженностью и недостачей кадров. Планируем в ближайшее время увеличить штат и оптимизировать графики поставок, чтобы уменьшить нагрузку на сотрудников.
Мы также осознаем важность борьбы с кражами и предпринимаем меры по усилению контроля и безопасности в наших магазинах.
Спасибо, что нашли время высказать свое мнение.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир, консультант торгового зала
Менеджер по подбору персонала
Коллектив был замечательным
Своевременное начисление заработной платы
Вечные претензии и больше ничего!
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением о работе в нашей компании.
Мы сожалеем, что у вас остались негативные впечатления о руководстве. Ваши комментарии очень важны для нас, и мы обязательно учтем их при дальнейшем совершенствовании наших процессов. Постоянное развитие и улучшение условий труда – наш приоритет, и обратная связь от сотрудников играет ключевую роль в этом процессе.
Еще раз благодарим вас за отзыв. Желаем вам успехов в вашей дальнейшей карьере!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Системный администратор
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады слышать, что вам нравятся наши проекты с экскурсиями по России.
Ваше предложение по поводу карьерного роста для целеустремленных сотрудников очень важно для нас. Мы стремимся создать условия для профессионального развития и роста каждого сотрудника. Ваше мнение будет учтено при планировании наших программ по развитию и обучению.
Спасибо, что поделились своим мнением. Мы ценим ваши отзывы и будем продолжать работать над улучшением наших условий и возможностей для всех сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и положительные комментарии!
Ваше предложение по поводу бумажных трудовых книжек было важно, и мы рады, что переход на электронные трудовые решает этот вопрос. Мы стремимся постоянно улучшать наши процессы, чтобы они были максимально удобными для наших сотрудников.
Спасибо, что поделились своим мнением. Мы ценим ваши отзывы и всегда открыты к предложениям, которые помогают нам стать лучше.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор магазина
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравится работа в нашей компании. Также нам приятно слышать положительные отзывы о нашем региональном руководстве. Мы прилагаем все усилия, чтобы создать благоприятную рабочую атмосферу для всех сотрудников.
Мы приняли к сведению ваши предложения по улучшению. Количество поставок товара и товарная матрица — это аспекты, которые мы постоянно анализируем и стремимся оптимизировать. Мы будем работать над тем, чтобы улучшить эти процессы и создать более комфортные условия для вас и всех наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы довольны нашими руководителями, условиями работы и стабильной заработной платой.
Ваши замечания будут учтены. Мы понимаем, что эффективное общение, удобный рабочий график и достаточное количество сотрудников играют ключевую роль в создании комфортной и продуктивной рабочей среды. Мы обязательно рассмотрим эти аспекты и постараемся внести необходимые улучшения.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании.
Мы обязательно рассмотрим ваши замечания и примем меры для улучшения условий труда. Мы понимаем, что эффективное общение внутри команды играет ключевую роль в успешной работе и положительном рабочем климате. Мы будем работать над тем, чтобы улучшить этот аспект и создать условия для более открытого и продуктивного взаимодействия между всеми членами нашей команды.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв и за вклад в работу нашей компании.
Ваше замечание по поводу неудобной организации складов и размещения поставок очень ценно. Мы понимаем, насколько это может мешать работе и создает неудобства. Мы обязательно рассмотрим этот вопрос и постараемся улучшить организацию складских помещений и процесс размещения поставок, чтобы сделать работу более комфортной для всех сотрудников.
Благодарим вас за ваши предложения. Ваши отзывы помогают нам становиться лучше и совершенствовать наши процессы.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Старший продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы положительно оценили опыт работы в нашей компании.
Мы внимательно относимся к вашим предложениям по увеличению количества сотрудников и улучшению поставок. Мы понимаем, насколько важны эти аспекты для эффективной работы. Также учтем ваше замечание о расширении местоположений в Нижнем Новгороде для удобства наших сотрудников и клиентов.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Системный администратор
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что вы отметили положительные аспекты работы в нашей компании.
Ваше замечание по поводу повышения уровня заработной платы является важным и ценным. Мы понимаем, что своевременная и справедливая оплата труда играет ключевую роль в удержании наших сотрудников и повышении их мотивации. Ваше предложение будет обязательно рассмотрено, и мы постараемся найти оптимальные решения для улучшения этого аспекта.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Менеджер по подбору персонала
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы цените преимущества работы в «Бристоль»! Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно и уверенно на рабочем месте.
Ваши предложения по поводу увеличения продолжительности отпуска и улучшения соцпакета обязательно будут рассмотрены. Мы понимаем, насколько важен баланс между работой и личной жизнью, и будем работать над улучшением условий для наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что отметили положительные аспекты работы в нашей компании.
Ваше предложение по поводу улучшения подбора персонала на более высокие должности, такие как администраторы и супервайзеры, является важным для нас. Мы постоянно стремимся к повышению качества нашего управления и обязательно учтем ваши замечания для улучшения данного процесса.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что отметили положительные стороны работы в нашей компании.
Ваше замечание по поводу мест для отдыха будет учтено. Мы понимаем, насколько важно иметь комфортные зоны для отдыха и перерыва. Ваше предложение будет обязательно рассмотрено, и мы постараемся улучшить условия для отдыха наших сотрудников.
Ваши отзывы помогают нам становиться лучше. Если у вас есть еще какие-либо предложения или вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
57.4% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 074 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 074 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 074 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 074 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов.
Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться.
Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость!
Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 40000
Сайт: http://www.bristol.ru
Категория: Продукты питания