Очень понятная и адекватная занятость работы. Работаешь не спеша в удовольствие. Не орут не подгоняют. Много персонала. Каждый делает свою работу. Хорошо отдыхаешь. Не сильно нагружен. Не сильно переутомлен
Что можно улучшить?
Не нужно брать кого попало , особенно на высшие должности! Это очень отвергает сразу
Повышение зарплаты
Известная компания, все по законодательству.отпуска, больничные, ДМС
Что можно улучшить?
Нет никакой поддержки, сплошной негатив со всех сторон. Задержки, обесценивание сотрудников. Нет перспективы роста. Старое унылое офисное здание. Поблизости нет ничего, кроме пятерочки.
Удобное месторасположение и транспортная доступность (волгоградская МС 157), большая часть заправщиков и иных работников не плохие профессионалы своего дела,ранее были сотрудники которые могли объяснить,научить и как минимум заинтересовать и заотивировать сотрудников. Своевременно выплачиваются больничные
Что можно улучшить?
Коммуникации начальства с коллективом, отношение к сотрудникам, график далеко не 2/2 как ранее было заявлено (дополнительные смены не согласовано ставились, у итоге было 3/1 или же 4/1),так же было покрывательство сотрудника управляющим АЗС
Прекрасный коллектив, понимающий руководитель! ЗП всегда вовремя, премии. Подарки детям к Новому году! Есть возможность брать подработки и увеличить свой доход.
Удобный график,в пешей доступности от дома
Устраивался заправщиком,через полгода перешел в операторы-кассиры,так как график такой же,зп выше и есть перспективы карьерного роста
Работать нравится,хороший коллектив,адекватное руководство. Если есть желание развиваться и получать больше,компания дает возможность.
Зп без задержек,полный соц .пакет ,хороша честная компания
Что можно улучшить?
Улучшить место для отдыха
Ввести обеды
Сделать ДМС для сотрудников
Мне нравится, что есть премии и зарплата выплачивается во время и без задержек! Ребенку подарили подарок на Новый год. Понимающие руководители . Можно брать подработки. Пришла сюда без опыта и прошла обучение и теперь знаю как работать с кассой!!
Что можно улучшить?
сделать еще дополнительные премии и чтоб был корпоративный транспорт
Белые выплаты зарплаты, нормированный график, хороший водительский коллектив, адекватное руководство в автоколонне.
Что можно улучшить?
Надо поднимать зарплату, всегда ниже, чем у других компаний. Очень старый парк бензовозов, не меняют.
Нет корпоративов и других развлечений. Нет 13-ой зарплаты, а раньше была.
Удобный график, можно выбрать сутками, либо сменами по 12 часов
зп без задержек выплачивается три раза в месяц + каждую смену живые деньги на кармане, совокупно вместе с чаем получается от 50 в месяц
В апреле была индексация, о сотрудниках заботятся.
Работаю с февраля, в целом доволен, обещают ежегодные годовые премии, дальше посмотрим
Что можно улучшить?
сделать бесплатные обеды для сотрудников и компенсацию проезда
Зарплата без задержек, белая.
Больничный и отпуск - оплачивают.
Соблюдается время труда и отдыха. Сменный график.
Есть медицинская страховка с выбором поликлиник. Регулярно этим пользуюсь, удобно.
Ребенок ездил в летний лагерь от организации.
Нормальный коллектив.
Учат на допог.
Что можно улучшить?
Вроде все норм, от повышения зарплаты не отказался бы, по большому счету все устраивает.
Выплаты без задержек, соц. пакет. Со спецодеждой проблем нет, выдается во время. Доплата за вредность хоть и формальная, но есть.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между руководством и работниками на производственных площадках отсутствует. Искоренить привлечение руководителей подразделений и отделов из вне, а развивать собственных кадров и давать возможность роста молодым и амбициозным сотрудникам с производственных площадей. Уровень оплаты труда для опасного производства очень низкий, а должностных обязанностей очень большой перечень. Количество сотрудников офиса компании на столько велико, что мешает росту профицита, а сказывается это впервую очередь на рядовых сотрудниках. Уровень понимания производственного процесса сотрудников офиса отсутствует, что не дает возможность максимально оптимизировать работу подразделений.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РН-Москва
Рекомендуют ли сотрудники компанию РН-Москва для трудоустройства?
65.6% сотрудников рекомендуют компанию РН-Москва для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании РН-Москва?
Сотрудники компании РН-Москва оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники РН-Москва оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РН-Москва оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники РН-Москва оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РН-Москва оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 32 оценок.
АО «РН-Москва» является Обществом Группы компании ПАО «НК «Роснефть».
Основным видом деятельности АО «РН-Москва» является – розничная продажа нефтепродуктов (бензин, дизельное топливо) через сеть АЗК/АЗС, расположенных в Москве и Московской области.
В настоящее время розничная сеть АО «РН-Москва» насчитывает более 300 АЗК/АЗС.